资源描述：
《四不为专项整治方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、四不为专项整治方案（一）为了贯彻落实中央、省委、XX市委、XX市委关于全面从严治党、深化作风建设的部署要求，在我局开展〃为官不正、为官不为、为官乱为〃专项整治活动（以下简称〃专项整治活动〃）。现制定如下实施方案：一.总体要求贯彻落实中央全面从严治党的部署要求,紧密结合〃三严三实〃专题教育活动,重点查找整治〃庸懒散拖贪〃等问题，进步正作风、提效能、优环境,助推机关事务工作发展。二主要任务（―）治〃庸〃提能力。重点整治:精神不振,工作激情不够,自我标准不高,缺乏学比赶超的锐气;能力不强，解决难题缺乏办法;担当不够，干事怕担风险，遇到问题绕道走,遇到难题往上
2、推,做"老好人〃、"太平官〃等问题。要结合组织需要和岗位要求，帮助干部把心思用在学习提高、干事创业上。（二）治〃懒〃振精神。重点整治：〃心懒〃，对工作不用心、不思考,懒于学习，懒于谋事，懒于向上争取；〃身懒〃，对工作不履职、不监管；〃腿懒〃，对工作不深入、不调硏,只当上级〃传声筒〃”而不研究具体工作,下基层走马观花”不深入排摸实情等问题。要让全局干部扑下身来真抓实干成为常态;建立事权分工明确、问责机制健全的责任制度,树立奖勤罚懒的工作导向。（三）治〃散〃严规矩。重点整治：政治规矩涣散，信仰迷失，妄议上级，不执行重大事项报告制度;工作纪律涣散，上班迟到早
3、退，擅自离岗、脱岗、缺岗,上班时间打游戏、炒股票,〃住夜〃执行不严;干部队伍涣散,大局意识差,管理〃失之于宽、失之于软〃”对违规违纪行为不查不报等问题。要严格落实党的政治纪律、组织纪律，严肃工作纪律,严格责任追究。（四）治〃拖〃增效率。重点整治：办事拖拉慢作为，办文拖拉，审批拖拉，办事讲人情、讲关系;故意拖办乱作为,吃拿卡要,执法不公,选择性执法、惰性执法;推诿扯皮不作为,工作〃中梗阻〃、〃耍滑头”、〃踢皮球”,对合情合理的事找着理由拖着不办，影响整体工作等问题。要进一步完善干部责任体系,严格落实首问责任制、限时办结制,确保每一事项、每一环节都要有人担
4、责，提高工作效率、提高执行力。（五）治〃贪〃清风气。重点整治：贪污腐败，权力未受有效监督，〃科长当权〃、〃小鬼难缠〃，〃朋友圈〃成〃利益输送圈〃；以权谋私，利用职权进行产品推销、行业垄断、为家属经商提供便利;小官大贪,违法侵占集体资产等问题。要坚持以零容忍态度惩治腐败，保持反腐高压态势，加大农村基层作风巡查力度,努力营造风清气正的政治生态。三.方法步骤专项整治活动自20xx年8中旬开始，至20xx年12月结束，分三个阶段开展：（一）第一阶段：宣传发动，查摆问题。（20xx年8月中旬至8月底）L全面部署动员。组织召开专项整治活动动员大会，下发专项整治活动
5、实施方案,进行全面动员部署。2.查摆具体问题。认真学习习总书记系列重要讲话，市委十三届九次全会等重要会议和领导讲话精神，并对照群众反响强烈的突出问题，全面梳理〃庸懒散拖贪〃现象,从领导班子、中层干部、一般干部等不同层面查问题、找差距，分类梳理〃庸懒散拖贪〃的具体表现,列出问题整改清单,明确任务书、时间表和责任人。2.收集意见建议。拓宽意见建议收集渠道，召开机关干部、服务对象座谈会,认真听取意见建议;并通过设立举报邮箱、电话等多种方式开门收集群众诉求，接受群众投诉，把问题收集全面、收集准确、收集具体。（二）第二阶段：集中整改，从严问责（20xx年9月至1
6、1月底）L集中整改落实。坚持严字当头，加强监督管理，把整治〃庸懒散拖贪〃问题作为专项整治活动重要抓手，常抓不放、一抓到底，合力打好专项整治攻坚战。领导班子对照单位整改清单，党员干部对照个人整改清单，采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式，指出问题要害，点出思想根源，立即纠正不良行为。坚持开门抓整改，采取适当形式公开整改问题，及时公布整改成效，接受群众监督。2.加强监督检查。开展正风肃纪专项检查”以〃破两难、纠四不〃作风效能整治专项活动为载体，认真实施《局领导巡查制度》，对巡查中发现问题做到件件有处理结果。把监督重点从对上下班纪律等方面,转到对机关干部〃
7、不担责、不作为、不认真、不用心"问题上来，开展常态化的日常i查，凝聚专项整治的强大合力。开展市委、市政府决策部署落实情况专项监督检查，重点督查市委、市政府重要工作会议议走的落实事项”市委、市政府领导重要批示、交办事项”市领导要求督办事项。3.严格教育惩戒。坚持组织处理和纪律惩戒相结合，对专项整治中发现的问题，按照有关规定严肃处理，并集中曝光一批典型问题，形成警示效应。对长期得不到纠正、反映强烈的问题，要严肃追究有关人员责任。（三）第三阶段：巩固提升，建章立制（20xx年12月）1•建立健全常态化评议制度。进一步完善机关民主评议制度，采取电话抽查、问卷调
8、查等方式，定期、不定期对管理和服务对象、下属单位和物业公司开展作风效能，并通过适当方式向社会公
