地铁转正申请书范文一

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1、地铁转正申请书范文一在过去的半年的时间里，我荣幸地参加了实习工作，并作为-名地铁安检人员为乘客服务。在服务的过程中，我对于安检工作有了新的认识，也对口己未來工作中所要使用的技能有了新的提升。过去，虽然自己知道自己有可能从事地铁的相关工作，但是，仅仅限制于脑子里的想彖。当我带着憧憬开始我的第一次实习的时候，才知道具体的工作并不像白己想得那么简单——给乘客指引，让乘客和所携带的物品过安检，检查可疑物品。原來的想法不就是这么儿件事情嘛，真到做的时候才发现，这些仅仅是我的工作，是工作中要做的爭情。但是，把事情做好，我需要的不仅仅是做事，更是做事情时候的态度。安检人员是和乘客首先接触的人员，需要第一时

2、间去发现乘客屮的nJ疑行为，同时，运用自己的影响力和制度赋予我们的职责，让•乘客顺序安检、主动安检。因此，我在工作屮注意到了和乘客的眼神沟通，用眼神來示意和影响乘客。对于那些步伐匆匆没有对视的乘客，我会用声音提醒。说话的时候注意不催促，而是让对方收到提醒和关心。当对方坚持不予检查时候，我才会加上身体动作，保证所有乘客的安全是我追求的目标。同时，使用机器也需要很多的历练。在这里我要感谢教我这些技能的老师们，“多谢儿位带你实习的师傅”，是您们的教育让我提升了白己的能力，获得了专业的工作精神。您们的工作态度,将会是我未來工作和生活中学习的榜样！最后，望领导批准我的转正中请！中请人：xx201x年x

3、月xH地铁转正申请书范文二领导好：我很荣幸能够通过而试，得到地铁集团建设公司实习的机会，通过两个多刀的工作实践，我感触颇多。在这段时间内，我参加了新员工入职培训；参与和主持了水电报装、园林迁改、施工图设计管理等工作。接下來，我就针对各项具体事宜，结合我的工作经验谈一谈我在工作中的体会,发现的不足以及一点建议。一、新员工入职培训：通过4天的新员工入职培训，让我们初步认知了地铁集团的企业文化、办事流程、职能分工、晋升渠道等内容。培训内容全面而广泛，包含了公司的各类爭项，通过之后的实习期的进一步学习和亲自实践，现在已经基本熟悉各项业务流程。入职培训美中不足的是，形式过于单一，大家大部分时间在被动接

4、受，建议可以采用部分更加形象牛动的方式进行入职体验。二、水电报装类工作：在试用期内，我参与了洪山广场、梅苑小区的口來水报装。由于地铁建设任务紧张，线路建设时采用了很多非常规程序和手段，收尾工作很多没有完善，仓促收工撤场，导致有一些遗留问题,在物业开发时就体现了出來，如水电欠费，水电产权单位的设丿施遭到破坏，未能修复，水表井压埋，电缆损坏等。这些问题不得到解决的话，我们的后续工作往往就难以开展，这是难点。以洪山广场为例，在以往施工过程中，由于当时公司和水务集团存在资金纠纷，水务集团没有及时进行自来水沌工，而后其他地铁站点施工乂埋了部分水表井，没有及时恢复，并存在水费拖欠,园林单位已经完成洪山广

5、场地上园林丿施工，在资金纠纷解决后，自來水施工需要对洪山广场局部进行重新挖掘，这就需要协调洪山广场管理处、城管局、园林局、地铁建设总部、水务集团等各家单位，推进口來水安装，在此过程中，我们积极推进，争取了各项工作的交叉同步进行。在解决类似此类问题的过程中，我们渐渐熟悉了产权单位的工作流程及相关负责人员，这就为以厉类似问题的解决提供了便利，我们可以在物业开发项日开展Z初，就同相关方主动联系沟通,看是否有线路建设的遗留问题，会影响后续工作开展的，如果有，我们就提前介入，予以解决,不能及时解决的，也争取得到产权单位的谅解，争取各项工作的同步推进，不致影响我们建设工作的进展。三、潇工图设计管理工作：

6、在这段时间内，我根据各项H的H标节点，同和应项H业主代表沟通，确定了个项目施工图出图时间，然后将其反馈至设计院，要求其按要求时间节点提供和关图纸及技术文件，分析排查过程中如发现前期规划、环评、安评等工作会影响出图的，则督促和关部门人员完成和关工作。我在管理过程中发现，日前急需公司大力解决的是相关土地转性以及后续规划的办理，这是所有工作的前提，口前没冇土地证及规划证导致当前所有工作基木都在按非常规流程进行，但这终究不应该作为一个长久的制度流程。我在施工图设计管理过程小发现的另外一个大问题是，设计合同良莠不齐，存在很多未明确的事项，导致了一些投资的浪费，设计服务不到位的情况，例如约定的设计文件份

7、数不足，未规定设计现场服务，未规定设计限额等问题。对此，我建议我们要加强设计合同管理，首先，要进行限额设计，这对投资控制是非常重要的；其次，要对设计服务加以明确，如设计人员的现场服务时间内容；第三，限定设计变更率，加强施工图设计的成熟度。另外，建设公司应该尽快成立档案室，进行包含设计文件在内的各类档案的建档存储管理。川、工程管理：在实习期内，我认真学习了集团公司的相关规定，对于工程管理，规定涉及到的面比较广，