各类人才工作调查问卷

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1、调查问卷II(各类人才)第一部分:基本信息[A01]您的年龄是:()岁[A02]您所在单位的性质是:()①国有企业②民营企业③高等院校④科研院所⑤其他(请写明)[A03]您目前的职务是:[A04]您如果已入选国家、陕西省的人才计划,请问您属于哪类人才计划:①院士②千人计划③“西部Z光”访问学者④博士服务团成员⑤百人计划⑥三秦学者⑦享受三秦人才津贴者⑧其他[A05]您的专业技术职务级别是:(①正高级②副咼级③中级及以下①高屮/屮专及以下②大专③本科④硕士[A07]您在本单位工作的年限是:()①3年以下②3年以上5年以下*③5年以上10年以下[

2、A08]您对忖前的发展状况是否满意:()①满意②比较满意③一般④不满意[A09]您对冃前的丁作环境是否满意:()①满意②比较满意③一般④不满意[A10]您对冃前的生活环境是否满意:()①满意②比较满意③一•般④不满意[All]您对木单位提供的发展空间是否满意:()①满意②比较满意③一般④不满意[A06]您的最高学历/学位:()⑤博士④10年以上第二部分:人才工作[B01]您认为制约人才发展的主要因索是什么(可多选):(①理论研究②政策支持③管理服务④体制机制⑤经费投入⑥工作力量⑦社会环境⑧其他(请写出)[B02]您认为科学冋答和解决现实中突

3、出的人才相关问题,是否有必耍强化人才理论研究的广度和深度:()①非常必要②有必要③有一定必要[B03]您认为我省人才理论研究整体水平如何:(①非常高②比较高③比较低④没有必要)④非常低[B04]为加强人才理论研究工作,您认为有无必要成立专门的研究机构,建设专业化的研究队伍:()①非常必要②有必要③有一定必要④没有必要[B05]您认为总结宣传人才优先发展的典型经验和典型成才人物是否重要:①非常重要②比较重要③不太垂耍④没必要[B06]您认为我省对人才优先发展的典型经验和典型成才人物的总结宣传力度如何:()①非常大②比较大③比较弱④非常弱[B0

4、7]您认为人才引进机制方面存在的突出问题(最多选四项):()①引进人才的政策和条件吸引力不够②引进人才的方法不够灵活,措施不够具体③引进政策难以兑现④用人单位引进人才的积极性不够⑤缺乏引进人才的平台和载体⑥其他(请写出)[B08]您认为人才培养机制方面存在的突出问题(最多选四项):()①人才培养缺乏系统规划和计划②人才培养与使用结合不紧密③人才培养方式单一,质量不高④人才培养投入少,效率低⑤对用人单位加强人才培养缺乏政策激励⑥其他(请写出)[B09]您认为人才选拔机制方面存在的突出问题(可多选):()①选拔人才渠道不畅,体制机制性障碍比较突

5、出②重学历、职称,轻能力、实绩的倾向仍然比较明显③缺乏公平竞争的机制和环境,优秀人才难以脱颖而出选人④其他(请写出)[B10]您认为影响人才稳定、引进和发挥作用的主要原因是(可多选):()①缺少发挥作用的舞台②缺乏公平竞争的环境③分配制度不合理④人际环境不够好⑤社会保障体系不健全⑤其他(请写出)[B11]您认为人才评价机制方面存在的突出问题是(最多选四项):()①齐类人才评价标准不科学,对人才队伍建设的积极导向作用不明显②缺乏针对不同专业、行业和各类人才特点的人才评价指标体系③人才评价的社会化程度低,缺乏人才中介、行业协会、社会公众和服务对

6、象的广泛参与①人才评价的方式方法落后,评价结果权威性、可信度不高②人才评价与人才使用脱节,导致人才评价效度降低③评价人才重学历、论文,轻能力、索质的倾向没有根木转变④其他(请写出)[B12]您认为人才激励机制方而存在的突出问题(选二项):()①人才激励方式单一,不适应人才真正需求,对调动人才积极性作用不大②在收入分配上,平均主义与收入差距过大并存③人才激励缺乏鼓励创造和创新的政策措施④其他(请写出)[B13]您认为影响人才创新创业积极性的主要原因是(最多选四项):(①缺少发挥作用的舞台②缺乏公平竞争的环境③收入分配制度不合理④人际环境不够好

7、⑤社会保障体系不健全⑥缺乏激励机制⑤其他(请写出)[B14]您认为口身在产学研军结合方面的表现如何:()①非常紧密②比较紧密③一般紧密④基本没有结合[B15]您认为在产学研军结合方面的主要存在哪些问题(可多选):()①政府资源配置引导和支持产学研军合作的力度不够②产学研军合作的组织模式和运行机制不完善③鼓励高校、科研机构与企业对接科研成果转化的和关措施不完善④保障支持产学研军合作的金融、财务、税收等相关政策措施缺乏⑤其他(请写岀)[B16]您认为目前人才信息化建设主要存在哪些问题(可多选):()①人才信息网络尚未建立,信息化建设缺乏基础网络

8、支撑②人才管理的网络化信息化程度不高,管理工作效率有待提高①基于网络的资源共享机制不健全,齐类资源整合共享力度不够②人才交流不够顺畅、开放、便捷,渠道和形式有待创新③其他(请写岀

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