图书馆职工岗位职责及考核要点

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1、图书馆职工岗位职责及考核要点1—、馆领导001二、馆办公室012三、党总支办公室024四、采编部035五、技术部0414六、咨询部0517七、数字化部0621八、分馆01T824图书馆部门工作职责及副高以上人员职责要求32图书馆职工考核办法36一、考核内容和考核标准36二、考核的组织与实施39图书馆干部考核办法41图书馆职工考核结果综合办法43书馆职工岗位职责及考核要点一、馆领导00(―)馆长0011.岗位职责(1)全面主持图书馆行政工作,领导制订图书馆的发展规划、规章制度、工作计划、经费预算、情报研究、安全保卫

2、、职工队伍建设等工作。(2)认真贯彻落实党的路线、方针、政策和校党委、校行政的工作决定,正确把握本单位改革、发展、稳定的大局。(3)分工负责财务管理、人事管理和统战工作。(4)分管技术部。(5)协助总支书记做好干部教育管理工作。2.考核要点按《武汉理工大学处级干部考核办法》考核。(二)党总支书记0021.岗位职责(1)全面主持党总支工作,负责党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设等工作,保证监督党和国家方针、政策及学校各项决定在本单位的正确落实。(2)分工负责干部教育管理、职工思想政治工作;做好向校党委推荐干

3、部工作。(3)分管党总支办公室,指导党支部建设工作。(4)协助馆长做好人事管理工作。(5)建立和健全党建责任制,一级抓一级。2.考核要点按《武汉理工大学处级干部考核办法》考核。(三)党总支副书记兼副馆长0031.岗位职责(1)分工负责图书馆服务质量管理工作,确保质量体系文件在图书馆贯彻实施。(2)分工负责图书馆日常行政管理工作、图书馆环境建设和安全保卫工作。协助书记做好干部职工的思想政治工作。(3)分工负责读者服务工作,完善落实各项规章制度、工作细则。(4)协助馆长做好财务管理和人事工作。(5)协助馆长制定图书馆

4、的发展规划、工作计划,协调处理部门之间的关系。(6)完成馆长安排的其他工作。2.考核要点按《武汉理工大学处部考核办法》考核。(四)副馆长004I.岗位职责(1)协助副馆长003做好质量管理工作。(2)分工负责流通、阅览业务管理,对全馆流通、阅览工作进行规划、指导、协调。(3)协助馆长做好图书馆系统建设工作,负责院(部、所)专业分馆(资料室)的业务管理,分管信息、保密工作。(4)组织拟定流通、阅览工作各项规章制度,确保制度的先进、完善、可行,对制度执行情况进行跟踪检查。(5)完成馆长安排的其他工作。2.考核要点按《

5、武汉理工大学处级干部考核办法》考核。(五)副馆长0051.岗位职责(1)分工负责图书情报学术建设、数字文献资源建设、教学培训、图书情报研究、纪检工作。(2)分管参考咨询部、数字化部。(3)协助馆长制定图书馆的发展规划、工作计划、业务考核等工作。(4)负责全馆参考咨询工作规划,协调各校区参考咨询工作关系。(5)起草和落实参考咨询工作的各项规章制度,并进行跟踪检查。(6)完成馆长安排的其他工作。2.考核要点按《武汉理工大学处级干部考核办法》考核。(六)副馆长0061.岗位职责(1)分工负责图书馆印本文献资源建设、书目

6、数据标准化、宣传和教育工作。(2)领导制定本馆藏书规划、年度釆购经费预算,及时跟踪检查采访情况以及藏书分编情况。确保采访和分编质量。(3)领导拟定采编工作各项规章制度,确保制度的先进、完善、可行。(4)领导全馆的书目建设工作,对各小组的书目回溯建库质量进行控制。提出管辖范围内工作人员的培训计划,提交馆里决定。(5)协助副馆长005做好图书情报学术建设工作;协助副馆长004做好图书馆系统建设工作。(6)完成馆长安排的其他工作。2.考核要点按《武汉理工大学处级干部考核办法》考核。二、馆办公室01(―)办公室主任010

7、11.岗位职责(1)主持办公室工作,全面负责办公室的所有职能、职责的履行和完成;协助党支部书记做好本科室学习教育工作和职工的日常管理工作,综合协调分馆、部(室)工作,为馆领导提供工作参考意见;制定办公室工作汁划,修订和完善工作细则并组织安排全面实施。(2)协助馆长制订图书馆工作计划和各项规章制度;负责行政公文的审核、报批工作;起草工作报告、总结和发布行政通告、通知、请示报告;负责管理馆内的报告、合同、协议等工作文件,做好保密工作。(3)协助馆领导做好行政、业务、安全、人、财、物、后勤等管理工作,搞好办公室内部管理

8、。(4)督促检查各部门对上级决议、决定及规章制度的执行情况;督促检查各部门统计报表、工作计划和总结及目标责任制的完成情况,并认真向馆领导汇报。(5)负责全馆性会议的会务工作,列席参加馆务会议,做好会议记录;配合有关部门组织全馆性活动,协调各部门工作关系;协助做好对外联系等有关工作;接待来访,管理印章和介绍信。(6)负责读者服务的管理工作。(7)处理办公室职责范圉内的各种临

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