国防生寒假心得

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1、长安大学武警国防生寒假心得单位：三中队班级：三班学生姓名：XXX二o—四年三月六日照片直接单击右键，选择“更换图片（A）”照片位置不变缩成30%题口、班级、姓名直接更换就可以了，注意格式不要改变标题：三号宋体加粗；正文：宋体、小四、1.5倍行距中国军人职业化军官职业化，是军队的组织结构和装备技术达到一定的现代化水平，对军官的素质能力和队伍结构安排。军官队伍的职业化进程始于19世纪初期，它是由下列三个因素所决定的：一是军事技术的加速发展；二是人数众多军队的出现；三是资本主义民主制度的巩固。捉出的职业要求。200

2、7年，胡锦涛主席在军委扩大会议上明确提出耍建立中国特色军官职业化制度这一重犬命题，要求我们认真研究探索。在世界军事变革席卷全球的大背景下，随着屮国特色军事变革和我军战略转型的加速推进，已经呈现出军事技术信息化、军事职业专业化、军事任务多样化、军事活动国际化的发展趋势。党的十八届三屮全会所捉出的“以建立军官职业化制度为牵引，逐步形成科学规范的军队干部制度体系。”为保障我军人才战略发展指明了方向，可以预见在建立中国特色军官职业化制度的牵引下，我军人才队伍建设必将呈现出前所未冇的盎然生机与活力，为打赢未来信息化战争

3、打下坚实基础。像所有事物一样，军人职业化对不同的人群也有着不同的意义。比如，有的同志自己的家庭就和部队一起，军人职业化对他们来说就是一件很不错的事，相反，有的同志口己的家庭和部队离得比较远，军人职业化就表明他们又很少的时间去和家人相处。当然，这只是一个方面，军人职业化还会带来这样那样的问题。这些都有待党屮央去解决。产生问题是必然的，但是这不表明军人职业化就是错误的决定，恰恰相反，军人职业化是将来军队发展的必然趋势。在军人职业化进程屮，总会冇人走入各种齐样的误区，例如，有人认为，实行军官职业化制度，军官与军队的

4、关系将转变成为一种契约关系，在某种程度上会削弱党对军队的绝对领导，改变我军人民军队的性质、宗旨。这种担心源于对党对军队绝对领导这一根本制度和军官职业化本质的浅层次理解。我军是党的军队、人民的军队、社会主义国家的军队，党对军队绝对领导是宪法规定并通过党在军队屮的政治工作来保证实现的。政治工作在政治上，用党的纲领、路线、方针、政策统一全军的思想，使广大官兵在政策上、行动上同党中央、中央军委保持高度一致；在思想上，用马列主义、毛泽东思想和屮国特色社会主义理论体系武装官兵，提高官兵思想觉焙，抵制各种非无产阶级思想，树

5、立正确的世界观、人生观、价值观，保持思想道徳纯洁；在组织上，通过建立党委制、政治委员制和政治机关制三大制度确保枪杆了始终牢牢掌握在可靠人的手里。党对军队绝对领导归根结底取决于我军政治工作服务保证作用的发挥，因此，我们形象地称党在军队中的政治工作是我军的“生命线”。而军官职业化的本质是专业化，它是现代军事人才管理的一种具体形式，目的是通过延长军官职业生涯來提高军官队伍的专业技术水平，加速推进军队现代化进程。军官职业化并未改变我军军官的政治属性，军官依然是党的军官，军队依然是党的军队，军队的性质和宗旨没有发生任何

6、改变。尽管军官职业化起源于西方军队，但经过近200年的发展，其合理性已近为世界主要国家所证实，对信息化条件下世界各国军队建设具冇普遍的借鉴意义。我国经过30多年的经济高速发展，已经初步具备了实行军官职业化的物质基础；而随着军事科学技术的飞速发展和军队组织结构的D趋复杂，军队现代化建设迫切需要-•批掌握知识和技术的高素质职业军官提供智力支撑，我们应该顺应吋代潮流，立足国防和军队建设需要，锐意推动军官职业化改革，增强军队履行使命的能力，使其真正成为党的精兵利器。积极推进中国特色的军官职业化制度建设，要遵循军官职业

7、化的一般规律，从中国具体国情和军情出发，特别是按照十八届三中全会确立的国防和军队改革口标和任务，加快建立健全军官领导管理体制和军官分类管理、等级设置、任职资格、选拔任用、培训考核、晋升退役、岗位交流、福利待遇等相关制度。具体地讲：一是按照党管干部原则，紧密结合军队领导管理体制改革目标和进程，优化军官领导管理的机关、机构设置和职能配置，着力理顺关系、优化职能和提高效能。二是紧紧围绕党在新形势下的强军目标，健全完善军官任职资格和考评、选拔、任用等制度，着力提高军官的打仗能力和职业素养。三是按照推进联合作战指挥体制

8、改革，加快新型作战力量建设，优化军队规模结构，调整改善军兵种比例、部队与机关比例，减少罪战斗机构和人员等改革任务的要求，健全完善军官编制定额、分类管理、等级设置、岗位交流等制度，着力优化军官队伍结构、军官岗位设置和军官专业配置。四是按照深化军队院校改革,整合院校教育资源,健全军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体的新型军事人才培养体系，以及推进军民融合式军事人才培养建设发展等要求，健全完善