卫XI项目汇报材料

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1、米粮镇中心卫生院卫XI项目实施情况汇报尊敬的各位领导、各位专家：大家上午好！欢迎您们莅临米粮镇中心卫生院检查指导工作！米粮镇位于县城以东68公里处，总面积132平方公里，总人口20875人，农业人口19961人。卫生院处在政府所在地八一村一组，始建于1952年，占地面积6300平方米，现有房屋120间2400多平方米，拥有固定资产和流动资金392万元。1995年被国家卫生部授予一级甲等医院。自2002年以来多次被上级评为县级文明单位标兵、市级先进工作单位、省级创佳评差先进单位等称号。我院为2009年全省乡镇卫生院人事分配制度改革现场观摩

2、点，受到省市县的充分肯定和表彰。卫生院在岗职工42人（其中主治医师3人、医师8人、医士22人、护士7人、后勤人员2人），现设内、夕卜、妇、儿、胃镜、放射、B超及公卫等医技职能科室21个，开设病床30张。下设熨斗、米粮、白塔三个门诊部及11个村卫生室、22名村医，共同承担本镇及邻近乡镇近5万群众的医疗保健工作。2009年我院门诊人次达24783人，住院病人515人。医院总收入243.7万元，其中财政拨款61.9万元，业务收入181.8万元,药品收入130.9万元；医疗收入50.9万元。截止今年9月份，总收入207.5万元,其中上级拨款31

3、.9万元，业务收入175.6万元,药品收入118.7万元，医疗收入56.9万元，门诊人次达24263人,住院病人425人。我院在各级政府及上级主管部门的正确领导和指导下，紧紧围绕农村卫生发展项目精神，一年来，我们认真开展了以下几项工作，现向各位领导、专家汇报如下：一、新型农村合作医疗工作稳步推进按照镇安县新型农村合作医疗办公室的要求，经过不断努力探索，全面推行新型农村合作医疗各项政策，合作医疗工作规范运行。1、新型农村合作医疗运行情况：2010年我镇参合农民数为19961人，参合率为100%。合作医疗住院定点2个，门诊统筹定点13个。2

4、010年，截止9月30号，我院新农合住院病人为347人（单病种300人），报销金额为37.1万元，人均报销1069.2元；门诊统筹共计为27050人，报销金额为41.1万元，人均报销15.2元。2.合作医疗运行监管情况严格按照镇安县新型农村合作医疗办公室制定的《镇安县新农合门诊统筹补偿方案管理运行质量评价表》和《住院统筹补偿方案管理运行质量评价表》,确定门诊统筹补偿方案运行质量控制指标10项、住院统筹补偿方案运行质量控制指标七类28项，对我镇定点医疗机构进行监测评价分析，做到评价工作有具体安排、有评价资料、有评价结果、有评价报告、有处理

5、办法，确保补偿方案运行质量控制取得实效。通过加强合作医疗规范管理，实號住院单病种定额付费+非单病种限额补偿+门诊统筹、门诊慢病的补偿模式，实行报销直通车的服务，使我镇广大农民得到实惠。从新型农村合作医疗实施以来，全镇住院病人数达2220人，报销金额为199.7万元，人均报销899.8元；从2009年以来门诊慢病病人791人，报销金额为40.5万元，人均512.1元；自门诊统筹启动以来，我镇门诊统筹共计为56650人，报销金额为80.6万元，人均报销14.5兀O二、加强医院管理全面提升医疗服务质量1、推行人事分配制度改革一是2009年以来

6、，我院实行全员聘用制度，打破人员身份界限，变身份管理为岗位管理，按需设岗，按岗聘人，建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的用人机制，聘用院长1名，副院长1名，续聘职工39名。对竞聘上岗人员实行聘任制和岗位责任制管理，并建立考核、奖惩、续聘、辞聘、解聘制度，由卫生院院长与受聘人员签定聘用合同和岗位目标责任书，两年续聘一次。二是实施因事设岗、以岗定责、以责计分、以分计酬“双百分”绩效考核分配制度，改变职工工资与效益收入直接挂钩的旧局面，拉开收入分配档次，体现多劳多得。职工工资由两部分组成：档案工资的70%+绩效考核工资，其中绩效工资

7、由业务收入结余和部分财政补助组成。实际操作中，结合我院实际制订了考核“工作质量”和“工作数量”的“双百分”考核标准，根据考核标准逐月考核打分，依照得分情况核算、分配绩效工资。通过人事分配制度改革，充分调动了全体职工的积极性和能动性，门诊人次数由2008年的19411人升到今年的24263人，同期之比门诊人次提升了25%,门诊均次费用同期降低了23%,患者得到了实惠，通过社会满意度的调查，人民群众对我院的满意度提高了15%,达到90%以上，促进了医院进一步发展。2、加强人才培养医疗事业要发展，基础设备是根本，技术人才是关键，我镇卫生事业走

8、快速发展道路，以加强卫生人才队伍建设为重点，以建立健全全镇卫生人才工作保障机制为着力点，紧紧抓住人才培养、引进、使用三个环节，近三年来，我院选送15名名专业技术人员到上级医疗单位进行业务进修学习。努力培养和