县劳动保障局工作纪律作风集中整顿活动方案和县劳动力职业技能培训工作总结及工作安排汇编

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2、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强纪律、转变作风为重点，以强化宗旨意识、维护群众利益、密切党群干群关系为目的，认真整顿工作作风和部门行风，在全系统营造积极向上、求真务实、规范有序的工作氛围。二、总体要求强化管理、整顿作风、严明纪律，提高素质、改进工作、服务群众。三、主要内容着力解决个别工作人员宗旨意识不强、作风不扎实、执法不规范问题；着力解决单位中存在的管理混乱、违规办事、服务质量差问题；重点整顿窗口行业的工作纪律作风。切实把作风搞实，把风气搞正，按规矩办事，树立劳动保障系统的良好形象。四、主要目标1、工作作风和部门行风明显转变。切实改进作

3、风，各单位在依法行政、服务群众上有明显改善，在制度化、规范化水平上有进一步提高，全局工作人员在履行岗位职责、改善服务质量、提高办事效率上有新的改进。2、宗旨意识和纪律观念明显增强。强化宗旨意识，坚决杜绝“三难”（门难进、脸难看、事难办）现象；严肃政治工作纪律、组织工作纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，严禁有令不行、有禁不止、以权谋私等行为。坚决杜绝该作为的不作为，不该作为乱作为现象的再次发生。3、群众满意度明显提升。关注民生，倾听民意，重视民情，切实为群众办实事、解难事、做好事，损害群众利益、影响我局形象的事件从源头上得到遏制，突出问题得到有效解决，人民群众对

4、工作作风和部门行风的满意度有新的提高。4、全局干部职工之间关系进一步和谐，营造团结向上、干事创业的良好氛围。5、全局形成爱岗敬业、廉洁自律、相互关爱、相互支持、相互配合、尊老爱幼大格局。6、从现在做起，从我做起、从每一个人做起！五、方法步骤这次工作纪律作风集中整顿活动安排时间为一个月，分三个阶段进行。第一阶段：统一思想，营造氛围（4月25日-30日）全局召开动员大会，进行安排部署。各股室、二级机构要认真组织学习，统一思想，深刻认识进行纪律作风集中整顿的重要性和紧迫性，积极主动地开展好这项活动。要在深入学习的基础上，结合本单位工作实际，制定具体的实滋方案。第二阶

5、段：自查自纠，认真整改（5月8日-5月20日）各单位要按照本次活动的目标要求，联系实际，深入查摆，认真整改。每位干部职工要按照胡锦涛同志提出的新时期共产党员保持先进性的基本要求，坚持开展批评与自我批评，广泛听取意见，认真对照检查，深刻自我剖析；要以保持共产党员先进性的具体要求为标尺，量一量自己在思想上、工作上、作风上的差距，问一问自己是否树立了正确的世界观、人生观、价值观，找找自己到底在哪一方面存在差距，找准问题的根源；要紧紧围绕干部职工工作作风和部门行风需要解决的突出问题，人民群众反映强烈的热点问题，认真深入查摆。主要包括：1、是否存在与全县改革发展稳定的大

6、局不合拍，与跨越式发展、实现奋力崛起、构建和谐**县的工作要求不适应等政治意识、大局意识不强的问题。2、是否存在责任心不强，部门利益至上，本位主义严重，服务意识淡薄，工作方法简单粗暴，以权谋私、吃拿卡要以及“三乱”等宗旨意识不强的问题。3寒是否存在精神不振普干劲不足智作凤飘浮,不注重抓落实，不注重解决实际问题等工作作风不实的问题。4、是否存在规章制度不健全、纪律松驰、监管不力、管理混乱、违规办事、效率低下等工作不规范的问题。5、是否存在同志之间不团结，互相扯皮，搞内耗的问题。6、是否存在该作为不作为和乱作为的现象。7、是否存在组织原则性差，廉洁自律不强的问题。

7、8、是否存在干好干坏一个样，上班不上班一个样的问题。各单位要在认真查摆问题的基础上，利用10多天的时间，围绕加强思想教育、规范机关行为、提髙工作效率、完善制度建设、转变机关作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格考核奖惩等方面，认真制定整改方案，切实加以整改。明令禁止的，要立即停止；具备条件能够解决的，要抓紧时间解决；做到原因不清的不放过、整改不落实的不放过，确保县劳动保障局工作纪律作风集中整顿活动方案整改到位。要实行整改落实公开承诺制和整改责任制，明确责任。整改结果于5月20日前综合上报局整顿活动领导小组办公室。第三阶段：检查验收，建立长效机制（5月200-2

8、50）局督导组要加强对活动的督促检查。