县区委书记工作讲坛交流发言稿敢于担当苦干实干

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1、敢于担当苦干实干无锡市惠山区委书记吴仲林作为一名区委书记，我始终认为，做好基层工作有三点很重要：一是工作必须实，一定要看准问题、吃准方向、找准办法。二是干部必须干，一定要在挑战面前敢冲、敢拼、敢担当。三是情怀必须真，一定要带着责任、带着使命、带着感情。在市委领导下，惠山大力提倡“务实、踏实、扎实”，通过“实”加“干”，全力推动经济社会发展。一是把好脉，确保方向不偏。惠山前身是无锡县，有着辉煌的过去。但随着发展进程的加快，区委班子感受到了四个关卡，即思想有所困顿、精神有所懈怠、后劲有所不足、环境有所缺失。自

2、我感觉好，但事实已是“先发优势”越来越小、“后发优势”培育不足。十八大以来，我们进行了深刻思考，思考怎么样既坚决贯彻落实上级顶层设计和各项部署不走样，又能找准惠山发展的核心矛盾。我们进行了“七问”惠山，开展了惠山''有什么、缺什么、怎么干”大讨论，在全区凝聚起面对新情况、惠山的发展不能停顿，面对新的压力、惠山的干部更要担当，面对新常态、惠山的步伐需要冷静的共识；明确了惠山要“重振雄风、再创辉煌、赢得未来”的发展使命，确定了“经济优质而宜业、环境优美而宜居、生活优越而宜人”的发展目标。我们坚持问题导向，梳理

3、出事关惠山发展的客观题、必答题、思考题和辨析题共18个方面的重大改革课题，由区委区政府领导分工负责进行解决。二是抓重点，确保工作有效。惠山是乡镇工业的发源地之一，又在江南水乡。我们始终认为实体经济是惠山的根，惠山要发展，必须依靠实体经济并进行转型升级；环境面貌是惠山的脸，惠山要建设，必须整好''里子”，才能撑出“面子”；百姓苍生是惠山的本，惠山要前进，必须把''为了人民”的理念融到血液里。因此，我们明确把“促进转型、靓丽城市、改善民生”作为工作重点，持之以恒，不动摇、不松劲。抓实体经济方面，根据市委创新驱

4、动核心战略和产业强市主导战略，惠山坚持企业为本、项目为重、创新为要。我们研究制定鼓励发展实体经济政策，连续四年作为区委、区政府1号文件进行落实，并深化领导挂钩联系企业制度，强调''企业一喊必到，有难必帮；企业不喊不扰，不添麻烦”。我们在严峻形势下坚持项目带动，上汽、欧派、中信、传化、深国际、田园东方等一批超30亿元项目纷纷落户，三年来全区累计工业投入超过600个亿，年均增长超17%,持续实现高基数快增长。我们实施智能制造工程三年行动计划，集聚中外院士23人，引进国家“千人计划”22人，并通过建立华中科技大

5、学无锡研究院等六大科技平台，首创了“一镇一院一产业”产学研合作模式，着力打造无锡智能制造创新示范区。城乡环境建设方面，我们致力于“打造新锡西、改造老村镇、靓丽惠山城”，全面实施了老城镇改造和城镇建设三年行动计划，构建了"五纵五横”骨架路网，有序推进了村庄环境和农村生产用房整治，获评为国家级生态区。三是用好人，确保有人干事。惠山一直认为发展过程中“组织要有力量、干部要有压力、党员要有形象”，尤其在困难面前，党员干部唯有苦干实干，群众方能刮目相看。近几年宏观经济形势严峻，我们强调干部更要有担当,不能打瞌冲，只

6、能向前冲。什么样的担当？我们认为是：企业面临冰天雪地，干部更当顶天立地；环境需要蓝天绿地，干部必定改天换地；群众期盼翻天覆地，干部就需战天斗地。基于这样的考虑，惠山突出了“20字”好干部标准，强调党的事业为重压倒一切、工作实绩突出压倒一切、群众公认压倒一切、清正廉洁优秀压倒一切的选人用人原则，形成了德才兼备、以德为先的用人导向。同时,开展年轻干部“墩苗”计划和“面向基层、面向实践、面向群众”互挂互促培养锻炼，从而加强了干部队伍建设、夯实了基层基础。四是做实事，确保群众满意。人民群众生活的好坏，是评判工作好

7、坏的最终标准，应该每年实实在在让人民群众得到一些实惠，每年让人民群众看到一些希望。一直以来，惠山都坚持"实事办实、好事办好并逐年提高”的原则，决不让困难家庭的子女因贫失学、决不让困难家庭的患者因贫无医、决不让诉讼困难的群众求助无门。这几年来，我们建成了一流的五保老人颐养院，集中供养288名五保老人；建设了全市首个重度残疾人托养中心，托养困难家庭重度残疾人员134名；对39户农村贫困户的破损住房进行了修缮，使其住有所居；我们倡导好人精神，16人获评"中国好人”，占到全市近三分之一，形成了良好风尚。5年中投入

8、69亿元发展教育事业，在全国率先实施了小学生校车统一接送工程，完成了42万平方米校舍的加固改造；全面改造提升了所有的乡镇医疗卫生服务机构，全区医疗用房面积由10.7万平米增加到21.8万平米。下阶段，惠山将按照中央、省委的决策部署，按照市十三次党代会精神，围绕市委“四化引领”和“产业强市”战略，以''功成不必在我，建功必须有我”胸怀，定了干、马上办、办到底，全力为“强富美高”新无锡建设作出更大贡献！