县基层医药卫生体制综合改革工作总结

《县基层医药卫生体制综合改革工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、县基层医药卫生体制综合改革工作总结自全省全面实施基层医药卫生体制综合改革工作会议召开以来，我县严格按照省委、省政府主要负责同道重要讲话和省66号文件精神，把推进医改作为一项重大的德政工程、民心工程和责任工程，摆在突出位置，严把时间节点，狠抓关键环节，扎实稳妥推进改革。*月*日，药品实现零差率销售；*月，完成基层卫生院负责人公然选聘和医务职员竞聘上岗；*月，村卫生室全部实现一体化治理；*月，完成职员分流安置，全面实施绩效工资制度。截止*月*日，全县基层医药卫生体制综合改革顺利完成。现将我县基层医改情况总结汇报如下：一、强化保障，奠定基础成立组

2、织，加强领导。县委、县政府高度重视医改工作，及时成立了以县政府主要负责人为组长的医改工作领导组，下设综合办公室和*个工作组，并从县直相关部分抽调职员集中办公；各乡镇分别成立医改领导组和办公室，明确专人负责，为医改的顺利推进提供坚实的组织保障。医改领导组定期召开专题会议，安排部署各项改革任务，及时研究解决推进中的新情况、新题目，对重大题目，及时提请党政联席会、县委常委会、县政府常务会研究，形成了主要领导亲身抓、分管领导具体负责、部分分工协作、乡镇协力推进的工作机制。吃透精神，完善方案。改革成效如何，政策把握是关键。及时组织开展了县、乡镇和医疗

3、卫生机构等三个层次的动员大会，切实把思想熟悉同一到医改工作的各项决策部署上来。采取集中学习、以会代训、专题培训等多种方式，全面加强对医改政策、精神的学习把握，吃透精神。在广泛调研、充分征求意见、学习鉴戒试点县市成功经验的基础上，结合我县实际，科学制定了医改工作实施方案以及基本药物、院长竞聘工作、职员竞聘上岗、岗位设置、分流安置、一体化治理等配套方案和实施细则，对医改的工作范围、目标、主要任务、关键环节方法步骤、时间节点和操纵流程等进行了明确规定，确保医改工作扎实有序推进。明确责任，强化督查。为抓好政策指导和任务落实，我县建立了由县医改领导组

4、成员单位、乡镇政府和县卫生局组成的“三级联动”包保责任体系；县纪检监察部分对改革各项政策执行实行全程参与、全程跟踪、全程监视，并会同县审计、财政部分联合制定了《关于严明医改期间纪律的通知》，明确政治纪律、工作纪律和财经纪律，严格责任追究;向社会公布举报电话、举报信箱，广泛接受社会和群众监视,发现苗头及时纠正，有效预防违规违纪现象发生，整个医改工作做到过程公然透明，结果公平公正。宣传教育，营造氛围。充分利用广播、电视、报纸、网络、会议、培训等各种载体，全方位、多角度、广覆盖、高频次地深进宣传医改政策精神，建立医改新闻发言人制度,确定专人负责释

5、疑解惑，全县上下形成了人人关心、支持、拥护改革的良好氛围。二、深化改革，纵深推进实行药品零差率销售，推进基本药物制度改革一是全面实行零差率销售政策。*月底前,对全县各基层医疗卫生机构库存药品进行盘点清查，逐一将品名、数目、规格和进价等登记、造册。自*月*日起，全县各基层医疗机构全面实行药品零差率销售，做到价格上墙、对外公示，库存药品全部按进价销售，且不髙于国家指导价和省招标采购价格。二是规范基层医疗卫生机构药品购销行为。自*月份起，严格执行省政府规定，基层医疗机构药品采购工作均实行报批制度，购药款通过国库支付中心同一拨付。*月*日，顺利完成

6、基本药物补充药品集中配送招标采购工作。各基层医疗卫生机构全面实行网上采购。为确保药品供给不断档、满足医疗用药需求，我县及时启动药品采购应急预案，对一些配送没有到位的急救药品、亟需药品实施网上应急采购，保证基层医疗卫生机构药品及时供给和诊疗工作的正常有序开展。建立科学公道的用人机制，推进人事制度改革一是全面摸清底数，严格资格审查。组成专门工作小组,对全县基层医疗卫生机构的人事情况进行专项调查。*月*日完成职员信息初核。*月*日前，县卫生局、人社局、编办又逐院逐人开展信息复核，将核查结果进行公示，并逐项登记造册，记录备案。经审查，改革前，全县各

7、基层医疗机构共有工作职员*名，其中符合竞聘上岗条件共*名。二是认真核定编制，公道设置岗位。在对全县乡镇卫生院机构编制、实有职员情况全面调查摸底和反复测算的基础上，结合基层医疗机构岗位特点和服务人口等实际，对乡镇卫生院编制进行逐院核定。在核定过程中，严格执行省政府66号文件精神,实行乡镇卫生院编制总量控制，并根据医疗卫生资源布局和医疗服务需求统筹调剂。全县共核定编制*个，其中设置专业技术岗位*个。三是坚持阳光操纵，严格竞聘上岗。重点是严把“院长公然选聘关”和"工作职员竞聘关”。严把院长公然选聘。科学制定了《**县公然选拔竞聘基层医疗卫生机构主

8、要负责人实施办法》，并于*月*日正式启动院长选聘工作。经公然演说、群众***推荐和组织考核考察等规定程序,从*名符合条件的竞聘职员中确定*名基层医疗卫生机构主要负责人人选，经公示