县委XX年基层组织建设年发言材料

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1、县委XX年基层组织建设年发言材料县委XX年基层组织建设年发言材料【内容摘要】深化对标创争，让基层活力全面激发。深入开展对标创争活动，围绕“苏北全面争第一'全省年年有进位”目标,在县乡村三级开展“选对手、找差距'争第一”活动，深入推进以“有持续稳定集体收入、有功能齐全活动阵地、有先进适用信息网络、有群众拥护'双强'带头人和强化村党组织领导责任”为主要内容的村级"四有一责建设，财政共投入6300万元用于村居党群服务中心的改扩建，确保年内所有村级组织活动阵地面积达400平方米以上、14个乡镇财政收入超亿元、所有村居集体经济收入超20万

2、元。深入开展“村居干部能力素质提升年”活动，大力实施基层组织建设“红色引领工程”，对实绩突出的村居党组织书记按乡镇副职干部或专项事业编制人员工资待遇进行奖励，积极探索从村居干部中选拔优秀人才进入党政干部队伍的有效途径,进一步激发基层干部干事创业热情。【正文】中央确定今年为基层组织建设年，为我们进一步做好抓基层打基础工作指明了方向、增加了动力。我们将认真抓好会议精神的传达贯彻落实工作，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。一、强化组织领导，让工作推进更加有力。按照基层组织建设年各项要求，迅速召开专题会议部署安排，有计划'有组织、分步骤

3、推进各项工作落实。建立县级党员领导干部联系34个乡镇、副科级以上干部联系474个村居促党建制度，充分动员全县1744个基层党组织凝心聚力抓好基层组织建设工作。完善工作推进机制，采取党建承诺、阶段考核、督查逼进'结果运用“四位一体”工作法，把基层党建8大类61项指标纳入县乡综合目标考核，作为评定实绩'选任干部的重要依据。落实经费保障机制，将人员、阵地'培训、活动'奖励五项经费列入地方财政预算并保持稳定增长。二、坚持重心下移，让党员干部服务基层。继续扎实开展XX省委提出的以“了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽

4、、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”为主要内容的领导干部下基层“三解三促”活动，选派百名年轻党员干部到村任职，帮助基层加强组织建设，推动各项任务落实。全面推行社区党建“三化六联”模式，深化在职党员“双重管理、双向争优”，组织1.47万名在职党员到社区报到登记、服务奉献，着力构建党建引领、服务优先、管理有序、和谐共建的区域化社区党建工作新桎局。完善“网络问政乃平台，组织168名县乡机关“一把手上网“晒太阳”,公开回复群众对基层组织工作的意见和建议，充分利用信息技术提高组织工作水平。三、深化对标创争，让基层活力全面激发。深入开展对

5、标创争活动，围绕“苏北全面争第一、全省年年有进位”目标，在县乡村三级开展“选对手、找差距、争第一”活动,深入推进以“有持续稳定集体收入、有功能齐全活动阵地、有先进适用信息网络、有群众拥护'双强'带头人和强化村党组织领导责任”为主要内容的村级“四有一责”建设，财政共投入6300万元用于村居党群服务中心的改扩建，确保年内所有村级组织活动阵地面积达400平方米以上、14个乡镇财政收入超亿元、所有村居集体经济收入超20万元。深入开展“村居干部能力素质提升年”活动，大力实施基层组织建设“红色引领工程”，对实绩突出的村居党组织书记按乡镇副职

6、干部或专项事业编制人员工资待遇进行奖励，积极探索从村居干部中选拔优秀人才进入党政干部队伍的有效途径，进一步激发基层干部干事创业热情。建工作创新工程，对基层组织建设年的各项任务进行工程化管理、项目化推进。大力弘扬责任文化，牢固树立“责任比能力更重要”的理念，强化各级党组织书记抓基层党建工作的责任意识。深入践行一线工作法、工作会办制，推行乡村（居）工作叨公示、月评议乃制度，进一步营造紧张快干、争创一流的工作氛围。建立健全“大督查”工作机制，坚持每月5日前召开一次未落实工作督查通报会，以动真碰硬查不落实推动工作落实。不断深化中组部调整

7、不适宜担任现职干部试点工作，将不适宜担任现职干部的调整由县乡领导干部向村居干部延伸，形成凭实绩用干部的鲜明导向。新形势令人鼓舞，新机遇催人奋进。作为县委书记，我将认真履行第一责任人的工作职责，带领全县63439名党员团结奋进，努力让基层组织建设年的各项措施在XX开花结果，全力开创基层组织建设新局面。