县级先进基层党组织材料精编版

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1、争做“人才强县”推手，力当“人诚事公”楷模一一县人事局党支部评选县级先进基层党组织事迹材料近年来，县人事局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全党员坚持“学”字为先、“实”字为要、“严”字当头、“廉”字为荣和“干”字为重的“五字诀”，提素质、创文明、强建设、守廉洁、干实事，努力争做“人才强县”推手，力当“人诚事公”楷模”,为我县人事改革和人才发展提供了坚实的思想组织保障。一、“学”字为先，追求卓越素质，体现新风貌支部坚持“学”字为先，不断创新学习方法，完善学习制度，注重学习效果，提高党员素质。一是积

2、极创新思想政治学习教育活动。结合自身实际，创新方式载体，力求活动最大效果。在先进性教育活动中，支部创造性开展了读原文、记笔记、听报告、学先进、树典型、写心得、谈体会、赛知识、联实际和访贫苦的“十字”活动，受到了市委督导组领导和县委主要领导的肯定;在社会主义荣辱观的学习活动时，我们又改变以往照读照记的老方式，采取了领导干部“一讲一辅导，一课一发言”的学习方法，取得了良好的学习的效果。在“作风建设年”活动中又提出了要“一日一读书、一月一心得、一季一发言，一年一培训”的“四个一”学习活动，为作风建设开好头、起好步。二

3、是不断建立健全学习教育制度。党支部坚持落实“三会一课”制度，开展机关干部“周一夜学”活动，推动全体党员再次掀起一个学理论、学业务、学相关知识的高潮。同时支部在人才网站开辟了学习交流栏目，供党员开展网上学习交流，切实推进党员学习有制度、有阵地、有计划。三是切实坚持理论联系实际。把调研成果作为检验学习成效的手段之一。几年来支部党员共撰写了20多篇调研文章，其中在县直机关工委等部门评比获奖的文章就有6篇。通过支部的努力，全体30名党员全部取得省计算机操作应用二级证书，27名党员拥有大专以上学历，2位党员还获得浙大公共

4、管理硕士学位，10名党员还具有经济师等中级职称。二、“实”字为要，开展文明创建，建设新作风在作风建设上支部坚持以“实”为要，突出文明创建、机关效能和“作风建设年，，活动为三大抓手，切实抓好党员作风建设。一是深化文明创建活动。2004年获得“县级文明机关”荣誉以来，坚持创建标准不放松，进一步加大创建力度，在全局开展机关办公室规范化建设、“人诚事公、服务社会”活动等活动，2006年又被评为文明机关复评合格单位。二是不断深化机关效能建设。推出了限时办结制、首问责任制、责任追究制、AB岗位制以及文明用语规定等一系列新举

5、措，并制定25项机关管理制度和12项人事工作规范程序，还推行亮牌上岗，减少了审批事项，试行机关干部平时工作记实手册制度，切实提高了工作实效。三是大力开展了“作风建设年”活动。协助党组召开了动员大会，制定了实施意见，开展了蹲点调研，走访的基层群众，组织了“阳光投诉”，初步解决了一批难题，办了一批实事，使“作风建设年”活动继续向深度、广度推进。三、“严”字当头，加强组织建设，发挥新作用支部重点做好了党员组织生活、党员发展、支部班子建设、党员帮扶等工作。一是积极开展组织生活。支部执行“三会一课”制度，按时召开民主生活

6、会，党组领导能够带头为全体党员上党课、作报告。在每年清明、党庆期间，都组织党员到县烈士陵园、等红色根据地开展重温入党誓词等纪念活动。党费收缴工作严格按照规定标准执行。二是严格标准发展党员。近3年来共发展了新党员5名、转正3名，送培入党积极分子2名，切实为党组织输送新鲜血液。三是加强支部班子建设。及时进行支部换届工作，在换届中都注重从局机关政治合格、作风正派、德才兼备、热心党建工作的中层以上党员同志担任支部书记、支委，切实保证支部的领导力量。四是认真做好支部、党员帮扶工作，密切干群关系。支部先后下派6位党员担任农

7、村工作指导员，先后帮助所指导的XXX等六个村居完成道路硬化、路灯建设、褪色污染整治、有线电视、卫生环境整治等一批实事好事，协助当地党委开展政策宣传、计划生育、抗台救灾等大量工作。下派的六位党员3位同志任期考核评为优秀。与此同时，支部党员与联系的农村支部党员建立了一帮一的长效帮扶机制，经常走访慰问，捐资助贫，及时解决农村贫困党员的实际困难。“廉”字为荣，强化廉洁自律，体现好品质支部大力提倡廉政文化进机关，在人事局机关打造一支人诚事公的党员干部队伍。一是注重廉政教育。支部把廉政教育融入其中支部日常学习教育，经常性开

8、展党员宗旨教育、警示教育、理想信念教育，帮助党员干部树立正确的权力观和行为观。二是注重廉政制度。出台落实《构建惩治和预防腐败体系的实施意见》，积极提倡党内监督，对干部交流、大额度资金的使用方面等重要事项都进行领导班子民主决策、干部会议明确通报，确实把其置于监督之下。三是深化政务公开。按照方便基层和群众办事的原则调整业务流程，大力推行人事政务信息公开制度，利用政务公开栏、人才网站对人事考