县市区街道办事处基层党建工作述职报告

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1、县市区街道办事处基层党建工作述职报告下面，我将一年来基层党建工作履职情况向县委及各位领导进行述职汇报，请予评议。一、履行职责情况(-)以加强组织领导为关键，层层压实党建主体责任。充实加强党的建设工作领导小组，建立联席会议制度,认真履行“第一责任人”职责，先后24次召开常委会研究部署党建工作，67次深入农村和企业走访调研，协调解决重点难点问题124个。出台了《全面从严治党监禅检查问责机制实施办法》，对34项党建重点工作逐级量化分解，签订责任书，跟踪督查问效。坚持将“三严三实”专题教育和转变作风、促进工作紧密结合，查找不严不实问题445个，制定整改措施421项，已完成410项。针对今年党建述职评

2、议活动中的问题，建立整改台账698项，已全部整改落实到位。深入开展“五个一”大讨论和不作为、慢作为、乱作为专项整治活动，形成了转作风、抓党建、促发展的浓厚氛围。（二）以基层四项制度为载体，全力打造党群连心直通车。坚持把“4+4+2"制度建设纳入县乡两级党委的重要议事日程抓紧抓好，先后45多次召开常委会和现场会部署推进，对乡村干部进行了23次集中培训，高标准建设了12个乡镇和34个村级示范点。对涉及基层群众的重大事项全部釆取“四议两公开”和月末干群联席会相结合的办法，公开民主解决问题3210个，大力推行“五三一”工作法，抓好县级行政服务中心、乡镇便民服务屮心和村级党群便民服务站建设。在乡镇设立

3、党风政风监督室，聘请党风政风监督员，畅通群众监督举报电话，因违反八项规定、“四风”问题和为官不为党政纪处分和组织处理冰人。成立基层四项制度考核组，对乡镇日常抽查考核，每月排名通报，每季度点评奖惩，已考核123个村，约谈问责乡镇党委书记1人，年底将213个行政村全部考核一遍。制定县级党政机关四项制度和两项机制的具体办法，夯实了全面从严治党的制度基础。（三）以治弱治乱治穷为抓手，全面整顿软弱涣散党组织。大力倡树“干在实处、拼在一线”的作风，深入开展“向下找问题、进村解难题”活动，坚持落实四大班子领导包乡镇、包村、联系企业“两包一联”责任制，县直部门驻村联户、结对帮扶，乡镇干部联片包村、党员联系农

4、户等制度；今年针对党建、纪检、信访等工作中问题突出的软弱涣散村，从科级干部中选调下派了213个驻村工作队集中整顿治理，共结成4334个帮扶对了，引进项目268个，总投资9800多万元；成立34人的农村基层党建顾问团，帮助解决了一大批疑难问题；重点培育了12个非公企业党建典型，45人入选企业党务工作者人才库，69名大学生村干部找到新的工作岗位；认真落实“三会一课”制度，扎实开展民主“三评”活动，建立789人的农村实用技术人才库，评选表彰了十佳基层党组织、十佳党支部书记、十佳共产党员和十佳文明村官。（四）以加强培训教育为重点，抓好党员干部队伍建设。分13期对5621名农村党支部书记和主任、非公企

5、业党务工作者、机关党务干部、驻村干部和无职党员进行培训；建立党员发展“一考二察三公示”制度，高质量发展党员568名；全面推行党员积分管理量化考核办法，建立党员队伍定期纯洁机制；建立234人的党课辅导员队伍，为基层党员干部上党课231次；健全完善了选人用人问责制、主要负责同志末位表态制、干部考察工作责任制等制度机制，先后6次在干部中进行无任用推荐，大力重用守规矩、敢担当、勇负责、能干事、不出事的干部。（五）以强化组织保障为基础，持续加大基层党建投入。今年我县列入预算的党建经费近万元，其中，投入万元提高了村级运转经费，村均达到万元；农村党支部书记、村委会主任、村“两委”成员月工作报酬普遍达到元、

6、元、元，年底考核后，啲村可达到元、元、元;享受乡镇副科级基本工资待遇的和止式干部一样普调元，达到元；投入多万元对个无村室村和不达标村进行了新建和改建。二、存在的主要问题及原因分析一是主动落实党建主体责任不够到位。一些基层党组织书记党建主体责任意识不强，思路不清，抓党建工作仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件，深入研究和真督实查不够，存在一手硬一手软的现象。二是基层党组织作用发挥不够明显。一些农村基层党组织还存在“班子软弱、基础脆弱、经济薄弱”等问题，全县还有个贫困村。部分村级活动场所重建轻用，一些非公企业和社会组织党组织活动开展不规范，影响了战斗力、凝聚力的发挥。三是一些村干部能力素质不强

7、。村干部队伍年龄偏大、学历偏低、能力偏弱等问题依然突出，村“两委”干部中岁以下的只占％大专以上学历的只占％—些党员干部处理问题仍习惯用老思想老办法，导致违法违纪问题时有发生。四是党员教育管理不够严格。一些基层干部不同程度存在不作为、慢作为、乱作为等问题，一些基层党组织落实"三会一课”不规范，一些党员宗旨意识和党性党纪观念弱化，先锋模范作用发挥不够。产生问题的原因主要体现在四个方面：一是作为基层党建第一责任人，