后勤处上半年工作总结范文—半年工作总结

后勤处上半年工作总结范文—半年工作总结

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1、后勤处上半年工作总结范文一半年工作总结在学校领导的正确指导下,后勤处严格按照学校统一部署与要求,认真、负责做好后勤行政职能工作与经营管理服务。后勤全体职工尽心尽力、尽职尽责、分工合作完成本职工作,现将近半年的重点工作总结如下:一、转变作风、服务发展后勤党总支根据学校党委统一部署与安排,制定《后勤处开展“促进转变、服务发展”作风建设活动方案》,认真组织党员开展各种活动,积极参加学校党委组织的党支部项目申报活动,后勤申报的第一支部、二支部项目活动方案全部被学校党委立项,并分别于5月份和6月份开展了“健康教育、大学生医保咨询、义诊活动”和“爱护校园环境”公益

2、劳动活动周。党员与干部积极参与,充分发挥模范带头作用,增强了党支部的团队精神与凝聚力。二、后勤各部门分工合作,工作成效突出(一)根据教育厅《关于开展2010年全省高校节约型校园建设评估工作的通知》精神,按照彭晓副校长的指示,由后勤处牵头对我校节约型校园建设的评估材料进行收集整理,并于6月28日上午将材料报送到省教育厅财务基建处。(二)对学校下达后勤处工作目标责任书进行逐条分解,经过多次讨论与修改,以后勤文件形式与各部门负责人签订责任书。该责任书将每个部门责任分解到每个岗位和责任人,为明年年初实施二次分配方案打下良好基础。(三)后勤实体管理经营着学生饮食

3、、通讯服务等工作,为保证给全校师生员工一个安全、放心、方便的环境,各实体从自身建设着手,努力提高自身服务素质,服务质量进一步提高。(1)加强特色餐饮门面的管理,处领导每月一次到各实体、门面进行抽查,对台帐登记、进货索证情况进行监督。综合经营中心开学初对猪肉、食用油、大米等物资进行招标采购,现各餐点全部统一采用招标采购的食用油和猪肉等,杜绝了“黑心油”进入校园,确保了全校师生员工饮食安全。(2)改善经营环境,实体自我发展能力得到进一步加强。开学初,处领导根据自选餐厅经营情况,经过多方考察论证,决定对新校区自选餐厅添置大型洗碗机,并于6月21日正式投入使用

4、,大大提高了服务质量,提升了师生的满意度。(3)随着学校数字化校园建设工作的过一步推进,后勤承担着“校园一卡通”的配套建设与使用的重任,后勤通讯实体经过半年的准备过程,各项工作有条不紊地进行。按计划今年7月份将试运行一段时间,下半年开学将正式投入使用。(1)各实体1-5月份经营目标完成情况:新校区饮食实体完成营业额331.37万,比去年同期增加30.66万,增长率为10%;南校区完成营业额295.95万,减少5.83万;北校区完成营业额227.83万,增加13.22万,增长率为6%;门面收入36.53万。(二)成功撤除新校区医疗点,完成了与北院卫生所资

5、源整合工作,合理安排人员与医疗值班,延长医疗服务时间,方便了广大师生员工。(1)大学生医保报销工作全面启动,开学初出台了《湖南工程学院大学生医疗保险管理办法》,设立了大学生医保窗口,为学生报销住院费40余万元,并多次组织相关人员参加市医保中心的专业培训,提高医保服务水平。(2)配合一支部全体党员开展了一次大型的“健康教育、大学生医保政策咨询及义诊活动”,邀请了市中心医院、市口腔医院专家为教职工讲课、义诊,为大学生进行医保政策咨询120多人次,发放健康教育处方500余份、健康问卷80余份,大学生医保宣传资料20x余份。(3)完成2010届毕业生体检及其它

6、各项相关工作,配合市医保中心为我校连续5年参保且5年未住过院的教职工进行免费体检的相关宣传与组织工作。(五)校园环境中心上半年基本完成校园绿篱、绿化带苗木的修剪以及除杂草工作。在校园开展白蚁防治工作三次,实施了药物防治和挖巢治理等处理措施。在学校领导的正确指导下,后勤处严格按照学校统一部署与要求,认真、负责做好后勤行政职能工作与经营管理服务。后勤全体职工尽心尽力、尽职尽责、分工合作完成本职工作,现将近半年的重点工作总结如下:一、转变作风、服务发展后勤党总支根据学校党委统一部署与安排,制定《后勤处开展“促进转变、服务发展”作风建设活动方案》,认真组织党员

7、开展各种活动,积极参加学校党委组织的党支部项目申报活动,后勤申报的第一支部、二支部项目活动方案全部被学校党委立项,并分别于5月份和6月份开展了“健康教育、大学生医保咨询、义诊活动”和“爱护校园环境”公益劳动活动周。党员与干部积极参与,充分发挥模范带头作用,增强了党支部的团队精神与凝聚力。二、后勤各部门分工合作,工作成效突出(一)根据教育厅《关于开展2010年全省高校节约型校园建设评估工作的通知》精神,按照彭晓副校长的指示,由后勤处牵头对我校节约型校园建设的评估材料进行收集整理,并于6月28日上午将材料报送到省教育厅财务基建处。(二)对学校下达后勤处工作

8、目标责任书进行逐条分解,经过多次讨论与修改,以后勤文件形式与各部门负责人签订责任书。该责任书将

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