县委领导班子自查剖析

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1、县委领导班子自查剖析材料根据县委集中整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组的统一部署,按照县委办公室开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作第二阶段的安排,办公室领导班子通过发放征求意见表、开设意见箱、召开座谈会等多种方式,广泛征求各方面对我办领导班子的意见和建议。大家认为,县委办公室在县委的正确领导下,以开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作为契机,大力加强班子自身建设和干部作风建设,进一步提升服务领导、服务机关、服务基层水平,充分发挥了班子的整体效能,班子凝聚力和战斗力得到了不断增强,干部队伍精神和

2、作风明显转变。同时,大家认为,各单位、各部门和各层群众提出的意见和建议非常中肯、客观,有针对性,确实反映出我们领导班子和干部队伍在工作中存在的问题和不足。对此,我们领导班子本着实事求是的原则,对照全省、全县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作具体标准,按照我办整治“庸懒散贪”四个方面13项重点内容,认真总结,用积极的心态,找差距、找不足,剖析根源,并明确今后工作的努力方向。一、存在的主要问题1、学风文风方面,班子思想理论建设还有待进一步加强。(1)班子的思想理论建设抓得不够紧,班子成员学习的自觉

3、性不高,学习有制度、有计划,但未形成系统化、多样化、实践化。(1)政策理论研究比较薄弱,运用理论指导实际工作的水平有待进一步提高。(2)班子成员之间交心谈心不够,工作上见面多,思想上见面少。I、能力建设方面,干部职工特别是秘书队伍的业务水平还不完全适应新形势和繁重工作任务的要求。(3)信息、调研工作力度有待加强,为县委领导决策提供有质量、有份量的决策参考十分有限。(4)对秘书队伍的业务培训力度不大,在文字处理能力、决策服务等方面还需进一步加强。(5)日常工作和服务还不够细致认真,造成有时文字材料

4、、公文处理和其他服务工作有疏漏。(6)督查工作的方式方法还需进一步改进。3.长效机制方面,各项管理还需进一步规范,各项规章制度有待进一步完善。(7)工作和管理有制度,但没有完全落实到位,执行制度时紧实松。(8)工作奖罚激励机制不健全,通过制度建设来提高管理水平和工作效率的力度还要加大。4.转变作风方面,深入基层调研服务不够,在服务领导.服务机关.服务群众方面还存在薄弱环节。(9)忙于应付日常事务,下基层和挂钩点调查研究、了解社情民意较少,解决群众的实际问题方面做得不够。(1)团队活力不足,对外学

5、习交流较少,与县内各部门、乡镇之间,特别是与兄弟市县党办、与省委办公厅的学习交流不够,激发团队活力的有效机制尚未健全。(2)与乡镇、部门办公室的沟通交流不多,对他们的业务培训少,帮助和指导他们抓好自身建设和做好日常工作的力度不大。二、存在问题的根源剖析(_)对政治理论学习的紧迫性认识不足,自苑性不强.钻劲不够。自县委办公室新班子上任以来,各方面的工作得到了县委领导和群众的肯定,充分体现了领导班子比较强的战斗力和凝聚力。但就新形势下办公室的整体来说,班子成员对政治理论学习的紧迫性认识还不足,有时强

6、调工作忙,造成了理论学习可以为工作让路,自觉学习和深入钻研还不够,理论学习缺乏系统性、多样性、实践性,不论学习的深度还是广度上都显不足;没有很好地把理论学习与个人的思想实际、与我县的长远发展相结合,造成了认识上的片面性、局限性,导致理论水平不够高,理论指导实践能力不强。没有真正把理论学习上升到推动实践的高度,对一些重要的问题特别是如何服务发展、服务大局、服务领导、服务群众,推动工作等方面还缺乏系统深入长远的理论思考,也没有真正学会运用马克思主义的立场、观点、方法和科学发展观来分析客观世界,指导党

7、办工作,解决实际问题。(二)自觉改造主观世界不够,为人民服务宗旨树立不牢。正确的世界观、人生观、价值观是人们正确观察问题、认识问题、解决问题的根本保证,也是人们努力工作、奋发向上的动力所在。随着改革开放不断深入和市场经济快速发展,社会已进入信息化时代,新情况、新思维、新观念冲击着人们的思想,各种思潮都时刻影响着、改变着人们的世界观、人生观、价值观。我们在推动工作、搞好服务的同时,在思想上不同程度地存在不能自觉改造主观世界的问题,强调改造客观世界多,改造主观世界少,满足于在日常工作中对理论和政策的

8、一般性理解;以事务工作代替政治上的党性提高,以完成日常事务性工作代替落实党的群众路线、群众观点,等等。同时,我们班子在整治“庸懒散贪"活动方面存在的不足,反映了我们在工作中弘扬密切联系群众的优良作风不够深入,在服务群众的过程中,党的群众路线、群众观点没有得到充分地落实。(三)新形势下抓自身建设的自觉性不强,各项工作成效和活动标准还不完全适应县委的工作要求。领导班子成员除了政治上信念坚定,树立正确的世界观、人生观、价值观,忠诚党的事业,对人民群众有深厚感情,有较强的政治理论水平外,还应具备适应新时

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