县直机关党的基层组织建设考评情况总结

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1、县直机关党的基层组织建设考评情况总结根据县直机关工委《关于做好2011年度县直机关党的基层组织建设考评工作的通知要求，县直机关党的基层组织建设考评第五考评组对科技局、物价局、审计局、发改局、统计局等10个单位2011年度党的基层组织建设情况进行了全面考评，现将考评情况简要总结如下：一、被考评单位的主要成绩（一）从工作责任制入手，提升党建工作地位。各单位普遍高度重视党建工作，把党建工作纳入重要议事日程，年初专题部署，全面落实党建工作目标责任制和绩效考核制,每月小结、每季度分析、半年检查、年终考评结硬账。如物价局将党建工作层层分解、细化量化、责任到人，茧丝绸协会在人员少的情况下仍安排专

2、人从事党建工作。（二）从工作网络入手，健全基层组织。各单位不断健全党组织网络、建强工青妇组织，大力加强领导班子建设和党员队伍建设，提升了队伍的凝聚力矩战斗力。如规划局根据实际情况，增设了机关、规划设计院、规划勘测院三个党支部，实现了组织网络的全覆盖。（三）从学习教育入手，提升党员素质。各单位大力开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，积极营造乐学、善学、勤学、比学、用学的良好氛围。如电信公司充分利用自身技术优势，坚持组织党员在网上学习；统计局开展了以“一手好文章、一副好口才、一门好业务、一个好形象”为党员基本素质的主题学习活动；县总工会坚持每ea/nJ政治学习例会制度。（四）

3、从开展活动入手，服务中心工作。各单位将党建工作始终置于县委、县政府的中心工作来谋划、来推进，主动投身经济建设、服务民生及“三万”等专项活动。如县科技局创新思路争取项目，近两年来共争取国家级项目6项,今年争取国家级扶持资金400万元；县发改局集思广益，主持制定了《和县“十二五”发展规划》及各专项规划20余个，较好发挥了职能优势；计生局在“三万”活动中充分发挥社团组织的作用，组织计生协会专门慰问困难职工、慰问农村贫困女儿户。（五）从工作作风入手，提升整体形象。各单位大力开展“创先争优”、治庸问责等活动，讲政治、讲正气、变作风,践行公开承诺，重塑了党员干部的良好形象。如县总工会在“创先争

4、优”活动中大力开展务工维权、扶危济困活动；审计局推行审计工作量化考核，规范业务流程；茧丝绸协会坚持落实包保措施，切实做好了下岗职工的稳定工作，为县委、县政府分忧。（六）从工作创新入手，打造特色亮点。各单位本着“人无我有、人有我优、人优我特”的理念，着力在党建工作方式方法上创新，形成了亮点纷呈的局面。如审计局组织党员干部到看守所开展警示教育，教育党员干部算好政治、经济、家庭“三本账”；电信公司开展“工人先锋号”、"2011天翼之星”等多种形式的创建活动；统计局开展“全市争进位、全省争先进、全国争影响”主题活动。二、被考评单位存在的不足（一）工作制度坚持不够好。部分单位不同程度存在“三

5、会一课”迟开、漏开现象。还有的单位学习制度坚持不好，存在以行政会、业务会代替理论学习的现象。（二）工作台账不规范。有的单位填写相关表格、台账时不够规范，时间跨度大，平时工作跟不上，有严重的突击填写迹象。（三）工作阵地缺乏。部分单位特别是机关单位受办公条件的限制，缺乏基本的党建阵地。三、下步工作建议（一）进一步加强阵地建设。各单位要克服困难，因地制宜，不断拓展党建工作阵地。（二）进一步加强党建规范化建设。要着眼于工作实际,健全和完善党建工作的相关制度并认真执行，促进提高党建工作的规范化程度。（三）进一步加强党建宣传工作。要善于总结推广先进经验，及时发现、总结并推广，充分发挥典型的示范

6、引导作用。进一步做好党建资料管理。认真做好资料的收集整理，规范记录，科学分类并做好归档工作。