县作风整顿办公室召开成员单位联席会议部署干部队伍作风整顿活动

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1、大邑县干部队伍作风整顿活动工作简报第6期2012年5月310大邑县干部队伍作风整/顿活动领导小组办公室县作风整顿办公室召开成员单位联席会议部署干部队伍作风整顿活动第二阶段工作5月30日下午，县作风整顿办公室召开成员单位联席会议，就干部作风队伍整顿活动第二阶段工作进行专题部署。县委常委、县纪委书记谯文成出席会议。干部队伍作风整顿活动领导小组成员单位负责人参加了会议。会上，县作风整顿办公室就干部队伍作风整顿活动第二阶段的工作要点作了全面部署：一要召开组织生活会和群众意见征询会。通过召开党员干部组织生活会

2、、群众意见征询会等形式，广泛征求群众、服务对象和社会各界对各单位干部队伍作风的意见和建议，特别是注重征求干部作风整顿工作与传达贯彻落实省、市、县党代会精神相结合；与城乡环境综合整治工作柑结合；与基层组织建设年工作柑结合；与项目会战年工作相结合；与本单位的职能工作相结合，统筹推进中存在的问题。领导干部个人在广泛征求党员和群众意见的同时，要主动征求班子成员、分管部门或单位的意见；要主动征求下级机关、基层单位的意见。二要开展对照检查。在广泛征求意见的基础上，要围绕重点解决不识大体、不顾大局；害怕吃苦、缺乏

3、韧劲；推诿扯皮、效率低下；官僚主义.脱离群众；党性不强、纪律松弛五个方面的突出问题，认真开展对照检查。对领导班子及干部个人查找出的问题进行公示，公示期不少于3天，接受群众监督评议。同时，建立健全首问责任制、限时办结制、责任追究制、外出公示制、职位代理制等五项效能建设制度。三要召开民主生活会。在广泛征求意见、认真对照检查的基础上，组织召开由领导班子成员参加的专题民主生活会，认真查摆和剖析班子及个人在纪律作风方面存在的问题，开展批评与自我批评。各级各部门针对查找出的问题，仔细研究制定切实可行的整改方案，

4、提出整改的目标、重点和时限。整改方案要强化责任落实，把查找出的问题进行分解，落实直接责任人。要成立内部作风整顿督查组，狠抓各项制度的落实和负责对本单位作风的口常督查。四要强化整改落实。坚持边查边整边改，要制定强有力的整改措施，建立问题台账制、整改承诺制、整改公示制、责任追究制等相关制度。针对查找岀的问题，要分别制定出整改的具体措施和问责办法，建立问题整改台账，实施动态管理。对新出现的问题要及时纳入台账进行管理，对重复出现的问题要加重问责，达到问题的彻底解决，杜绝问题的反复。要通过整改落实，使干部队伍

5、思想上有新提高、发展上有新举措、作风上有新变化。五要召开专题会议。县作风整顿办公室召开三个层面的会议，专题听取干部队伍作风方面意见建议。一是召开“1131”工作涉及的重点部门主要负责人工作汇报会；二是召开重点乡镇主要负责人汇报会；三是召开全县重点企业负责人座谈会。六要开展社会评价。开展综合满意度、日常工作满意度和投诉处理满意度测评，以评促建、以评促改。七要注重宣传报道。组织新闻媒体对全县各单位作风整顿活动推进情况开展明查暗访，加大典型宣传、先进事迹宣传，曝光负面问题。八要及时反馈信息。各单位要及时报

6、送开展工作的信息、阶段总结。在作风整顿活动第二阶段要向作风整顿办公室至少报送2篇开展作风整顿活动的高质量信息。就如何抓好第二阶段工作，县委常委、纪委书记谯文成在会上提出三点要求：一要保持作风整顿的力度。要求干部队伍作风整顿工作思想上不松懈、安排上要统筹、落实上要有措施。二要增强作风整顿的实效。要求干部队伍作风整顿工作要以查找突出问题为主、以自我整改为主、以推动工作为主。以是否查找出问题，工作推进中是否整改问题来检验作风整顿活动实效。三要着手作风整顿的长效机制建设。要求各个单位要查漏补缺，进一步健全内

7、部管理制度。针对普遍存在的作风突出问题，进行集中整治。比如规服办统一制作外出公示栏、职位代理栏，认真执行首问责任制等效能建设的五项制度落实，建立一整套行之有效的长效机制。送：县委常委，县人大主任、副主任，县政府副县长（党组成员）,县政协主席、副主席发：各乡镇，县委各部委，县级各部门，各人民团体（共印45份）