州直机关干部职工思想动态调查问卷（一）

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1、州直机关干部职工思想动态调查问卷（一）州直机关广大党员干部职工：您好！为加强和改进州直机关思想政治建设工作，全面了解州直机关广大党员干部职工不同阶段的思想状况，进一步提高思想政治工作的针对性和实效性，州直机关党工委将不定期以问卷调查的形式进行了解。问卷不记名，每题所列选项均无对错之分，为保证调查结果的科学性，请您按照自己的真实想法认真填写，将您认可的选项序号填写在相应的“（）"中。感谢您的支持！中共延边州直属机关工作委员会2014年8月13日第一部分基本情况1、您的性别A、男B、女()2、您的年龄()A、30岁以下B、31—40岁C、41

2、—50岁D、50—60岁3、您的民族()A、汉族B、朝鲜族C、其他少数民族4、您的学历（）A、研究生及以上B、大学C、大专D、中专及以下5、您的职务级别A、县处级及以上B、科级C、科级以下()6、您的政治面貌A、屮共党员（）B、共青团员C、民主党派D、群众7、您的职务A、领导职务（）B、非领导职务第二部分理想信念和群众路线)8、您对坚持社会主义方向，最终实现共产主义怎么看A、坚信不疑B、信心不足C、离现实太远D、希望渺茫9、您信仰什么（）A、共产主义B、宗教C、其他D、没有信仰10、您对当前开展的党的群众路线教育实践活动的看法是（）A、很

3、有意义，很有必要B、有一定意义，但实际效果不大C、走形式，没有必要D、无所谓，不关心11、对于“中国梦”，您更认同以下的哪种说法（）A、这是一个理想境界，但实现起来是很怵I难的B、是一种为了凝聚国民，壇加国家向心力的价值观的宣传C、空想，没有实现的可能D、与我好彖没什么关系12、您认为本单位在当前党群、干群关系方面存在哪些问题（可多选）（）A、党员干部缺乏群众观，对群众感情淡漠B、基层组织服务不到位，作用发挥不够C、维护、I■办调利益不力，与民争利D、群众工作的方式方法不适应E、民主制度不健全，诉求渠道不够畅通F、民生改善不够G、以上问题

4、都不存在H、其他（请写明）13、您认为当前党员干部在贯彻群众路线，做群众工作能力方面存在哪些突出问题（可多选）（）A、宗旨观念淡化B、不会讲盂众语言，不善于和群众沟通打交道，与群众隔着一堵“墙”C、习惯于搞行政命令、氏官意志D、能力欠缺，不善于联系团结组织发动群众E、回避孑盾问题，不敢面对群众F、缺乏处置突发性、群体性事件的能力G、缺乏服务群众的手段和资源H、群众工作方式方法老套，运用现代信息技术手段做群众工作能力缺乏，駛件基础薄弱I、以上问题都不存在J、其他（请写明）14、您对州直机关开展的“联县帮乡驻村”活动的看法是（）A、为民务实，

5、成效显著，拉近了党和群众的距离B、做做样了，不能解决群众关注的突出问题C、走走形式，可冇可无D、不知道这项活动15、您认为本单位党员干部特别是领导干部在党性党纪和“四风”方面存在哪些突出问题（可多选）（）A、理想信念动摇、宗旨意识不强B、理论学习不够、纪律意识不强C、依法行政意识不强D、心浮气躁、急功近利E、精神懈怠、能力不足F、奢靡享乐、铺张浪费、贪图名利G、深入基层、群众不够H、追求形象工程和政绩工程、弄虚作假I、执行力不强、工作效能不高J、以权谋私、廉洁口律不够K、以上问题都不存在L、其他（请写明）16、您认为目前机关党员干部思想素

6、质主要存在哪些问题（）A、理想信念动摇，价值取向物化B、宗旨观念淡薄，公仆意识错位C、党性觉悟不高，自身要求不严D、先锋意识不强，整体形象不佳17、您认为现在您最缺少的是什么（）A、知识和技术B、金钱和财富C、关心和帮助D、理想和信念E、其他（请写明）18、您认为现在机关党员干部的服务意识（）A、明显增强B、有所增强C、没有变化D、反而弱化19、您认为当前部分党员干部中出现信仰危机的原因是（可多选）（）A、放松理论学习，思想蜕化变质，对社会主义最终战胜资本主义产生怀疑,对实现共产主义最终目标信心不足B、缺乏政治鉴别力，对消极落后其至错误的

7、东西不抵制、不斗争C、思想上出现庸俗化，沉湎于实用主义和所谓的关系学，热衷于一些低级趣味的东西D、放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造，公仆意识、服务意识逐渐淡薄，丢掉了艰苦奋斗、勤俭节约等优良传统。20、您对我州经济发展前景的态度（）A、很有信心B＞有信心C、没有信心D、无所谓21、您怎样评价机关开展党员思想政治教育（）A、总体不错，冇实际效果B、流于形式，效果一般C、内容陈I口，需改进创新D、没有实际效果第三部分党性修养和工作作风22、您对加强和改进机关干部作风建设的看法（）A、非常必要B、没有太大必要C、无所谓D、不了解23、您

8、觉得基层党组织的战斗堡垒作用发挥如何（）A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差24、您认为造成机关干部工作作风问题的最主要原因是（）A、宗旨意识薄弱B、创业激情减退C、干部综合能力素质不高D