培训机构人员聘用合同书

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1、厦门沃润森教育科技有限公司教职人员聘用合同书用人单位（甲方）：厦门沃润森教育科技有限公司法定代表人：林清扬聘用人（乙方）:王琴性别：女民族：汉出生：年月曰。身份证号：根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及冇关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订木聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，招聘•任用乙方为行政主管。二、合同期限第二条本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。甲方聘-用乙方的合同期限：自2015年

2、05月01FI起，至2017年07月01H止。具中试用期为2个刀，自2015年05刀01口起，至2015年06刀30LI止。三、权利和义务第三条乙方的权责：（一）负责沃润森科技教育有限公司旗卜•教育品牌，沃润森教育培训项目的行政及市场事务管理；（二）组织协助实施教育教学活动；第四条甲方的义务（一）遵守法律、法规；（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应亨有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提

3、供必要的工作条件；（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第五条乙方的权责（一）按时获得劳动报酬,亨受国家规定的福利待遇；（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表人会或者其他形式，参与学校的民主管理；（三）参加进修或者其他方式的培训；（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第六条乙方的责任（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）遵守学校制定的各项规

4、章制度，履行岗位职责，做好木职工作，完成工作任务；（三）关心、爱护全体学生，尊璽学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全ifii发展；（四）制止冇害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现彖；（五）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为木人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；合同期间，不得从事同行业兼职行为。（七）依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第七条卬方根据乙方的工作岗位，按刀支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币25007G/JL」］•:式聘

5、用期基本工资为人民币2800元/刀。每刀13为当刀工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的次刀的工资发放U以内发放聘期最全部工资报酬。第八条卬方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按卬方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方正式聘用期内的工资构成为：基木工资+课时费+奖金，其中基木工资为人民币2800元/刀。第九条在合同期内经卬乙双方协商一致，町以调整乙方的工资，工资调整标准不受笫八条约束。第十条甲方应依法为乙方办理社会保险。其屮上缴社会保险费中乙方个人负担部分，

6、由甲方按月从工资中代为扣缴。第十一条乙方在聘用合同期内公休假、一女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。五、合同的变更、解除及终止第十二条木合同期满或双方约定的合同终止条件出现，木合同即行终止，但下列情况除外：（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，木合同续延至相应的情形消失时终止；（二）乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束；（三）乙方因公负伤、致残而丧失或部分丧失劳动能力，合同终止按照国家冇关工伤保

7、险规定执行。第十三条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十四条乙方在皓用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（一）有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的；（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；（五）故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的；（六）体罚学生，侮辱学生的；（七）连续旷工超过5个工作L1或者1学年内累计旷工超过10个工作LI的。（八）泄銅商业机密的（包括单不限于：学生信息，资金状况，收支

8、信息等）。第十五条冇下列情形Z—的，卬方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事卬方另行安排工作的；（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人I办商不能就变更木合同内容达成协议的。第十六条乙方