唐山市质量标准化督导检查汇报材料

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1、荆各庄矿业公司安全质量标准化工作汇报（2014年7月280）各位领导：首先，我代表公司党政班子及全体员工表示热烈欢迎。下面，将我公司今年以来的安全质量标准化、警示教育活动开展情况和汛期防汛工作情况向各位领导作一下简要汇报。一、安全质量标准化达标基本情况（一）安全目标：今年以来，安全生产收到较好效果，1—6月份，发生轻伤事故6起，千人负伤率月均0.2S保持了安全生产持续稳定良好势头。（二）矿井核定生产能力195万吨释，2014年计划产量100万吨，1-6月计划产量57万吨，实际产量57.83万吨，符合规定。（三）

2、矿井7月份生产区域活动情况目前，由于公司煤炭资源处于日趋枯竭的状况，现在生产区域全部属于边角余煤、复采等资源挖潜。现在回采工作面两个，分别是3092.0021,现有掘进工作面三个，分别是1122运道、1122风道和1194运道。二、安全质量标准化达标情况一是抓动态达标管理。各专业、基层单位每月制定安全质量标准化达标规划，严格按计划组织落实，努力做到动态标准化管理，将安全质量标准化纳入到岗位、班组生产过程中，每道工序做到标准化施工，每项工程做到标准化交接，每月不定期组织动态检查验收，月末组织综合评定。即由安全管理

3、部负责，会同质量标准化各专业小组，定期对各基层单位进行质量达标情况考核验收，对完不成目标的单位，按安全质量考核办法规定严肃兑现考核。并将达标验收情况纳入每个月份的安全质量考核。根据各个单位确保的达标目标，二是抓责任落实，建立质量标准化考核挂钩机制。为了调动各专业、机关各部门推进质量标准上水平的积极性，制定了质量标准化管理考核办法办法，将质量标准化的责任分解落实到了各个专业和各个部门实行奖优罚劣，建立了质量标准化与各专业、各部室负责人的收入相挂钩考核的新机制，煤业公司、集团公司等上级部门的检查结果直接作为安全工资

4、、安全风险工资分配的主要依据，有效的调动了各专业各部门加强质量标准标准工作积极性，初步形成质量标准化工作齐抓共管理的局面。三是加大安全质量奖罚力度，推动安全质量标准化上水平。结合基层单位创新管理特点，以质量标准化现场会为抓手，不间断开展了创建质量标准化示范工程、示范岗位、标准作业线活动，不定期组织召开质量标准化达标现场会。对成功组织和召开现场会的单位管技人员按现场会级别分别给予2000至5000元的安全奖励，单位全体员工按門的标准增提安全工资。同时加强现场安全达标管理，开展专业现场督导办公，重点检查，动态抽查，

5、对影响安全生产的单位、部位直接下达限期整改通知书，并连带考核单位管技人员，督促责任单位、责任专业重视现场安全达标管理。通过奖励考核机制的落实，有效推动了公司质量标准化整体水平的逐步提高。三、履职尽责警示教育活动开展情况为认真贯彻落实省安委会、唐山市安委会关于深入开展履职尽责警示教育活动的要求，我公司结合荆矿公司实际，从7H上旬开始，在公司内部全面组织和开展了履职尽责任警示教育活动。总结冋顾近一阶段的警示教育工作，主要有以下几个特点:一是高度重视，认真部署，迅速启动警示教育活动。自接到上级政府及集团公司关于组织开

6、展履职尽责警示教育活动的通知后,我公司高度重视，立即召开了安全办公会议，对警示教育活动工作进行了研究和部暑，成立了由公司经理、党委书记为组长，其它班子成员为副组长，各部门和单位负责人为成员的警示教育活动领导小组。明确履职尽责警示教育活动由安全管理部牵头负责，人力资源部、党建工作部等部门协调配合。同时为推进活动有有序开展，专门下发了《荆矿公司开展履职尽责警示教育活动的安排》，对警示教育工作进行了具体安排和部署。要求基层单位要相应成立以单位党政正职为组长的工作领导小组，负责组织开展各单位的警示教育活动。荆矿公司履职

7、尽责警示教育活动共分为准备、集中教育、回顾总结等三个阶段。二是突出重点内容，完成规定动作，全面开展警示教育活动。按照公司统一安排，我公司在警示教育内容选取上，坚持结合企业实际和特点开展警示教育活动。在按上级要求完成规定动作。加强对党和国家领导人和各级领导人员关于加强安全生产工作一系列指示精神的宣讲和学习的基础上，在班前会上组织员工观看安全生产主题宣教片《生命的红线》、警示教育片《盲洞・迷途》、安全教育微电影《生命刻度》、《生产安全事故典型案例盘点（2014版）》，举办警示教育展和安全大讨论等系列活动，以视觉予冲

8、击，以听觉予震撼，使员工清醒看到违章作业带来的严重后果，达到自省自警的效果。同时，要结合企业特点，以集团公司、煤业公司近期下发的回采工作面事故案例汇编和本单位典型事故为重点开展事故案例警示教育，分析事故原因，吸取事故教训，引导各级领导、全体员工增强安全生产“红线”意识，落实安全责任，防范同类事故发生,切实做到“一人出事故，万人受教育，三是着眼于实现安全生产，着力建立警示教育长效机制。在