垂范的力量最无穷——访银监会抗震救灾先进个人四川省农村信用社

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1、垂范的力量最无穷一一访银监会抗震救灾先进个人四川省农村信用社联合社绵阳办事处纪委书记、副主任陈利雄镜头回放：去年5月12日，一场史无前例的汶川特大地震，给绵阳市农村信用社造成惨重损失。死亡员工53人,478个网点90%为危房，预计各类经济损失达57亿多元。其中，北川县联社机关大楼粉碎性坍塌，47名员工及98名职工家属罹难，县联社领导班子和机关中层干部全部遇难，640多万元现金被埋。地震后第一时间，绵阳办事处党委迅速反应，果断决策，党委书记、主任李发继和纪委书记、副主任陈利雄分头行动,组织抗击地震灾害。陈利雄不辱使命，带领“8人敢死队”，置个人生死于度外，在北川县联社废墟，挑战人生

2、极限，奋战9天8夜，配合解放军二炮和江苏消防武警救援队，从废墟救出4人，挖出现金640万元。汶川特大地震临近一周年，地震重灾区的农村信用社有着什么样的精神状态，如何克服困难、有效开展工作，业务恢复和发展情况怎样？带着这些思考，本刊记者深入到灾区绵阳市农村信用社采访。由于地震影响，四川省联社绵阳办事处办公楼危房正在加固，办事处临时办公集中在二楼会议室。走进绵阳办事处办公区，眼前一幕让人感动，工作人员在艰苦的环境下认真、热情地工作，看不见悲观失望情绪。会议室门口会议桌前，一个身穿休闲西服、戴眼睛、显得儒雅的四十多数的中年人正埋头认真批阅文件，他丝毫没有被大办公环境干扰和隔壁加固的敲打

3、声所影响，非常专注和投入。让人亲眼看到灾区信合人的坚强与执着，令人油然而生敬意。他就是被中国银监会XX年6月表彰为银行业系统抗震救灾先进个人的四川省联社绵阳办事处纪委书记、副主任陈利雄同志。活着要有精神地震后，面对农村信用社如此巨大的损失和员工心灵创伤，陈利雄作为分管业务工作领导，如何确保绵阳农村信用社发扬抗震救灾精神，共克时艰，走上正轨，寻求振兴和发展呢？给人振奋的答案是：他经过那一次最为艰难、达到极限的身心磨砺后，深刻体会到，眼前的困难算不了什么，人活着就是幸福，人活着就要有精神，面对无情的自然灾害，以慰死难员工在天之灵，绵阳信合人必须昂起倔强的头颅，挺起不屈的脊梁。他为之而

4、努力拼搏，率先垂范，书写对信合事业的无限忠诚。大灾、大难之前，农村信用社作为农民群众最可依赖的金融机构，当务之急担当金融服务至关重要。他按照党委分工，在组织有力、有序、有效开展抗震救灾，妥善安置员工的同时，千方百计恢复信用社服务职能。为确保满足成千上万受灾群众迫切需要的金融服务，他按照办事处提出''山跨房垮绵阳信合不垮，水停电停服务'三农'不停”的要求，积极带领业务班子成员，采取在涪城、游仙、江油、安县等联社借人员、借资金、借场地、借网络的“四借办法”，协调市公安局绕道武装押运资金进灾区，千方百计恢复营业，搭建"帐蓬银行”，为受灾群众办理查询、挂失和存取款等业务，代发抚慰金和生活

5、补助金，到去年末累计发放各类补贴981万笔万元，为受灾群众解了燃眉之急，维护了灾区稳定。随着工作重心转移，陈利雄积极探索支持灾后农房永久性重建农户融资瓶颈难题，多次深入基层农户了解资金需求额度，到政府探讨风险防范，请求人行、银监部门支招，到信用社强调任务意义和重要性。通过反复调研思考，率全省之先在绵阳建立了由地方政府出资亿元、承诺对此类不良贷款兜底70%的农房贷款风险补偿机制，有效化解农户贷款难问题。他及时组织出台重建家园专项贷款工作意见，安排部署农房重建。全市组成351个调查小组，深入农户、社区和企业，调查农户121万多户，核定需求贷款户65万户、信贷资金110多亿元。在试点的

6、基础上，设立灾后重建贷款专柜，开辟信贷绿色通道，目前已发放农房贷款余额25亿元,支持建房农户近11万户，体现了最大的保民生。农村信用社历史包袱沉重，加之地震灾害，犹如雪上加霜。分管业务经营的他，深谙唯有发展化解包袱。他不失时机，把因地震未竞的打造核心竞争力工作深入推进。按照省联社经营机制、劳动用工改革、调整优化组织架构和深化薪酬改革意见精神，他具体负责此项工作，组织人员深入到打造核心竞争力省级试点的涪城联社和全市8家联社开展认真的调研，多次召开专题会，组织学习精神实质，把握政策原则，研究和解决突出问题，结合实际确定了"因地制宜、以市场为导向，坚持效率优先、兼顾公平、收入与贡献挂钩

7、等原则，建立了条线清晰、职责明确、有利于业务发展的前、中、后“三大平台”、打造了组织架构、人力资源管理、薪酬、市场营销、产品创新、风险管控、成本核算、企业文化共"八大体系”，实行扁平化管理模式，合理授权、规范办事程序,确保打造核心竞争力工作有序推进，有效转换内部经营机制、激活内部活力。与此同时，陈利雄注重抓好中央银行专项票据亿元兑付，在积极争取市委、市政府重视和创造条件的同时，针对票据兑付涉及内容广、数据多的实际，组织各联社吃透政策，加强学习、培训和研究，熟知考核内容、要求和程序