论文-临床护理工作创新的影响因素与对策

论文-临床护理工作创新的影响因素与对策

ID:44282721

大小:47.50 KB

页数:6页

时间:2019-10-20

论文-临床护理工作创新的影响因素与对策_第1页
论文-临床护理工作创新的影响因素与对策_第2页
论文-临床护理工作创新的影响因素与对策_第3页
论文-临床护理工作创新的影响因素与对策_第4页
论文-临床护理工作创新的影响因素与对策_第5页
资源描述:

《论文-临床护理工作创新的影响因素与对策》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、设计/论文精临床护理工作创新的影响因素与对策张献梅梁英金建军作者:张献梅,河南科技人学第一附属医院烧伤科护师地址:河南省洛阳市涧西区景华路24号电话:13526972142邮箱:/hangxianinoi1314@163・com邮编:471002【摘要】目的为探讨如何创新临床护理工作。方法通过对60例护理人员,随机抽取的方法,采用问卷调查的方式等,拿握临床护理工作创新的影响因素。结果影响临床护理工作创新因素有多种,如工作坏境、学历、理论技能、服务兴趣、尤其创新意识,等等。结论通过提高护理人员知识文化水平,营造创新环境,激发创新思维,才能更好开展创新

2、性工作,使护理工作的质量和效率以及病人的满意度不断提高。【关键词】临床护理;创新;影响因素Clinicalcareinnovationofthefactorsandcountermeasures/ZhangXian-mei>LiangYingJinjian-jun£Abstract]ObjectiveExplorehowtoinnovateclinicalcare・MethodsByselecting60nursesrandomly,usingaquestionnairesurveymethodology,masterclinicalcareinn

3、ovationsinfluencingfactors.ResultsAffectclinicalworkwithavarietyofinnovativeelementsbytheworkingenvironment,education,andtheoreticalskills,serviceinterest,especiallytheinnovationconsciousness,andsoon.ConclusionThroughimprovetheculturallevelofnursingknowledge,reatinganinnovativ

4、eenvironmentandtostimulatecreativethinking,innovativecare,innovativecareservices,maketheinnovativework,thequalityofcareandefficiencyandpatientsatisfactioncontinuestoincrease.【Keywords]ClinicalCare;Innovation;Factors近年來,面对世界范围突飞猛进的科学技术和迅速发展的知识经济,创新将更为广泛、更为深刻,并成为各项工作发展的关键。创新是一个国

5、家兴旺发达的不竭动力,创新更是护理事业发展的根本动力,不断创新是未来护理工作者的主旋律[»随着护理范畴和内涵的扩人,护理新技术、新业务的应用,旧的护理理念和模式在不断的更新和精炼,有创新意识和想象力的护理人员越來越多,她们在护理实践中不断进行着创新,不过就目前來看,护理创新人才数量虽有所提高,,创新意识还需进一步提高。为详细调查影响临床护理工作创新因素,对护理人员进行调查,现报告如下:1对象与方法1.1研究对象本资料共随机抽取60例护理人员,年龄在20〜40岁Z间,均来自河南科技大学第一附属医院一线护理人员。1.2方法针对60例护理人员,对影响临床

6、护理工作创新因素,如工作环境,学历,创新意识,理论技能,服务、兴趣,其他共七项内容,采用问卷的形式,问卷冋收率达100%和信用度准确。2结果影响临床护理工作创新各因素,人数,占有率,具体见下表:3分析讨论调查结果显示:创新意识20例,占有率33.3%,次之,护理人员创新受到工作环境影响最大,60例中占17例,占有率28.3%。从中可以看到,随着护理事业的发展,护理人员科学文化、专业理论知识和护理操作技能H益提高某影响临床护理工作创新的因索结果因素人数占有率(%)工作环境1728.3学历1118.3创新意识2033.3理论技能813.3服务、兴趣35

7、其他11.7一层次,相当人一部分以适应、促进护理医疗事业的发展,这些在临床实践中得以证实,如,人事科近几年大量招聘高层次护理人员,护理部每年对工作3-4年护士实施护理理论和技能考核及5年护士实施护理理论考核,病区护士长每月组织护士专业理论和技能操作考试及业务学习等,通过这些形式宜接和间接的促进护理人员口身素质的提高。然而,在面临实际问题时,相当大一部分护士以及一些高层次护理人员不知如何创新的解决问题,不敢提出人胆的想法和处理方法,有时只是按部就班,保持值班期间无事发生就行,别人干啥咱干啥的思想,严重缺乏创新意识,无口主能力。不过,护理工作创新还受到

8、环境的影响,一个无创新的医院,一定会有无创新工作人员。另外,还受到服务、兴趣及其它多方面因素的影响。至此,护理创新受到很大

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。