2019市地税局党建工作总结

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'2019市地税局党建工作总结'
重品行涵养底气,不淫媚涵养骨气。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动,浩然正气贯长虹”,守住自己的精神家园,做一个大写的人,永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。高校学转促心得体会,欢迎借鉴参考,  高校学转促心得体会一:“学、转、促”专项活动启动以来,伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目,打牢基础、抓住关键、务求实效,大力整治干部队伍中存在的“四风”“四气”,推动“两学一做”学习教育不断深化、干部作风持续转变,确保上级党委决策部署落地根。  以学为先,打牢基础。每月下发干部政治学习计划,采取领导带头领学,党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,特别是习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神,为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。目前,下发干部政治理论学习计划2次,撰写读书笔记13篇、心得体会1次。  以转为要,抓住关键。坚持深化干部入户走访活动,严格落实干部入户走访“八必问”“八必讲”要求,重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率”,采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会”记录和《民情日记》等方式,确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求,是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。总书记号召各级领导干部:弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,努力实现领导干部作风的进一步转,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党,党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何,直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力,关系社会主义和谐社会建设的成败。因此,加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。“转作风、促发展”首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风好,干部职工风气盛,大家才能心往一处想,劲往一处使,推动航天事业又好又快发展。  二、必须强化学习,切实增强开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的针对性和实效性。(践行宗旨是关键)  第一,要强化学习,深入基层调查研究。学习是立身之本、发展之本,要坚持把学习贯穿于活动始终,认真学习集团开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动动员大会精神,认真领悟领导在动员大会上的讲话精神,坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践。  我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径,作为履行职责的第一需要,戒除浮躁、静下心来,把更多的时间用在学习知识、思考问题上,不断提高胜任工作的能力和素质。市地税局党建工作总结今年以来,在地区局党组和市委、市政府的正确领导下,我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神,树立和落实科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方针,围绕加强党的执政能力建设这个重点,抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机,全面推进全局党的思想、组织、作风和制度建设,为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。现总结如下: 一、强化学习,加强队伍建设 年初制定了学习计划,完善了学习制度,保证了学习时间,坚持中心组学习每月一次,要求党员干部职工每周五加强政治理论及党廉学习。学习形式多样,效果明显。我们采取集中学习、各科室组织学习和自学相结合的形式,通过学习,局领导撰写调研文章共十篇,职工心得体会每人两篇。今年重点学习了党的十六届五中、六中全会精神,“三个代表”重要思想,党的基本知识,以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等历届领袖的重要文献,学习了姜英同志先进事迹和中共中央办公厅印发《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件的通知,《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》,钱勇同志在自治区地税局预防职务犯罪警示教育大会上的讲话,压滤机滤布党组书记钱勇、局长弯海川同志在全区地税系统加强作风建设工作会议的讲话等,全面提高了党员干部的综合素质。适时举办税收业务培训班,一是举办代扣代缴单位培训班,使代扣代缴工作更加规范;二是举办首届行政事业单位、社会团体财会人员培训班,提升了财会人员的水平,有助于相关单位完善自身财务管理;三是邀请中达事务所注册会计师结合案例就如何查帐等课题举办为期两天的培训,使干部的征管和稽查业务素质得到有效的提升。四是举办了税收管理员综合技能培训,参加培训人数65人,提高了税收征管一线干部的岗位技能。有计划地组织领导干部到内地学习、调研和参观考察,共培训近16人次。二、加强管理,规范完善规章制度 为了认真贯彻党的十六大精神,严肃党的纪律,加强内部管理,坚持用制度管人,制定和完善了各项规章制度。一是制定了《塔城市地方税务局党支部政治理论学习中心组学习制度》对中心组学习、党支部会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、半军事化暂行规定、税收执法过错追究办法、首问责任制等,进一步明确了工作职责,使管理更加规范化,制度化,为把干部建设成为一支政治可靠,作风过硬,纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。三、强化教育,树立良好形象 今年以来,我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体,与税收工作紧密结合,从小事抓起,从日常工作做起,把发挥党员作用落实到每项日常工作中,发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中,由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作:树立着装规范,用语文明的形象;树立文明执法,热情服务、办事快捷的窗口形象;树立遵纪守法、纪律严明的形象;树立清正廉洁、秉公执法者的形象。围绕作风建设,在党员管理和制度建设上下功夫。结合自身实际,不断制定并完善了一系列适应税收工作新形势,可操作性强的制度。如半军事化管理、教育培训、考勤管理、考核奖惩、财务管理、两权监督、税收执法过错责任追究制度等的数十项制度规定。为了加大对各项制度落实情况的监督、检查力度,成立了每月制度检查小组、每月税收征管工作督导检查小组,将制度的贯彻落实与奖金挂钩、与年终考核挂钩、与评先、评优挂钩,实现了用制度管队伍的目的。党员带头,广泛开展树行业新风、让人民满意为主题的精神文明建设活动,促进行业风气的根本好转。一是深入地落实了纠风工作目标责任制,坚持 谁主管、谁负责的原则,逐步加大了纠风工作标本兼治、综合治理的力度;二是较好地落实了纠风评议制度。聘请了行风评议员和义务监督员、坚持行风评议。在评议过程中,我们广泛征求社会各界的意见,采取以社会问卷调查,明查暗访等形式全面了解情况。评议结果显示,社会各界和人民群众对我局机关作风和行业风气是满意的,总体得分为好。三是参与市广播电视台举办的《行风热线》专题节目,解答纳税人关注的热点问题,密切了同人民群众的联系。四、廉洁从政,加强党风廉政建设 一是自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是组织全体干部观看了由中纪委副书记刘峰岩同志主讲的电教片《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的辅导报
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