2019市人口计生局党建工作述职报告

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'2019市人口计生局党建工作述职报告'
重品行涵养底气,不淫媚涵养骨气。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动,浩然正气贯长虹”,守住自己的精神家园,做一个大写的人,永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。高校学转促心得体会,欢迎借鉴参考,  高校学转促心得体会一:“学、转、促”专项活动启动以来,伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目,打牢基础、抓住关键、务求实效,大力整治干部队伍中存在的“四风”“四气”,推动“两学一做”学习教育不断深化、干部作风持续转变,确保上级党委决策部署落地根。  以学为先,打牢基础。每月下发干部政治学习计划,采取领导带头领学,党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,特别是习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神,为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。目前,下发干部政治理论学习计划2次,撰写读书笔记13篇、心得体会1次。  以转为要,抓住关键。坚持深化干部入户走访活动,严格落实干部入户走访“八必问”“八必讲”要求,重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率”,采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会”记录和《民情日记》等方式,确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求,是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。总书记号召各级领导干部:弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,努力实现领导干部作风的进一步转,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党,党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何,直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力,关系社会主义和谐社会建设的成败。因此,加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。“转作风、促发展”首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风好,干部职工风气盛,大家才能心往一处想,劲往一处使,推动航天事业又好又快发展。  二、必须强化学习,切实增强开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的针对性和实效性。(践行宗旨是关键)  第一,要强化学习,深入基层调查研究。学习是立身之本、发展之本,要坚持把学习贯穿于活动始终,认真学习集团开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动动员大会精神,认真领悟领导在动员大会上的讲话精神,坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践。  我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径,作为履行职责的第一需要,戒除浮躁、静下心来,把更多的时间用在学习知识、思考问题上,不断提高胜任工作的能力和素质。市人口计生局党建工作述职报告  尊敬的各位领导:  一年来,在市委和市直属机关工委的正确领导下,在市党建办的精心指导下,我紧紧依靠局党组一班人,按照“围绕目标抓党建、抓好党建促发展”的思路,以“创先争优”、“四帮四促”、“联乡驻村”和“三敢三拼、推动跨越”解放思想大讨论活动为载体,自觉履行党建第一责任人的职责,认真落实市委关于抓好党建工作的安排部署,带领全市广大计生干部,开拓进取,扎实苦干,积极完成了各项工作任务,为实现全市“提速、升位、入强,推动跨越、构建和谐”作出了自己的贡献。现将我履职情况报告如下,不当之处,敬请各位领导和同志们批评指正。  一、重视党建工作,把党建工作与人口计生工作同安排、同部署  重视党建工作,把党建工作与人口计生工作同安排、同部署,认真落实党建工作责任制。按照党的基层组织建设年活动要求,认真制定20xx年党建工作计划,完善工作制度,定期研究党建工作,把党建工作任务分解给每位党员干部,进一步增强党员干部的紧迫感和责任感,提高落实市委、市政府工作目标的执行力。将党建作为推动工作的有力抓手,实现党建工作与人口计生工作“两不误,双促进”。  二、抓管理,带队伍,全力打造学习型、服务型党组织  党组书记的首要职责就是要抓好班子、带好队伍。我充分发挥局党组的核心作用,以开展“创先争优”、“四帮四促”、“联乡驻村”和“三敢三拼、推动跨越”解放思想大讨论活动为契机,狠抓党组和支部理论业务知识学习,制定切实可行的培训计划,强化学习效果,扎实推进工作开展,积极创建学习型和服务型党组。  加强局党组班子建设。坚持民主集中制,经常与班子成员交心谈心,认真开展批评与自我批评,认真落实市委“三重一大”集体决策制度,加强班子之间的团结协作,不断提高局党组的凝聚力和战斗力。  强化党员干部队伍建设。认真落实“三会一课”制度,把党建工作和抓好人口计生工作有机结合起来,充分发挥党员干部的先锋模范作用。我局党员干部无论是在平时工作中,还是在全省年度考核中,都能放弃与家人团聚的春节和双休日,深入乡镇开展指导服务,帮助乡镇查找工作中存在不足,制定整改措施,完善年度迎检资料的收集归档,确保顺利通过省年度检查。  注重对干部的培养。工业滤布充分调动干部职工的工作积极性,发挥干部之所长。今年局从股级干部中提拔1名副科级干部,从副科级干部中提拔1名正科级干部;按照市委组织部的要求,完成了局中层干部的竞争上岗工作,有7名干部充实到股级工作岗位。通过对干部的培养,激发了干部职工干事创业的激情,有力地推动了工作开展。  重视党员发展工作。根据局干部职工的实际情况,安排局机关支部组织非党同志学习《党章》,帮助他们提高对党的基本知识的认识,积极引导年轻干部向党组织靠拢。  关心基层党员干部,提高人口计生干部队伍的凝聚力。针对基层人口计生干部常年工作在第一线,条件艰苦,工作任务繁重的实际情况,自己经常深入基层,与他们交心谈心,了解他们在工作和生活上存在的困难,并及时帮助解决。在乡镇计生协会换届工作中,积极向组织部门推荐优秀计生干部担任计生协会专职副会长,让他们感受到组织的关心,进一步提升计生干部的精气神。  三、加强学习,抓好自身建设  在到人口计生局工作近一年的时间里,为使自己尽快进入岗位角色,自己认真学习人口计生政策法规,向班子成员、全局干部职工学习。同时坚持局党组中心组学习制度,通过学习,进一步掌握新的理论知识和政策法规,不断提高自己和局党组成员驾驭复杂局面和解决实际问题的能力。带头落实党风廉政建设责任制,自觉遵守廉洁自律的各项规定,以身作则,作好表率。推行党务、政务公开。认真开好年度民主生活会,深刻剖析和查找班子及自己存在的问题,及时进行整改,形成了风清气正的干事创业环境。工作中,我始终以强烈的进取心和谦虚谨慎、实事求是的工作态度,团结班子成员,认真负责,扎实工作,勤政廉政,较好地完成了上级交给的各项工作任务。  四、以“四帮四促”、“联乡驻村”活动为载体,开展帮扶,加强先进性建设    以“四帮四促”和“联乡驻村”活动为载体,组织党组成员和党员干部深入到高石乡石板寨村开展帮扶工作。深入了解高石乡石板寨村在村级组织建设、基础设施建设和农村经济发展情况,及时帮助该村解决实际问题。全年下村开展帮扶调研6次,滤布为该村送去水泥10吨,为贫困计生户叶德芳家筹集房屋维修费、帮助
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