2019工厂领导新年致辞演说稿

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'2019工厂领导新年致辞演说稿'
重品行涵养底气,不淫媚涵养骨气。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动,浩然正气贯长虹”,守住自己的精神家园,做一个大写的人,永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。高校学转促心得体会,欢迎借鉴参考,  高校学转促心得体会一:“学、转、促”专项活动启动以来,伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目,打牢基础、抓住关键、务求实效,大力整治干部队伍中存在的“四风”“四气”,推动“两学一做”学习教育不断深化、干部作风持续转变,确保上级党委决策部署落地根。  以学为先,打牢基础。每月下发干部政治学习计划,采取领导带头领学,党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,特别是习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神,为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。目前,下发干部政治理论学习计划2次,撰写读书笔记13篇、心得体会1次。  以转为要,抓住关键。坚持深化干部入户走访活动,严格落实干部入户走访“八必问”“八必讲”要求,重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率”,采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会”记录和《民情日记》等方式,确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求,是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。总书记号召各级领导干部:弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,努力实现领导干部作风的进一步转,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党,党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何,直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力,关系社会主义和谐社会建设的成败。因此,加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。“转作风、促发展”首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风好,干部职工风气盛,大家才能心往一处想,劲往一处使,推动航天事业又好又快发展。  二、必须强化学习,切实增强开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的针对性和实效性。(践行宗旨是关键)  第一,要强化学习,深入基层调查研究。学习是立身之本、发展之本,要坚持把学习贯穿于活动始终,认真学习集团开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动动员大会精神,认真领悟领导在动员大会上的讲话精神,坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践。  我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径,作为履行职责的第一需要,戒除浮躁、静下心来,把更多的时间用在学习知识、思考问题上,不断提高胜任工作的能力和素质。工厂领导新年致辞演说稿  流年似水,桃符更新。伴随着新春的第一缕曙光,我们告别成绩斐然的XX,迎来了充满希望的XX,值此新春到来之际,我谨代表烧结厂全体员工,向一直关心支持我们工作的上级领导表示深深的感谢,向一年来艰苦奋斗在工作一线的全体员工,致以最诚挚的新年祝福和最亲切的问候!向投资者给予我厂的真诚信赖、热情支持致以深深的谢意!祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰,万事如意!  XX年,我们在公司的关心和支持下,全厂上下同心,顽强拼搏,各方面工作迈上新台阶,较好的完成了各项目标任务,实现了良好开局,取得了七个方面的进步。一是着力创新,服务炼铁,提前21天完成了公司下达的入炉442万吨烧结矿的生产任务。二是多头并举,努力实现年产入炉烧结矿万吨目标,超公司下达的奋斗目标万吨。三是减少设备故障,提高作业率%。四是齐抓共管,促进减排工作上一个新台阶。五是严抓三级点检工作,完善点检考核制度。六是开好检修前的协调会,细化各项工作,认真执行“人等机而不是机等人”的出工制度,按时完成检修任务。七是抓抢修工作,完善考核制度,使抢修时间最小化。八是搞好优质服务、构建和谐,以出色的成绩开创各项工作的新局面。  但成绩属于过去,新的目标、新的挑战,等待我们去超越、去突破。XX年,我们将不折不扣地贯彻落实领导的职代会报告精神,以新思维、新标准、新措施做好新年起步工作,同时,围绕“两依靠、一加强”工作思路,努力实现今年万吨奋斗目标。会后,各位代表要切实发挥作用,传达贯彻好会议精神,把广大职工群众的思想统一到大会精神上来,齐心协力,奋发进取,努力实现今年的各项任务目标。下面,就如何抓好这次会议精神的落实,全面实现目标,强调两点意见:  把会议精神落在实处,首先要认清我厂当前面临的有利形势和不利因素。只有把握有利形势,才能坚定信心;只有找准不利因素,才能保持清醒。当前,各方面形势对我们继续加快发展十分有利,从我厂来看,我厂整体经济实力明显增强,迈出坚实的步伐。尤其是在开展学习科学发展观活动中,各级党组织的凝聚力、战斗力大大增强,广大党员干部增强了党性,整体素质有了,明显提高,党群干群关系更加密切。在推进新一轮战略发展进程中,全厂干部职工磨练了意志,提高了技能,得到了实惠,看到了希望,增强了加快发展的信心和决心,积极性和主动性空前高涨,为我们更好、更快的发展提供了保障。  但在XX里,我厂仍然是负重发展、艰苦创业、奋力赶超的时期,面临着严峻考验:可以说,机遇和挑战并存,动力和压力同在。全厂各级干部一定要认清新势,抓住机遇,迎难而上,奋力拼搏,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,以只争朝夕、励精图治、求真务实的精神,进一步强化机遇意识、发展意识、责任意识,把工作做得更细、更实,牢牢把握工作的主动权,为完成各项任务指标而努力。  刚才,在听取各个代表团汇报时,大家都谈到今年的工作目标宏伟,鼓舞人心,催人奋进。但工作规划再好,措施再得力,制度再完善,不抓落实都等于一纸空文。要高标准、高质量完成今年的各项工作任务,最终要靠抓落实。而落实的关键在领导带头,落实的措施在责任到位,落实的成效在严格追究,落实的保障在艰苦奋斗。各级干部要严格按照厂党政的部署,通过上上下,方方面面的共同努力,把今年的各项工作任务落在实处。全厂各级领导干部要提高认识,把贯彻落实厂党政的决策部署作为工作目标,把狠抓落实作为不懈追求,把落实效果作为衡量工作的标尺,争当狠抓落实、善抓落实、抓好落实的领导者。特别是单位一把手,既要当指挥员,也要当战斗员,绝不能只喊口号,不抓落实。要带头发扬严、细、实的工作作风,不管任务大小,工作难易,都要尽心竭力,认真完成。要坚持高标准、严要求,牢牢把握大局,勇于工作,敢抓敢管,以实际行动把共产党员的先进性体现在实际工作中,展示在本职岗位上,切实把职责范围内的工作抓实、抓好、抓出成效。  学习型企业文化建设是增强企业核心竞争力的关键。为扎实作好企业文化建设工作,厂里将一个时期学习型企业文化建设的重点工作,进行了动员、部署。由此可见我厂对开展企业文化建设是十分重视的。我们要严格按照公司提出的要求,切实加强领导,做好统筹规划,建立健全有效的运行机制,努力创造浓厚的学习氛围和学习环境,促进创建活动深入持久的开展下去。同时,牢固树立“以人为本”的思想,不断提高职工队伍的整体素质。一是要以倡导岗位奉献为着力点,引导职工立足本
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