2019就业动员大会的发言稿模板

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'2019就业动员大会的发言稿模板'
重品行涵养底气,不淫媚涵养骨气。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动,浩然正气贯长虹”,守住自己的精神家园,做一个大写的人,永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。高校学转促心得体会,欢迎借鉴参考,  高校学转促心得体会一:“学、转、促”专项活动启动以来,伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目,打牢基础、抓住关键、务求实效,大力整治干部队伍中存在的“四风”“四气”,推动“两学一做”学习教育不断深化、干部作风持续转变,确保上级党委决策部署落地根。  以学为先,打牢基础。每月下发干部政治学习计划,采取领导带头领学,党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,特别是习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神,为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。目前,下发干部政治理论学习计划2次,撰写读书笔记13篇、心得体会1次。  以转为要,抓住关键。坚持深化干部入户走访活动,严格落实干部入户走访“八必问”“八必讲”要求,重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率”,采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会”记录和《民情日记》等方式,确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求,是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。总书记号召各级领导干部:弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,努力实现领导干部作风的进一步转,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党,党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何,直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力,关系社会主义和谐社会建设的成败。因此,加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。“转作风、促发展”首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风好,干部职工风气盛,大家才能心往一处想,劲往一处使,推动航天事业又好又快发展。  二、必须强化学习,切实增强开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的针对性和实效性。(践行宗旨是关键)  第一,要强化学习,深入基层调查研究。学习是立身之本、发展之本,要坚持把学习贯穿于活动始终,认真学习集团开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动动员大会精神,认真领悟领导在动员大会上的讲话精神,坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践。  我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径,作为履行职责的第一需要,戒除浮躁、静下心来,把更多的时间用在学习知识、思考问题上,不断提高胜任工作的能力和素质。就业动员大会的发言稿模板  下面小编整理了的就业动员大会的发言稿模板文章,供广大对写发言稿有需求的您阅读,希望内容能对您写发言稿有帮助。具体如下:  尊敬的郭主任、亲爱的就业团战友们:  大家中午好!今天我能够站在这里首先我要感谢郭老师对我的信任和栽培,还要感谢各位同仁长期以来对我的支持,多年后当我再回首这段大学生活的时候,我相信因为你们我的内心会充满更多的感动。在今天的动员大会上,我主要对以前的工作进行一个小结,对今后的工作做一个规划。  现就业团共七个部门,副部长以上干部总计27人,分别来自13个不同学院,学院覆盖率41.9﹪,超过40﹪既定要求。男女比例1.25:1,在一个偏差浮动要求内。  本届总计招新人数1056人,刚刚达标,但相比上届同期增长660﹪,经过初试复试最终总记录用305人,同期增长305﹪,所有成员均来自31个学院,学院覆盖率100﹪,同期增长206﹪,男女比例1:1.5,相比上一届的2:1降低了0.5个偏差度。这些数据已经很充分的说明就业团新的辉煌正在拉开序幕!  评定一个学生组织管理、发展的好不好,我认为通过四组数据就可以大致反映,干事录用率、干事流失率、干部竞聘率、干部淘汰率,其中干事录用率、干事流失率、干部淘汰率越低越好,干部竞聘率越高越好,而干事的录用率和干部竞聘率又间接地取决于干部淘汰率和干事流失率,因此这学期我们主要就在这两个数据上做努力,一个是干事流失率、一个是干部淘汰率。我先前做过一份统计,西南大学校级学生组织的平均干事流失率是55%干部淘汰率是18%,我们上一届的这两个数据分别是48%和26%,如果我们把部门建设再做的出彩一点,把组织内部各项培养晋升机制再做的细致一点,如果我们的干事流失率能降到30%以内,干部淘汰率能降到10%以内,那将是一个多么令人兴奋地创举,尽管这是一个艰难而又漫长的过程,但是一个好的组织可以把庸才用成人才,一个不好的组织同样也可以把人才用成庸才,恪尽职守,不要误人子弟,对得起自己的良心,这就是我们努力的方向。  所以我们就业团本学期的工作重心除了完成处里既定的工作任务外,我们主要再做两件事。  第一件事,切合实际、着眼未来、通局考虑,在实践过程中加强部门建设,进一步完善、充实部门职能,使其能够长期稳定、高效的运营;第二件事,大胆探索、敢于创新、注重实干,深层次的加快就业团内部体制及文化建设,使就业团每一位成员都能在其中有所成长、有所提高、学有所得。使就业团各项管理办法都有章可循、有理可依。在真正意义上实现完成就业团特色之路、可持续发展之路工程。把就业工作做的丰富多彩、有声有色,把就业团打造的越来越好。  作为就业团的勇士,勇敢的去应对你要面临的一切,不要过高的估计你们现在的能力,但也绝对不要过低的估计你们将来的能力!你们要明白,在大学这个舞台上,其实只要你愿意,就没有什么挫折能长久的困扰你,也没有什么失败能阻止你们想要进步的步伐。只要在就业团这个平台上坚持、努力、不放弃,我相信你们都将毋庸置疑的成为真正的西大英才,成为我们就业团的骄傲,就业团的史册上也将永久的记录下你的光辉事迹,没有人能够改变就业团的昨天,但你们绝对有能力改变就业团的明天,把就业团在你们的手上打造的更加精彩,你们有没有信心!  为西南大学的学生就业事业奋斗不息,不辱我们的使命,把就业工作当成事业来做,积极主动地投身于此,无怨于我们的付出,无悔于我们的选择!相信我们的就业团会越办越好、越飞越高;相信我们美丽的西南大学会更加的辉煌灿烂。谢谢  下面小编整理了的就业动员大会的发言稿模板文章,供广大对写发言稿有需求的您阅读,希望内容能对您写发言稿有帮助。具体如下:  尊敬的郭主任、亲爱的就业团战友们:  大家中午好!今天我能够站在这里首先我要感谢郭老师对我的信任和栽培,还要感谢各位同仁长期以来对我的支持,多年后当我再回首这段大学生活的时候,我相信因为你们我的内心会充满更多的感动。在今天的动员大会上,我主要对以前的工作进行一个小结,对今后的工作做一个规划。  现就业团共七个部门,副部长以上干部总计27人,分别来自13个不同学院,学院覆盖率41.9﹪,超过40﹪既定要求。男女比例1.25:1,在一个偏差浮动要求内。  本届总计招新人数1056人,刚刚达标,但相比上届同期增长660﹪,经过初试复试最终总记录用305人,同期
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