2019工会工作制度汇编

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重品行涵养底气,不淫媚涵养骨气。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动,浩然正气贯长虹”,守住自己的精神家园,做一个大写的人,永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。高校学转促心得体会,欢迎借鉴参考,  高校学转促心得体会一:“学、转、促”专项活动启动以来,伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目,打牢基础、抓住关键、务求实效,大力整治干部队伍中存在的“四风”“四气”,推动“两学一做”学习教育不断深化、干部作风持续转变,确保上级党委决策部署落地根。  以学为先,打牢基础。每月下发干部政治学习计划,采取领导带头领学,党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,特别是习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神,为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。目前,下发干部政治理论学习计划2次,撰写读书笔记13篇、心得体会1次。  以转为要,抓住关键。坚持深化干部入户走访活动,严格落实干部入户走访“八必问”“八必讲”要求,重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率”,采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会”记录和《民情日记》等方式,确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求,是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。总书记号召各级领导干部:弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,努力实现领导干部作风的进一步转,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党,党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何,直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力,关系社会主义和谐社会建设的成败。因此,加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。“转作风、促发展”首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风好,干部职工风气盛,大家才能心往一处想,劲往一处使,推动航天事业又好又快发展。  二、必须强化学习,切实增强开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的针对性和实效性。(践行宗旨是关键)  第一,要强化学习,深入基层调查研究。学习是立身之本、发展之本,要坚持把学习贯穿于活动始终,认真学习集团开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动动员大会精神,认真领悟领导在动员大会上的讲话精神,坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践。  我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径,作为履行职责的第一需要,戒除浮躁、静下心来,把更多的时间用在学习知识、思考问题上,不断提高胜任工作的能力和素质。工会工作制度汇编    工会工作制度    为加强工会管理工作,把工会办成为职工办事,替职工说话,充分发挥“四项职能”作用,受到群众广泛拥护的先进组织,根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。  一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。  二、做好职工思想政治工作,经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。  三、依法维护职工的民主权利,健全职工代表大会制度,切实加强职工参政议政的民主管理工作。  四、组织职工开展争先创优劳动竞赛,以公路建设为中心,开创两个文明建设工作的新局面。  五、抓好工会委员的管理工作,做到组织健全,任务明确,办好“职工之家”。  六、协助行政办好职工集体福利,做好困难职工生活补助工作,参与调解劳动争议。  七、关心职工劳动条件的改善,维护职工在劳动中的合法权益,定期开展安全教育活动,参与安全检查和伤亡事故的处理。  八、维护女职工的合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题,女职工的保护工作。  九、收好、管好、用好工会经费,管好工会财产。  十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动,活跃职工生活    工会走访制度    一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问,力所能及地帮助职工解决各种困难,对于生活特别困难的职工,可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题,使职工顺利渡过难关。  二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问,帮助一线职工解除后顾之忧。  三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问,及时解决职工的实际困难。  四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。  四、及时掌握职工动态,出面调解职工家庭矛盾,搞好家庭团结工作。  工会各工作委员职责    一、组织委员职责  1、做好工会的组织建设和思想教育工作,制订工会组织各项工作计划。  2、负责及时协调会员之间的关系,做好新会员的入会工作。  3、抓好工会积极分子的培养教育工作,不断发展壮大工会积极分子队伍。  4、负责组织召开工会委员会和会员大会。  二、财务委员职责  1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作,按时上缴会费。  2、坚持按章程办事,认真做好会费的拨、交,按时公布帐目。  3、严格执行财会制度及财政纪律,不擅自超支和挪用。  4、协助行政做好职工工资的发放工作,调解职工工资中的纠纷。  三、生产、安全、技协委员职责  1、及时掌握本单位各项指标的完成情况,组织职工完成生产任务。  2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作,发动群众提出合理化建议,抓好技术革新、技术协作活动。  3、组织职工开展劳动竞赛,搞好检查、总结、评比和奖惩工作。  4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。  四、文体、生活委员职责  1、组织职工开展文娱、体育活动,积极培养活动骨干,建立活动阵地。  2、按劳保方针研究集体福利,协助行政做好职工福利的发放工作。  3、办理职工困难补助手续。  4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。  五、女工委员职责  1、维护女职工的合法权益,针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。  2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动,鼓励她们做“四有”新人。  3、关心女职工的工作环境,按时组织女职工进行健康查体。  4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾,积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。  5、做好计划生育工作。    先进工会标准    一、组织健全,领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。  二、发动职工积极投身改革,广泛开展社会主义劳动竞赛,安全生产,全面完成各项生产任务,经济效益显著。  三、有一套健全的规章制度,各种“簿册”齐全,并能经常开展各项活动,有一支占职工总数20%以上的工会积极分子队伍。  四、组织职工开展读书活动(参加学习人数达到60%以上),认真学习科学、文化、技术,职工群众有较高的政治思想觉悟,技术素质“三补”达到计划要求。  五、教育职工群众以主人翁的劳动态
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