2019工资、奖金、福利保险、劳动保护等方面的情况报告

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'2019工资、奖金、福利保险、劳动保护等方面的情况报告'
重品行涵养底气,不淫媚涵养骨气。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动,浩然正气贯长虹”,守住自己的精神家园,做一个大写的人,永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。高校学转促心得体会,欢迎借鉴参考,  高校学转促心得体会一:“学、转、促”专项活动启动以来,伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目,打牢基础、抓住关键、务求实效,大力整治干部队伍中存在的“四风”“四气”,推动“两学一做”学习教育不断深化、干部作风持续转变,确保上级党委决策部署落地根。  以学为先,打牢基础。每月下发干部政治学习计划,采取领导带头领学,党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,特别是习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神,为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。目前,下发干部政治理论学习计划2次,撰写读书笔记13篇、心得体会1次。  以转为要,抓住关键。坚持深化干部入户走访活动,严格落实干部入户走访“八必问”“八必讲”要求,重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率”,采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会”记录和《民情日记》等方式,确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求,是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。总书记号召各级领导干部:弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,努力实现领导干部作风的进一步转,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党,党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何,直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力,关系社会主义和谐社会建设的成败。因此,加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。“转作风、促发展”首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风好,干部职工风气盛,大家才能心往一处想,劲往一处使,推动航天事业又好又快发展。  二、必须强化学习,切实增强开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的针对性和实效性。(践行宗旨是关键)  第一,要强化学习,深入基层调查研究。学习是立身之本、发展之本,要坚持把学习贯穿于活动始终,认真学习集团开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动动员大会精神,认真领悟领导在动员大会上的讲话精神,坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践。  我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径,作为履行职责的第一需要,戒除浮躁、静下心来,把更多的时间用在学习知识、思考问题上,不断提高胜任工作的能力和素质。工资、奖金、福利保险、劳动保护等方面的情况报告  各位职工:  我受领导委托向大家报告工资、奖金、福利保险、劳动保护等方面的情况。根据区市、区、局厂务公开工作的有关精神,现将有关工资、奖金、福利保险、劳动保护等方面的具体执行情况报告如下:  一、工业滤布工资、奖金分配情况  本单位工资分配按企事业单位工资制度执行,现有职工按职务工资、津贴、职岗津贴及其它补贴予以发放。奖金按每月的基本奖发放,其中正科1:,付科1:发放,中层干部正职1:,副职1:发放,行政人员会计1:,1:,劳动工资1:,办公室主任1:发放。以上发放比例科级干部由局统一规定,其余人员自行规定并报局同意。  二、四金缴纳情况  职工的养老金、公积金、失业保险金、医疗保险金以每月工资、奖金总额按百分比由个人单位分别计提上缴。职工的养老金个人按6%、单位按%缴纳,公积金个人按7%、单位按7%缴纳,失业保险金个人按1%、单位按1%缴纳,医疗保险金个人按1%缴纳。四金实际缴纳金额为元,其中,养老金元,公积金47920元,失业保险金元,医疗保险金3546元。  三、关于住房基金缴纳使用情况  住房基金及使用按照局《平价房配购方案》的规定以及其它有关规定。  1、住房基金按我地区四所一队平均数由局统一划拨存储专项管理。  2、住房基金的使用自XX年1月1日至XX年6月止。  四、保险福利情况  1、为保证职工生产过程中的人身安全,为每个队员购买了人身保险1份,计3198元。  2、为让职工在住院期间放心治疗、滤布安心养病,为每个队员购买了特种重病医疗保障1份,计1560元。  五、劳动保护情况  按照《**市环卫行业劳动防护用品发放标准》发放劳动防护用品,在此基础上每季度有所增加,实际开支元。  以上报告请大会审议。  **区**  二OO六年三月  《》,欢迎阅读。      各位职工:  我受领导委托向大家报告工资、奖金、福利保险、劳动保护等方面的情况。根据区市、区、局厂务公开工作的有关精神,现将有关工资、奖金、福利保险、劳动保护等方面的具体执行情况报告如下:  一、工业滤布工资、奖金分配情况  本单位工资分配按企事业单位工资制度执行,现有职工按职务工资、津贴、职岗津贴及其它补贴予以发放。奖金按每月的基本奖发放,其中正科1:,付科1:发放,中层干部正职1:,副职1:发放,行政人员会计1:,1:,劳动工资1:,办公室主任1:发放。以上发放比例科级干部由局统一规定,其余人员自行规定并报局同意。  二、四金缴纳情况  职工的养老金、公积金、失业保险金、医疗保险金以每月工资、奖金总额按百分比由个人单位分别计提上缴。职工的养老金个人按6%、单位按%缴纳,公积金个人按7%、单位按7%缴纳,失业保险金个人按1%、单位按1%缴纳,医疗保险金个人按1%缴纳。四金实际缴纳金额为元,其中,养老金元,公积金47920元,失业保险金元,医疗保险金3546元。  三、关于住房基金缴纳使用情况  住房基金及使用按照局《平价房配购方案》的规定以及其它有关规定。  1、住房基金按我地区四所一队平均数由局统一划拨存储专项管理。  2、住房基金的使用自XX年1月1日至XX年6月止。  四、保险福利情况  1、为保证职工生产过程中的人身安全,为每个队员购买了人身保险1份,计3198元。  2、为让职工在住院期间放心治疗、滤布安心养病,为每个队员购买了特种重病医疗保障1份,计1560元。  五、劳动保护情况  按照《**市环卫行业劳动防护用品发放标准》发放劳动防护用品,在此基础上每季度有所增加,实际开支元。  以上报告请大会审议。  **区**  二OO六年三月  《》,欢迎阅读。      各位职工:  我受领导委托向大家报告工资、奖金、福利保险、劳动保护等方面的情况。根据区市、区、局厂务公开工作的有关精神,现将有关工资、奖金、福利保险、劳动保护等方面的具体执行情况报告如下:  一、工业滤布工资、奖金分配情况  本单位工资分配按企事业单位工资制度执行,现有职工按职务工资、津贴、职岗津贴及其它补贴予以发放。奖金按每月的基本奖发放,其中正科1:,付科1:发放,中层干部正职1:,副职1:发放,行政人员会计1:,
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