2019居委会考勤制度

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重品行涵养底气,不淫媚涵养骨气。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动,浩然正气贯长虹”,守住自己的精神家园,做一个大写的人,永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。高校学转促心得体会,欢迎借鉴参考,  高校学转促心得体会一:“学、转、促”专项活动启动以来,伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目,打牢基础、抓住关键、务求实效,大力整治干部队伍中存在的“四风”“四气”,推动“两学一做”学习教育不断深化、干部作风持续转变,确保上级党委决策部署落地根。  以学为先,打牢基础。每月下发干部政治学习计划,采取领导带头领学,党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,特别是习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神,为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。目前,下发干部政治理论学习计划2次,撰写读书笔记13篇、心得体会1次。  以转为要,抓住关键。坚持深化干部入户走访活动,严格落实干部入户走访“八必问”“八必讲”要求,重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率”,采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会”记录和《民情日记》等方式,确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求,是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。总书记号召各级领导干部:弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,努力实现领导干部作风的进一步转,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党,党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何,直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力,关系社会主义和谐社会建设的成败。因此,加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。“转作风、促发展”首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风好,干部职工风气盛,大家才能心往一处想,劲往一处使,推动航天事业又好又快发展。  二、必须强化学习,切实增强开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的针对性和实效性。(践行宗旨是关键)  第一,要强化学习,深入基层调查研究。学习是立身之本、发展之本,要坚持把学习贯穿于活动始终,认真学习集团开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动动员大会精神,认真领悟领导在动员大会上的讲话精神,坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践。  我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径,作为履行职责的第一需要,戒除浮躁、静下心来,把更多的时间用在学习知识、思考问题上,不断提高胜任工作的能力和素质。居委会考勤制度一、上班制度。实行星期一至星期六正常上班制。作息时间:执行县政府规定的作息时间。即:上午8:00—11:30;下午:2:30至5:30;夏季下午3:00—6:00。压滤机滤布厂家全体工作人员上班期间,严格遵守上、下班制度,无故不得迟到早退。每天负责考勤的工作人员在上班规定的时间过10分钟后进行登记,没有登记到的视为迟到,迟到或早退人员必须及时向居委会负责人说明迟到早退原因,没有汇报说明的视为旷工。  二、请销假制度。因病、因事或遇特殊情况需请假的,须经批准后方可执行。一般工作人员事假一天以内、病假三天以内由居委会负责人批准。超过上述期限均由本人提出,镇分管负责人审批。居委会负责人因事、因病请假,由镇分管负责人审批。请假须办理书面请假手续,除尘滤布交办公室存档,年终列入考核。未经请假,无正当理由不上班、不参加集中学习的、上班后又外出做与工作无关的事,一律作旷工处理。  三、节假日、夜间值班制度。严格执行节假日、夜间值班制度,所有工作人员必须服从居委会制定的节假日、夜间值班表安排,认真履行职责。  四、考勤实行奖惩制度。设考勤奖金:300元。满勤的,年终发300元,作为年终评优的首要条件,迟到一次扣一元奖金,迟到或早退二次计旷工1天,旷工四天,扣发个人一个月奖金;旷工8天,扣发半年奖金。旷工或者无正当理由事假连续超过10天,或者一年内事假累计超过30天的,建议镇委、政府予以待岗、辞退或解聘。    一、上班制度。实行星期一至星期六正常上班制。作息时间:执行县政府规定的作息时间。即:上午8:00—11:30;下午:2:30至5:30;夏季下午3:00—6:00。压滤机滤布厂家全体工作人员上班期间,严格遵守上、下班制度,无故不得迟到早退。每天负责考勤的工作人员在上班规定的时间过10分钟后进行登记,没有登记到的视为迟到,迟到或早退人员必须及时向居委会负责人说明迟到早退原因,没有汇报说明的视为旷工。  二、请销假制度。因病、因事或遇特殊情况需请假的,须经批准后方可执行。一般工作人员事假一天以内、病假三天以内由居委会负责人批准。超过上述期限均由本人提出,镇分管负责人审批。居委会负责人因事、因病请假,由镇分管负责人审批。请假须办理书面请假手续,除尘滤布交办公室存档,年终列入考核。未经请假,无正当理由不上班、不参加集中学习的、上班后又外出做与工作无关的事,一律作旷工处理。  三、节假日、夜间值班制度。严格执行节假日、夜间值班制度,所有工作人员必须服从居委会制定的节假日、夜间值班表安排,认真履行职责。  四、考勤实行奖惩制度。设考勤奖金:300元。满勤的,年终发300元,作为年终评优的首要条件,迟到一次扣一元奖金,迟到或早退二次计旷工1天,旷工四天,扣发个人一个月奖金;旷工8天,扣发半年奖金。旷工或者无正当理由事假连续超过10天,或者一年内事假累计超过30天的,建议镇委、政府予以待岗、辞退或解聘。    一、上班制度。实行星期一至星期六正常上班制。作息时间:执行县政府规定的作息时间。即:上午8:00—11:30;下午:2:30至5:30;夏季下午3:00—6:00。压滤机滤布厂家全体工作人员上班期间,严格遵守上、下班制度,无故不得迟到早退。每天负责考勤的工作人员在上班规定的时间过10分钟后进行登记,没有登记到的视为迟到,迟到或早退人员必须及时向居委会负责人说明迟到早退原因,没有汇报说明的视为旷工。  二、请销假制度。因病、因事或遇特殊情况需请假的,须经批准后方可执行。一般工作人员事假一天以内、病假三天以内由居委会负责人批准。超过上述期限均由本人提出,镇分管负责人审批。居委会负责人因事、因病请假,由镇分管负责人审批。请假须办理书面请假手续,除尘滤布交办公室存档,年终列入考核。未经请假,无正当理由不上班、不参加集中学习的、上班后又外出做与工作无关的事,一律作旷工处理。  三、节假日、夜间值班制度。严格执行节假日、夜间值班制度,所有工作人员必须服从居委会制定的节假日、夜间值班表安排,认真履行职责。  四、考勤实行奖惩制度。设考勤奖金:300元。满勤的,年终发300元,作为年终评优的首要条件,迟到一次扣一元奖金,迟到或早退二次计旷工1天,旷工四天,扣发个人一个月奖金;旷工8天,扣发半年奖金。旷工或者无正当理由事假连续超过10天,或者一年内事假累计超过30天的,建议
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