关于建立健全计划生育利益导向政策体系的实施细则

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1、关于建立健全计划生育利益导向政策体系的实施细则为认真贯彻落区委、区政府下发的关于《印发<中共XX市委XX市人民政府关于全面建立人口和计划生育利益导向政策体系的意见>的通知》（XX委[2011]50号）精神，结合经信工作实际，特制定如下实施细则：一、政策内容1、在我区经济工作先进个人表彰、先进工作者评选过程中，区属规模企业如在各级计划生育检查中不合格，将取消该企业法定代表人及有关人员的评选资格。2、在落实城市居民最低生活保障工作中，在同等条件下，优先对独生子女户进行申报，确保其生活有保障。3、建议区属企业在企业工作人员晋升职务职称时，把计划生育作为重

2、要条件，凡违反计生政策的，实行一票否决。4、配合民政、劳动、工会等部门对破产企业、特困企业计划生育困难家庭进行救助。5、对违法超生或未按规定落实节育措施的对象不列入低保对象和特困职工基本生活优待范围。二、工作制度1、把计划生育工作列入单位年度工作计划，每年为计划生育工作办2—3件实事。2、在本行政区域内建立完善和落实企业单位法定代表人计划生育责任制。3、制定有利于人口与计划生育工作的文件，在各类树优评先活动中把计划生育作为重要条件。4、建立健全经信部门履行计划生育职责档案。三、工作措施1、督促区属各规模企业法定代表人带头模范遵守国家计划生育政策，帮

3、助企业职工转变生育观念，自觉实行计划生育。做好本企业独生子女优惠待遇落实，及时兑现有关计划生育政策。2、督促区属企业法定代表人和积极配合计划生育执法部门，违犯计划生育政策的职工处罚到位。3、定期调度区属企业计划生育落实情况。区属企业要将有关情况上报区经信局。四、考核办法区属规模企业，要把计划生育利益导向政策的落实作为本部门、本单位工作的重要内容，定期兑现奖惩。区经信局将在平时调查了解的基础上，于每年年底对区属规模企业进行计划生育工作年度考核。根据年度考核结果，凡职责落实好，完成年度工作目标，工作成绩突出的，区经信局将报有关部门予以表彰奖励；对没执行

4、有关计划生育政策、没有完成年度工作目标的，给予通报批评，并不得参加年度评优；对群众举报优惠政策不落实的单位，视情节轻重报请有关部门处理；如因工作不力，造成计划生育重大事件的，追究主要负责人的责任实行计划生育离职审计，落实追踪奖惩制度。