创先争优强党建 和谐稳定促发展

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1、创先争优强党建和谐稳定促发展--太原市煤气公司党委工作报告党委副书记纪委书记冯晓东二0一一年二月十一日第一部分2010年工作总结    2010年是公司深入开展创先争优活动,认真落实集团公司燃气板块发展战略的重要一年;是公司全面实现"十一五"奋斗目标和科学筹划"十二五"承上启下的一年;也是公司上下努力奋斗、各项事业取得突破性进展,三个文明建设取得丰硕成果的一年。    一年来,公司党委在"三个代表"重要思想和十七届五中全会精神指引下,在集团公司党委的正确领导下,认真贯彻落实集团公司党委工作会议和公司三届四次职代会精神,始终围绕公司改革发展稳定大局,

2、紧贴公司生产经营形势,牢牢把握职工的思想脉搏,按照"抓班子、带队伍、创环境、促发展"的工作思路,大力加强党的建设、党风廉政建设和精神文明建设,充分发挥党委政治核心、党支部战斗堡垒、党员先锋模范三大作用,为实现全年奋斗目标提供了坚实的政治保证、精神动力和智力支撑。一、深入开展创先争优活动,着力体现行业特色,为公司科学发展提供坚强政治保证    2010年,公司结合实际,围绕重点工作任务,深入开展了创先争优活动。并掀起了以"工作争先、服务争先、业绩争先"为目标,以培养"学习优、作风优、素质优"的干部队伍为重点,以提振全体党员及广大职工"精气神"为手段的

3、创争高潮。    (一)"把住车头"--在加强班子建设中创先争优    2010年,公司紧紧把住"领导班子"这个党建的车头,坚持抓班子带党建,为创先争优活动的深入开展增添动力。    一是紧跟形势、拓展思路,坚持中心组学习制度。采取自学、集中学习、专人授课以及专题演讲等多种形式认真开展中心组学习。特别是对省委书记袁纯清同志关于"气化山西、净化山西"思路和干部转型两方面的重点学习、讨论,进一步统一了班子成员的思想,理清了发展思路。    二是规范程序、严格履行,坚持班子集体决策制度。按照党内民主集中制和重大事项集体决策制的原则,认真落实国有企业"三重

4、一大"决策制度,确保了重大决策的科学性、民主性和可行性,推动了两级班子决策水平的提升。    三是廉洁自律、常抓不懈,坚持民主生活会制度。组织召开专题民主生活会,突出对班子及成员在践行科学发展观方面问题的反思,看思想是否到位、措施是否得力、整改是否有效。此外,召开了党风廉政建设专题会,研习了《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《党内纪律处分条例》以及胡锦涛、贺国强同志在中纪委五次全会上的讲话精神,使"权为民所用、心为民所系、利为民所谋"的权力观牢固占领思想的制高点。    四是深入基层、贴近群众,坚持公司领导包点指导。领导班子成员坚持深入生产一线,

5、走进党员职工当中,将检查、督导和服务、指导紧密结合,开展谈心谈话活动,了解基层的思想状况,掌握一线的工作情况,解决干部职工的实际困难,有力推动了创先争优活动的顺利开展。    (二)"带动整体"---在强化党员队伍建设中创先争优    2010年,公司全力抓好"党员队伍"这个党建的主体,坚持带队伍促党建,掀起创先争优活动的持续高潮。    一是领导挂帅、层层动员。成立了活动领导组,形成了公司领导挂帅、组织部门总体负责、党员干部全体参与的局面。在动员大会上,集团公司王董事长亲临会议指导工作,对公司创争活动提出了具体要求、表达了殷切希望,所有干部职工如

6、沐春风、备受感召。    二是明确中心、突出主题。认真完成上级规定动作,创新企业自选动作,活动开展得扎实有效。公司党委书记、经理夏文超带头,为基层党组织讲了题为《以学习实践活动为契机,推动公司持续健康发展》的党课,各(总)支部书记也结合实际,围绕创争,讲党课56人次。"书记讲党课"活动在全体党员干部中引起了巨大反响,产生了深远影响。    三是亮牌示范、率先垂范。率先开展党员亮牌、岗位示范活动,所有党员佩戴党徽上岗,时刻牢记党的宗旨、发扬优良作风,工作争先、服务争先、业绩争先。实践证明,无论是在应急抢险、气柜大修、优质服务,还是保供气等急、难、险、

7、重关头处处闪现着党员的光辉,真正起到了"亮出一枚党徽、竖起一面旗帜"的作用。    (三)"岗位建功"----在提升员工服务意识中创先争优    党员干部带头,立足岗位,建功立业,有力推动了各项工作的顺利开展。    一是承诺践诺、创争有我。年初由公司党委书记、经理夏文超代表煤气公司在全市人民面前作了庄严承诺。公司上下积极行动,结合创争活动,勇挑重担、认真践诺,较好地满足了各类用户的需求。    二是主题活动、主体实践。开展了"我是先锋队、我是旗帜"主题实践活动,管理站系统入社区、到厂矿、进军营义务服务;储配站系统扎实开展师徒传带,改善设备运行质量

8、;管网系统加频巡检,对聚集场所、敏感地带实行重点时期专人蹲守,密集巡防等等。这一系列主题实践活动将创争活动引向基层、推向高

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