劳动力市场学重点范围整理

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'劳动力市场学重点范围整理'
劳动力市场学复习范围整理(整理时间为2010/12/11)教材复习范围一. 单选1.劳动力(P2)劳动力是指人的劳动能力劳动力存在于活的人体之中劳动力是体力和脑力的总和2.工资是根据劳动合同的规定,以货币形式支付给劳动者报酬,包括按劳分配和飞按劳分配(P3)3.工资表现形式分为货币工资和实际工资。(P3)4.劳动报酬包括货币报酬和非货币报酬。(P4)5.劳动力需求是一种派生需求(P22)二.多选1.劳动力市场一般共性(P4)市场性、开放性、竞争性、层次性、规范性2.劳动力市场的功能(P11)资源配置、激励鞭策、经济促进、信息传递、窗口导向3.劳动力市场的基本运行机制(P14)供求机制、竞争机制、工资机制4.劳动力供给的类型(P52)个别劳动力供给、家庭劳动力供给、社会劳动力供给5.劳动力流动的规律性(P118)从农业部门向非农业部门流动、从第一、第二产业向第三产业流 、从农村向城市流动、从体力向脑力劳动流动、从经济落后国家和地区向经济发达国家地区流动6.托达罗模型政治含义(P129)7.我国劳动力市场的体制性分割(P146)8.城乡劳动力市场的二元分割(P148)9.调控劳动力市场的宏观政策(P162) 财政与货币政策、收入政策、人力资源政策10.各国对劳动力市场进行经常性调节的人力资源政策主要有那几个方面(P166)加强就业服务、实施创业就业计划、加大教育投资、激励就业、开发临时性就业岗位11.劳动法对劳动力市场的影响(P172) 保护劳动者合法权益、保证劳动力市场在竞争和公平的基础上运行、能够改善劳动关系、有利于形成完善的劳动力市场规则、有利于劳动力市场的稳定、影响工资水瓶和就业量12.就业对劳动者个人的功能(P181) 劳动者生活保障功能、劳动者自我价值实现和发展的功、劳动者服务社会功能13.就业的社会功能(P182)增加社会财富功能、社会稳定的功能、社会发展的功能14.灵活就业的种类(P192)非全日制就业、临时就业、自营就业、自由职业者、15.弱势群体的分类(P202)弱势劳动群体 、残疾人群体 、未成年工及童工16.弱势群体的成因(P205)城乡差距扩大 、城市化进程缓慢 、产业结构调整 、市场经济竞争出现分配不公17.弱势群体的社会困境(P207)就业困难 、生活贫困 、心理压力大18.职业介绍的原则(P228)客观性 、引导性 、科学性 、无偿性 、三、名词解释题1.劳动力市场分割(P137):是指由于政治、经济等外在的制度因素或者经济内生因素的制约,使劳动力市场划分为两个或者多个具有不同特征和不同运行规则的领域。2.最低工资(P158):是国家为保证维持劳动力再生的最低需求,以一定立法程序规定的,用人单位对在正常时间内从事劳动的劳动者必须支付最低限度的劳动报酬。3.劳动法的含义(P171):广义的劳动法是指国家从保护劳动者的利益出发而制定的调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律规范的总和。4.劳动保护(P174):是狭义的劳动保护,是指国家和企业为了保护生产者在劳动过程中的安全健康,改善劳动条件而采取的各种组织和技术措施的总和。5.弱势群体的定义(201):主要是一个用来分析社会经济利益和社会权利分配不公平、社会结构不协调、不合理的概念,是社会学、政治学、社会政策研究等领域中的一个核心概念。四、大题1.规模效应(P46)2.影响劳动力因素(P119)年龄因素、教育程度、迁移距离与迁移成本、家庭因素、职业与技术等级3.托达罗模型的依据(P127)实际工资差距、农村劳动力在城市能够找到就业岗位的概率4.促进劳动力合理流动的政策措施(P133)加快培育和发展劳动力市场,通过市场调节实现劳动力市场资源优化配置、深化劳动人事体制改革,逐步消除限制劳动力流动的体制性因素、完善法律法规、加强人力资源开发,提高劳动者素质、加快城市化进程5.劳动力市场分割的影响(P152)降低经济效率、扭曲收入分配关系、劳动力市场分割不利于非公有制经济的发展、有违公正原则,不利于社会稳定 、政府积极引导不规范灵活就业的发展6.国外政府促进灵活就业的经验(P194)政府在信贷、税收、财政等方面给予大力支持 、政府建立指导机构,对灵活就业提供法律和政策咨询 、政府保护灵活就业者的合法权益7.加快发挥咱灵活就业的对策(P197)转变劳动者就业观念、 实施积极的灵活就业政策 、8.解决弱势群体社会保障问题的政策措施(P218)广覆盖、社会化、可持续 、用制度保证合法的劳动收入和非劳动收入 、完善社会保险制度 、建立完善的社会救助制度9.公共就业服务的作用与功能(P225)公共就业服务有利于促进就业 、公共就业服务有利于培育劳动力市场,促进劳动力供求结合的实现 、公共就业服务时国家调节和干预劳动力市场的主要手段 、公共就业服务能够促进社会稳定10.国外公共就业采取的新举措(P236)采取政事分开、自主管理的模式 、各国推动公共与私营就业服务机构及其他中介组织开展合作 、提供“一站式服务” 、重点放在就业困难群体提供帮助上11.完善我国公共就业服务的措施(P242)依靠政策力量 、加大政府投入 、加快社会保障制度建设 、做好对特殊群体的就业服务 、推进就业是服务的社会化 、推行以人为本的服务理念,提高就业培训质量 、加强信息化建设工作 、加大“一条龙”就业服务的推广力度 、大量培养和充实就业服务从业人员五、不确定考什么题型的1.劳动力需求表和需求曲线(P23)2.劳动力需求函数(P24)3.总产量、边际产量和平均产量(P28)4.生产方法的选着(P34)5.劳动力需求弹性的含义(P40)6.劳动力需求弹性的分类(P41)无弹性需求、需求有无限弹性、单位需求弹性、需求富有弹性、需求缺乏弹性。7.影响劳动力需求弹性的因素(P42)产品的需求弹性、劳动成本占总成本的的比例、要素间的相互替代、资本的供给弹性8.劳动力需求的交叉工资弹性(P44)9.效用与无差异曲线(P56)10.市场劳动力供给曲线(图3-11)11.劳动力参与率的变化与影响因素(P67)12.劳动力供给弹性的概述(P81)13.瓦尔拉斯一般均衡需要几个假设:(P88)14.劳动力流动主要形式(P117)企业组织及集团内部的流动、地域之间的流动、职业之间的流动、劳动力队伍本身的流动、就业和失业之间的流动15.劳动力市场形成原因(P138)由于其实和文化习俗造成的劳动力市场分割、由于技术进步一级竞争原因在成的劳动力市场分割、由于政策法规造成的劳动力市场分割,即制度性分割。16.促进劳动力市场一体化的措施(P154)稳步推进户籍制度改革,彻底破除体制性障碍、进一步建立健全劳动保障法规体系和政策体系、加强技能培训,提高农村劳动力的素质,构建城市统一的培训机构、加
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