关于政治生态情况调研报告六篇

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1、关于政治生态情况调研报告六篇【篇一】一、请你从以下七个方面的谈谈中心政治生态主要特征(一)政治意识方面。2019年,xx管理中心按照“两学一做”主题教育活动的要求,分阶段开展主题教育,树立了广大党员干部强烈的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。(二)用人导向方面。根据“德才兼备、以德为先”的用人导向,从一线管理人员中选拔了一批政治意识强、业务能力高、服务水平优的基层所站管理人员,为xx管理中心基层管理注入了鲜活动力。(三)廉洁程度方面。全体党员深入学习党章,认真贯彻《中国共产党廉洁从业准则》,严格遵守中央八项规定、省厅九规范和集团三十条,形成了廉洁

2、从业的良好氛围。(四)党内生活方面。xx管理中心建立了完善的管理决策制度,对“三重一大”事项进行集体研究、集体讨论,防止了一言堂的出现。同时,根据中心党委学习制度,严格按要求开展党内组织生活,党内生活形成了制度化和流程化。(五)政治文化方面。利用“学习强国”学习平台,积极推动党员领导干部政治学习和理论学习,全体党员领导干部均具有较好的政治敏感性。同时,通过线上学习和线下活动相结合,营造了良好的政治文化和政治生态。(六)作风建设方面。以抓铁有痕的力度持续推动作风建设向好、向上、向深发展,彻底打破了“怕、慢、假、庸、散”的不良风气。(七)风险防控方面。重新

3、对安全监管部职能进行了梳理,进一步理顺了纪委的监督职责,对安全风险、业务风险、廉政风险进行了全覆盖,建立了领导层、管理层、一线三位一体的监管体系。二、解决好xx管理中心政治生态存在的问题,从以下六个方面谈谈具体的对策或措施。一是要认真落实好全面从严治党“两个责任”。充分发挥党委的主体责任和纪委监督责任,明确第一责任人,形成一级抓一级,层层抓落实的良好氛围。二是要不断加强党的政治建设。政治建设的核心是四个意识的培养,要充分调动和培养广大党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。三是要健全完善选人用人机制。要树立正确的用人导向,对于那些思想政治好、道德

4、品质优,1而且又想干事、能干事、干成事的员工要重用,对于那些能力强,但是有情绪的员工要慎用,对于那些品质有问题,做事偷奸耍滑,想走捷径的人坚决不用。四是要抓实政治巡察强化党内监督。严格配合政治巡查工作,积极开展党内监督,把组织亮出来、把自己亮出来、把员工亮出来,真心实意接受组织的检验。五是要持之以恒抓好作风和纪律建设。作风和纪律建设永远在路上,要持之以恒改进作风、坚持不懈狠抓纪律,做好作风和纪律建设的参与者和推动者。六是要加强内部管理防范廉政风险。要进行管理创新,充分调动员工参与高速公路建设和发展的积极性,同时要重点关注管理廉政风险点,对于三重一大事项

5、要坚持民主管理、民主决策,把廉政风险消灭在萌芽状态。【篇二】习近平总书记指出:“加强党的建设,必须营造一个良好从政环境,也就是要有一个好的政治生态。”政治生态,是一个地方政治生活状况及政治发展环境的集中反映,是党风、政风、社会风气的综合体现。市直机关工委管辖15个机关党委、1个企业党委、26个党总支、47个党支部;机关党委、党总支下辖支部317个。管辖党员4492名,其中在职党员3440名。按照市纪委四届三次全会部署要求,市直机关纪工委围绕调研内容,坚持问题导向,认真组织开展了净化政治生态问题调研工作,形成了一些认识和思考。一、市直机关政治生态建设现状

6、(一)党性党风党纪教育趋于常态。市直各机关党组织充分利用“三会一课”、党员干部集中学习等有利时机,引导党员干部深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《中国共产党党章》等党纪党规,广泛开展社会主义核心价值观、党的群众路线教育、“三严三实”“两学一做”学习教育、廉政示范警示等主题教育活动,广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识进一步增强,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局理念深入人心,践行“三严三实”“四讲四有”的具体实践进一步显现。(二)党内政治生活日益规范。市直各机关党组织按照“党要管党、

7、从严治党”的要求,在组织党员干部认真学习党章等党内法规制度和纪律规定的同时,认真抓好“三会一课”、组织生活会和党员领导干部参加双重组织生活等基本制度,进一步严格程序、细化要求,做实征求意见、谈心交心、对照检查、整改落实等环节工作。探索实行机关党支部规范化建设考核制度、党支部书记定期会议制度、党员活动日等制度,筑起严密的规范党内政治生活的“篱笆墙”,党内政治生活的政治性、原则性和战斗性进一步增强。(三)作风建设效果持续好转。市直各机关党组织以开展“三纠三促”专项行动、“明查暗访督查年”等活动为契机,坚持问题导向,聚焦着力重点,深入查纠整改在落实全面从严治

8、党要求、贯彻“八个着力”、服务脱贫攻坚、生态环境保护修复等方面的问题,持续纠正在贯彻执行中央“

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