公司劳动防护用品和职业病防治与职业卫生管理制度

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1、劳动防护用品管理制度第一章　总则第一条　为进一步加强劳动防护用品管理工作，使劳保用品真正起到保护员工安全和健康的目的,保障安全生产工作顺利进行。根据《劳动法》和省有关职工劳动保护的政策规定，特制订本制度。第二条　本制度适用于矿属各部门及全体员工。第二章　劳保用品管理职责第三条　人力资源部是矿劳动防护用品管理工作的归口部门。主要负责劳动防护用品管理制度及发放标准的制订、费用预算与控制；负责劳保用品计划的制定、采购、审批、发放、报损、台帐登记等。第四条　财务部根据国家、上级的有关规定，对劳保用品采购、发放、费用结算、管

2、理等方面进行财务监督和财务审计。第五条　工会组织、安全监察部是劳动防护用品使用情况的监督机构。第三章　劳保用品的分类和配发原则第六条　根据劳保用品用途和价值的大小分大宗类防护品和小额易耗类劳保用品。大宗劳保用品系指各类防护服、雨具、价格较贵的特种防护用品；小额易耗类劳保用品系指各类定期发放的防护鞋、帽、防护眼镜、毛巾、手套、口罩、洗涤用品等。第七条　防护服的面料一律为全棉制品。特殊岗位、工种需用其它面料的，需求部门应向人力资源部提出书面申请，并报分14管领导批准。第八条　特殊防护用品如安全帽、绝缘护品、防射线护品、

3、防毒面具、防尘口罩、防护镜等，必须妥善保管，定期按规定进行检查，发现失去安全效能的，应立即停止使用，按规定更换。第九条　劳动保护用品的发放、使用、管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使发放的劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。 第十条　劳动保护用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。第十一条　劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以实物

4、形式发放给职工。员工进入生产现场，必须穿戴符合现场安全卫生要求的个人防护用品。第四章　劳保用品的发放与使用第十二条　发放劳动保护用品必须建立健全劳动保护用品的领用、保管和发放制度，严格按规定和标准发放，不得违反规定多发或少发劳动保护用品，凡违反规定或造成其它不良影响的要追究有关人员的责任。第十三条　员工个人防护用品的发放，必须按照《恒源公司职工劳动防护用品发放标准与期限》执行。第十四条　新进人员首次发放的工作服，为便于更换洗涤，可一次发放两套，使用期应顺延。第十五条　员工应按人力资源部调配的工种领取劳动防护14用品

5、。因工作需要，调换岗位、工种的，应按新岗位、工种标准领取劳保用品。第十六条跟班劳动的企业管理人员、技术人员，按同工种标准发给防护用品，适当延长使用期限，对经常进入生产场所的其它科室工作人员（如生技、安监、基建、经管等）可参照调度员的标准发放。第十七条　劳保用品到期时，为节省时间，各使用部门应提前一月按照工种、使用期限、品种等分类造册，由部门办事人员做好花名册后到人力资源部统一审批。审批时间为每月的1日至15日。第十八条　对部门或个人持领物单来审批劳保时必须有部门负责人的盖章，并且持有个人劳保卡，否则一律不予审批。第

6、十九条　公用、急用或备用等特殊情况下需领用劳保用品的，必须经分管矿长签字同意后，方可到人力资源部办理领取手续。第二十条　对有下列情况的人员停止发放各类劳保用品：1、离休、退休、退职或在职死亡的；2、调出本矿的；3、因违反矿规矿纪被除名的；4、因病、伤、事假等休长假的、长期脱产学习超过3个月(其原劳动防护用品一律顺延使用时间)。第五章　劳保用品的管理第二十一条　各部门应按照安全生产责任制的规定，经常教育员工做好劳保用品的保养工作，正确穿戴使用防护用品，杜绝14损失浪费。对因不按规定穿戴使用防护用品或随意拆改防护用品而

7、发生的人身伤亡事故，矿有权追究其部门领导责任。第二十二条　由于生产上原因致使个别职工防护用品严重破损而无法修补使用的，个人要说明理由，经人力资源部批准方可更换。第二十三条　对特种岗位实行使用更换报废制度。特种工作岗位的防护用品，在使用质量无法保证安全时，要及时回收废旧品，更换新品，回收的费旧品劳动防护用品，由矿集中统一处理。第二十四条　凡调出我矿的员工，在办理离矿手续时应按其劳保用品的使用期限折价扣款。第二十五条　人力资源部应经常监督检查防护用品的发放使用情况，发现问题及时纠正，对购进的防护用品，必须专物专用，妥善

8、保管，并建立健全发放制度。要实行一人一卡，凭卡发放，并建立收发帐册，做到帐物相符。各部门也应及时建立起本部门员工的劳保用品领用台帐。第二十六条　各使用部门要在每年年底前制订下年度所需劳保用品计划报人力资源部，以便及时了解使用情况，确保我矿的安全生产。第六章附则第二十七条各部门对个人现有的劳动防护用品待到期限后执行本制定。第二十八条　本制度由人力资源部负责解释