2017二级建造师《法律法规》真题及解析汇报问题详解

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实用文档2017年二级建造师考试真题《建设工程法规及相关知识》1.行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,不能确定如何适用时,由()裁决。A.最高人民法院B.国务院C.全国人民代表大会D.全国人民代表大会常务委员会【参考答案】B【解析】考查法的效力层级。行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,不能确定如何适用时,由国务院裁决。教材P62.关于建设工程中代理的说法,正确的是()A.建设工程合同诉讼只能委托律师代理B.建设工程中的代理主要是法定代理C.建设工程中应由本人试试的民事法律行为,不得代理D.建设工程中被代理人的利益,代理人可直接转托他人代理【参考答案】C【解析】考查建设工程代理行为的设立。《民法通则》规定,依照法律规定或者按照双方当事人约定,应当由本人实施的民事法律行为,不得代理。教材P113.建设用地使用权自()时设立。A.土地交付B.转让C.登记D.支付出让金【参考答案】C【解析】本体考查的是与土地相关的物权。建设用地使用权自登记时设立。参见教材P174.甲公司是某混凝土预制构件的专利权人,乙公司未经授权制造和销售该专利产品。甲发现后,对乙提起侵权之诉。经查,乙共销售侵权产品800件,因乙的侵权行为,甲少销售600件。甲销售专利产品每件获利2000元,乙销售亲去哪产品每件获利1000元,乙应赔偿甲()。A.60万元B.80万元C.120万元D.160万元【参考答案】C【解析】本体考查的是建设工程知识产权侵权的法律责任。赔偿损失的数额有4种确定方法:①侵权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;②实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;③权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该知识产权许可使用费的倍数合理确定;④权利人的损失、侵权人获得的利益和专利许可使用费均难以确定的,人民法院可以根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素,确定给予一定数额的赔偿。按照①机损:600×2000=120万元。参见教材P285.甲建设单位与乙设计单位签订设计合同,约定设计费用200万元,甲按约定向乙支付了定金50万元。如果一在规定时期内不履行设计合同,应该返还给甲()。A.50万元B.80万元C.90万元D.100万元【参考答案】C【解析】本题考查的是定金。给付定金的一方不履行约定的债务的,物权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同的额的20%。50+200×20%=90万元。参见教材P34。6.某建设单位与某施工企业签订的施工合同约定开工日期为2014年5月1日。同年2月10日,该建设单位与保险公司签订了建筑过关你测好难过一切险保险合同。施工企业为保证工期,于童年4月20日将建筑材料运至工地。后因设备原因,工程实际开工日为同年5月10日,该建筑工程一切险保险责任的生效日期为()。A.2014年2月10日B.2014年4月20日C.2014年5月1日D.2014年5月10日【参考答案】B【解析】本体考查的是建筑国内工程一切险。建筑工程一切险的保险责任自保险工程在工地动工或用于保险工程的材料、设备运抵工地之时起始,至工程所有人对部分或全部工程签发完工验收证书或检验合格,或工程所有人实际占用或使用或接收该部分或全部工程之时终止,以先发生者为准。参-省略部分-审查专项施工方案【参考答案】CD【解析】考查建设单位相关的安全责任。建设单位应当按照国家有关规定办理申请批准手续:需要临时占用规划批准范围以外场地的。不得提出违法要求和随意压缩合同工期。申领施工许可证应当提供有关安全施工措施的资料。选项A,不得提出违法要求和随意压缩合同工期。选项B是施工单位的责任。选项E,对专项施工方案进行审查是监理单位的责任。教材P247、25277.某施工企业在施工过程中,由于保护措施不当,致使毗邻建筑物开裂和倾斜。受害人将施工企业诉至法院,提出的下列诉讼请求可以获得支持的有()。A.停止侵害B.消除危险C.恢复原状D.消除影响E.赔偿损失【参考答案】CE【解析】本题考查的是建设工程民事责任的主要承担方式。建设工程民事责任的主要承担方式包括返还财产、修理、赔偿损失、支付违约金。因为施工单位与邻建建筑的所有人没有合同关系,那么也就不存在返还财产和支付违约金的承担方式。修理即选项中的回复原状,另外施工单位还可以赔偿损失。选项D,消除影响主要是针对人参和财产责任的赔偿。参见教材P4178.下列用工方式中,属于违法用工的有()。A.施工企业现场项目并不临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假【参考答案】AD【解析】本体考查的是劳务派遣。选项BC,施工企业与劳务派遣企业和分包企业直接签订合同,不与生产工人签订合同,所以不属于违法分包。参见教材P13779.关于施工企业项目经理部的说法,正确的是()。A.项目经理部具有法人资格B.项目经理经施工企业授权管理施工项目C.项目经理部是施工企业组建的非常设下属机构D.项目经理是施工企业的内部岗位E.项目经理部自行承担施工行为的法律后果【参考答案】BCD【解析】本体考查的是企业法人与项目经理部的法律关系。选项A,项目经理部不具备法人资格;选项E,项目经理部行为的法律后果由企业法人承担。参见教材P980.下列招标情形中,属于不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的有()。A.就同意招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息B.设定的资格、技术、上午条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应C.先订或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商D.对不同的潜在投标人或者投标人采取相同的资格审查或者评标标准E.依法必须进行招标的项目以特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件【参考答案】ABCE【解析】本体考查的是禁止限制、排斥投标人的规定。招标人有下列行为之一的,属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人:①就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息;②设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关;③依法必须进行招标的项目以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件;④对潜在投标人或者投标人才去不同的资格审查或者评标标准;⑤限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商;⑥依法必须进行招标的项目非法限定潜在投标人或者投标人的所有制形式或者组织形式;⑦以其他不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。参见教材P82。文案大全
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