福建医科大学毕业生就业工作评估指标表

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1、附件1：福建医科大学毕业生就业工作评估指标表一级指标二级指标三级指标评分标准分值基础建设(12分)一、组织机构和队伍建设（4分）（1）实施"一把手"工程（2分）1、成立或调整学院毕业生就业创业工作领导小组，一把手担任组长，得1分。12、学院领导小组每年召开2次及以上全体成员会议研究有关工作，一把手出席会议并讲话，得1分。1（2）健全工作机构，办公条件完备（2分）1、成立专门机构和明确具体人员负责毕业生就业创业工作，机构职责、岗位职责等内部管理制度健全，得1分。12、设有独立、常设、办公设备齐全的招聘、洽谈接待室，职业咨询指导室等办公场所，得1分。1二、经费投入和信息化建设（8分）（4）毕业生

2、就业工作经费（2分）就业工作经费专款专用，得1分。就业工作经费使用效果好，得1分。2（5）就业工作信息化建设（6分）1、建有学院毕业生就业创业工作网络发布平台（就业工作网、微博、微信公众号等）和实体宣传栏，得2分。有专人负责就业信息发布和信息栏内容更新，及时转载学校毕业生就业指导网信息，得1分。32、按时进行毕业生生源信息审核、上报，得1分。按时完成全国毕业生就业监测系统毕业生就业方案登记，得1分。上述工作准确规范，得1分。3运行管理(60分)三、规范管理（12分）（6）贯彻落实上级政策（2分）就业创业工作列入学院发展规划，得1分。就业创业工作列入年度工作计划，得1分。2（7）参加相关工作会

3、议和活动情况（2分）1、按要求参加学校主管部门召集的毕业生就业创业工作有关会议，得1分。12、学院就业工作人员积极参加工作调研、学习培训、工作交流等活动，得1分。14（8）报送信息和材料情况（6分）1、按要求建立就业工作信息员制度，在校级媒介发布信息达到2篇以上，得1分。在校外媒介发布信息达到1篇以上得1分。22、按照就业统计月报工作要求，及时、准确报送毕业生就业统计报表，得1分。开展形势分析并报送材料，得1分。23、有毕业生档案存放专门场所，并由专人负责管理，得1分；毕业生档案管理规范，内容完整无误，得1分。2（9）制定并落实就业工作相关政策（2分）1、按照学校学科建设、专业设置、招生规模

4、调整的要求，结合学院就业情况，整改措施落实到位，得1分。12、制定毕业生就业情况与工作人员年度考核、评优评先、提拔任用等相挂钩的政策，措施落实，得1分。1四、就业创业服务（28分）（10）需求信息收集发布（3分）学院与用人单位形成稳定的合作关系，形成用人单位数据库，得1分；收集年度需求岗位数量/毕业生总数=A：A≥1.5（2分）；A≥1（1分）。3（11）举办招聘会情况（3分）学院举办毕业生就业招聘会，2场以上得3分；1场得1分。3（12）开展创业培训和扶持（9分）1、建立学院创业扶持制度，得1分。12、做好创业宣传工作，开展创业培训或教育活动，不少于2场，得1分。建立应届毕业生、在校生创业

5、数据库，并主动跟踪指导，得1分。23、设立学院创新创业导师库，有具体管理办法，创新创业导师对创业团队开展“一对一”指导咨询，得1分。创业项目进入校级以上创业孵化基地的，得1分24、设立学院创业社团、俱乐部、创新创业工作室，并良性运作，得1分。15、学生创业团队参加校级及以上创业大赛，得1分。学生创业项目或比赛获得省级及以上奖项，得2分。3（13）引导和鼓励毕业生到基层就业或服义务兵役情况（6分）1、结合学校毕业生服务基层的优惠政策，出台并落实配套政策，得1分。12、开展引导和鼓励毕业生到基层就业的宣传发动工作，得2分。243、参加基层就业项目或服义务兵役毕业生人数/毕业生总数=B：B≥3％（

6、3分）；B≥2％（2分）；B≥1％（1分）3（14）开展“双困”毕业生就业援助情况（3分）建立并落实“双困”毕业生就业援助制度，得1分。开展“一对一”就业指导和心理咨询，记录完备，得2分。3（15）开展离校后就业跟踪服务情况（4分）1、建立离校毕业生就业跟踪服务办法，得1分。继续开展未就业学生跟踪与服务，得1分。22、撰写学院年度毕业生就业质量报告，得1分；对工作具有指导意义的，得1分。2五、就业指导（20分）（16）开展就业创业指导活动情况（8分）1、积极开展职业生涯规划和职业能力提升活动，不少于两场，得1分。组织学生参加校级职业生涯规划大赛，参加人数大于学院总学生数30%，得2分；大于2

7、0%的，得1分。32、就业工作人员参加学校就业创业工作坊“个性化”指导咨询服务，得2分。积极开展“个性化”就业创业咨询服务，工作记录完备，得1分。33、学生在省级及以上职业生涯规划比赛等活动中获奖，得2分。2（17）就业指导安排情况（3分）1、就业工作人员开设就业创业选修课程，得1分。12、组织就业指导系列专题讲座、报告会达到3场以上，得1分；5场以上，得2分。2（18）就业指导队伍建设情况（3分）1、学院有