民兵整组汇报.docx

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1、民兵整组汇报xxx镇2012年民兵整组工作情况汇报(2012年4月6日)   今年以来,我们坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实上级关于加强后备力量建设的一系列指示精神,按照《江苏省民兵组织建设调整改革总体构想》和区政府、区人武部《关于做好2012年民兵组织整顿工作的指示》具体要求,紧紧围绕提高民兵预备役人员“平时服务、急时应急、战时应战”的能力,突出组建重点,优化组织结构,整合军地资源,抓好编制落实,努力实现民兵组织建设质量的整体跃升。一、基本情况我镇民兵整组工作从2月10日开始到4月中旬结束。我们按照科学筹划、严密组织、检查验收、总结讲评的思路

2、,对全镇民兵组织力量重新进行整合编配。整组后,全镇共编基干民兵245人,分重点建设型和登记储备型两种。重点建设型共编70人,占基干民兵总数28.6%,其中:应急维稳分队编应急排1个30人,步兵连1个40人。登记储备型共编175人,占基干民兵总数71.4%。其中:地方与军事专业对口人员编26人、军兵种岗位预编人员3人,其他储备队伍146人。二、主要做法(一)深入调查研究,理清整组工作思路。为有效解决民兵组织建设中出现的编非所需、有编无兵、有兵无编、交叉混编等新情况、新问题,本着“摸清底数、理清思路”的原则,深入一线搞调研,通过查询档案、调阅资料、上门

3、核对等办法,重点摸清核准“四个底数”:一是退伍军人底数。摸清核准辖区内35岁以下服预备役退伍军人特别是近5年内的退伍军人数质量及分布情况,逐一登记其服役部队、职务、专业类别和现工作单位、联系方式、现实表现等信息。二是地方与军事专业对口技术人员底数。摸清核准辖区内35岁以下服预备役的地方与军事专业对口技术人员,特别是部队作战急需的高科技人才的数质量及分布情况,准确登记其工作单位、专业类别、技术等级、联系方式、现实表现等信息。(二)调整组织布局,落实调整改革要求。按照区人武部关于民兵组织建设调整改革的具体要求,进一步调整民兵的组织布局,将勤务保障队伍、

4、应急队伍、其它队伍三大类整合为重点建设型和登记储备型两大类,优化了民兵组织结构,提高了民兵成建制、成系统遂行多样化任务能力。一是结合任务需求,优化组织结构。在对民兵可能担负的任务进行论证的基础上,按照“承担什么任务、就建设什么分队”的思路,采取“撤销、合并、赋予任务”等方法,优化民兵组织结构,改变了专业种类繁杂、队伍过多、质量低下的现状。着眼于应急维稳、应急救援、勤务保障、防卫作战、作战保障任务需要,按照“建在身边、抓在手中、用在关键”的思路,加强重点建设型民兵队伍建设。二是适应形势要求,拓展编组范围。针对市场经济不断深化带来的新情况、新问题,合理

5、进行民兵编组,村(居)属地管理编,对人员较少、党团组织不健全的企业,基干民兵由镇进行分类编组和管理。(三)着眼担负任务,突出重点队伍建设。着眼提高民兵应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力,下大力抓好重点建设型队伍建设。突出抓好应急救援力量建设。按照“着眼现实需要、瞄准任务可能、便于发挥作用”的原则,在巩固应急维稳分队建设的基础上,把民兵应急专业救援分队建设摆上突出位置。采取向上级请领和购买相结合的方法,配齐了民兵应急维稳分队的基本器材,落实基本训练,切实提高民兵应急救援分队遂行应急抢险、救援任务的能力。(四)坚持整建结合,提高遂行任务能力。统筹

6、各种关系,注重工作结合,既是一种科学有效的工作方法,更是贯彻落实科学发展观的具体体现。利用整组期间人员、时间、精力相对集中的有利时机,注重拓展整组内涵,扩大整组职能,坚持整建结合,推进后备力量建设全面协调发展。一是把整组工作与国防教育相结合。充分利用宣传栏、标语等多种宣传载体,在民兵预备役人员中深入开展以核心价值观、形势政策、国防法规、职能使命等为主要内容的政治教育,强化国防意识、培植战斗精神、激发工作热情,提高民兵预备役人员的思想政治素质。发挥民兵预备役人员寓军于民的优势,大力宣扬民兵工作典型的先进事迹,进一步强化全民国防观念,为民兵工作营造了良

7、好的社会氛围。二是把整组工作与落实预编任务相结合。根据现役部队专业技术岗位预编任务,按照部队提供的名单,逐个查询查实,严格审查把关,落实到每一个单位每一个人,落实率达到100%。三是把整组工作与加强基层建设相结合。结合整组,按照《**区民兵基层规范化建设实施细则》要求,进一步规范了基层民兵连(营)建设,健全档案资料,落实规章制度。同时积极配合镇党委、政府配强民兵干部,确保民兵营长进入村(居)“两委”,有效保证了民兵“一线指挥部”作用的发挥。目前,全镇18个村(居)民兵营达到了“五个一”标准,有力地促进了规范化建设水平的整体提高。(五)加强检查督导,

8、确保整组工作落实。组织整顿工作是加强后备力量建设,促进民兵战斗力生成的一项基础性工程。按照“查实情、抓实事、用实招、求实效

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