现代企业管理教学ppt第二章3.4.5.ppt

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1、第三节：企业管理的对象和方法以下话题：1.企业管理的对象2.企业管理的基本方法一、企业管理的对象企1.人力资源管人业2.物力资源管物管3.财力资源管财理4.信息资源管信息、数据化的5.时间资源时间管理对象1.人力资源管理（1)什么是人力资源？是指在运动区域范围内具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和。生劳动者---人的因素是最活跃、最重要的因素产劳动对象---劳动资料开发、利用力三物的因素：被作用要劳动手段---劳动工具创造、使用素人力资源（2）人力资源管理的重要性A.在管理系统中，人是最重要的管理对象人的

2、工作热情决定工作效率决定组织目标的实现。B.管理的充分开发、利用组织内的人力资源首要任务：争取组织外的人力资源2.物力资源管理（1）什么是物力资源？是人们从事社会实践活动的物质基础，包括劳动对象和劳动手段。（2）对物力资源管理的基本任务：遵循客观事物发展规律的要求对各种物力资源进行最优配置和最佳利用，开源节流、物尽其用。根据组织目标和组织实际物力资源3.财力资源管理P14（1）什么是财力资源？即资金、货币及各种经济资源的价值表现。（2）财力的意义：A.财力分配使用合理直接影响或决定物力资源使用效果人力资源B.

3、财力资源的运用可以考察衡量组织的效率。C.在经济组织中，财力资源的管理尤为重要。财力资源4.信息资源管理P14（1）什么是信息资源？是物质属性和关系的表征。指各种消息、情报、数据、资料等。.B.信息资源信息（2）信息对企业的重要性P14.管理者决策、计划、指令被管理者信息上情下达下情上达A.对内的重要性B.对外的重要性：组织同外部的交换信息传递有形产品B.对外的重要性：（3）对信息资源管理的基本任务A.按管理目标中的要求B.建立完善、高效的信息沟通网络C.保证管理所必须的各种信息准确、完整、畅通5.时间资源管

4、理P15（1）什么是时间管理?是指对时间所反映的速度和效率的管理。（2）企业如何管理好时间资源？时间管理有效管理系统充分利用时间力争在尽可能短的时间里获取较好地效益二、企业管理的基本方法企业管理的基本方法行政方法经济方法法律方法教育方法技术方法1.行政方法P15(1)什么是行政方法？是指依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等系列行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提直接指挥下属工作的管理方法。（2）行政方法的实质：是通过行政组织中的职务和职位来进行管理，特别强调职责、职权、职位，而并非个人

5、的能力和特权。行政方法(3)行政方法的特点：权威性取决于和领导权力的大小强制性以行政权力为基础以下级服从上级为原则速效性一般很快就能生效范围性在所属的行政系统中才能生效（4）行政方法的利弊适用于高度集中统一和需要适当保密的领域A.有利于对全局活动实施有效地控制。（统一目标、统一步调、统一行动）B.具有很强的时效性，对管理活动中所遇到的特殊问题和紧急问题有明显效率弊：主观性A.管理方法借助于权利和权威，受领导水平的制约B.处理不当，容易产生官僚主义、以权谋私、不利于管理工作。利（5）行政方法在实际工作中要注意A

6、.需要有发达和完备的信息系统B.领导要不断完善个人的综合素质2.经济方法P15（1）什么是经济方法？是根据经济运行的客观规律，运用各种经济手段调节各种不同利益之间的相互关系，以取得较高经济效益的管理方法。（2）经济方法的目的：围绕物质利益，正确处理好各种关系。经济方法经济手段包括：价格利润信贷工资税收罚款奖金(3)经济方法的主要特点P16客观性利益性规范性关联性灵活性（4）经济方法的利弊能最大限度调动各方面的积极性，协调和处理国家、集体和个人三者利益之间的关系。处理不当，导致人们过度追求个人利益和本位主义，不

7、利于个人的全面发展。（5）经济方法在实际管理中要注意：1.在运用经济方法的同时，注意与教育方法等有机结合起来。2.把员工的精神和需求引导到一个正确的方向上来。利弊3.法律方法P16（1）什么是法律方法？是通过法律、法令、条例及司法、仲裁等工作，来调整社会经济与企业在宏观与微观活动中所发生的各种关系的管理方法。（2）法律方法的特点：（3）法律方法的利弊：市场经济=法制经济，完善的法规规范了企业和职工的行为，在管理中起着至关重要的作用。缺乏灵活性和弹性，而是管理工作僵化。经济方法严肃性规范性强制性利弊4.教育方法

8、P16-17（1）什么是教育方法？指按照一定的目的，通过多种形式的教育和培训，对员工在德、智、体诸方面全面施加影响，提高人的素质的一种方法。（2）教育方法的内容：（3）教育方法在企业管理中的重要性：教育方法是以人为中心的管理方法人的素质不断提高企业就有活力和后劲实现企业目标。教育方法人生观价值观民主法制思想政治科学技术企业文化教育（4）教育方法的主要特点启发性灵活性长期性（5）教育方法的不足：不具备