安全工作奖励制度.doc

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1、抚宁县曹东庄中学安全工作奖惩制度安全工作无小事，安全责任重于泰山。为使我校安全工作落到实处，提高广大教职工的责任心，对安全工作成绩突出的集体和个人进行奖励；对责任心不强、玩忽职守个别教师进行警示。为做到有法可依、有章可循、公平公正公开，特制定我校安全工作奖惩制度。一、我校依据上级指示精神，结合本校实际，制定出一整套安全工作制度，各类安全工作应急预案，做到分工明确，责任到人。二、切实做到安全工作有宣传、有督促、有检查，列入学校工作的重要内容。三、教师个人安全工作得分设立学期百分制。只设减分，不设加分。学期末统计，个人安全工作的分低于90分以下者不得安全奖励奖金，取消评优资格；个人安全工作

2、的分低于75分全校通报批，给予警告处分；个人安全工作的分低于60分上报中心校，申请调离本单位。详情见《曹东庄中学个人安全工作减分处理条例》。学校不定期对各部门的安全工作进行检查、量化，作为安全奖励的重要依据。四、每年对安全工作成绩突出的班主任奖励100.00元，科任教师每人奖励50.00元。及时反馈安全隐患信息和主动排除安全隐患的教师及学生，根据实际情况给予一定程度上的物质奖励。五、如因疏忽大意，擅离职守，教育督查不利，造成学生安全事故，视其情节取消奖励，采取倒推制追查责任法，严肃追究责任人的责任。视情节轻重分别给予通报批评、警告、调离本单位等处分，由于个人原因造成学校发生重大安全事故

3、的要承担相关刑事责任及民事责任。六、按照“一岗双责”要求，安全工作做得好的个人将作为评优选模的重要内容。抚宁县曹东庄中学2010年5月《曹东庄中学个人安全工作减分处理条例》一、漏岗，脱岗，擅离职守一次一律减1分，根据漏岗，脱岗，擅离职守次数减分依次递增，出现以上现象第一次减1分，第二次减2分，第三次减3分，依次类推。二、在责任区内发生骂人、打架等事件不及时处理，置之不理者一次性扣除5分。三、在责任区内发生骂人、打架等事件本人不在场者一次性扣除5分。四、在责任区发生打架斗殴、拥挤踩踏等恶性事件，隐瞒不报者一次性扣除5分。五、值班领导接到值班教师情况报告后不能及时到场，不能及时控制事态发展

4、，导致事态恶化者一次性扣除5分。六、由于值班领导督导不严，管理不到位而导致恶性事件发生、事态蔓延者，值班领导一次性扣除5分。七、由于个人原因造成人身伤亡、火灾发生、重大财产损失等重大安全事故者移交中心校或司法机关处理。抚宁县曹东庄中学2010年5月