峰岭完小度履职考核总结.doc

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1、峰岭完小2010年度履职考核总结为认真做好2010年度履职考核工作，本着客观、公正、公平地评价每一个教职工的德、能、勤、绩、廉等。为提高考核实效，根据《丹凤镇中心学校关于认真做好2010年度教职履职考核工作的通知》精神，结合我校工作实际，认真组织本年度教职工履职考核工作。现将履职考核工作总结如下：一、加强宣传：学校组织全校教职工认真学习上级有关考核文件，加大年度履职考核的宣传力度，让教职工认真深入领会相关文件精神，统一思想，提高认识，明确职责，认真对待年度履职考核工作。二、加强组织领导：根据履职考核的相关要求，我校成立了峰岭完小考核领导

2、小组，考核小组根据履职考核要求，制定考核细节，安排考核工作事宜，考核小组成员名单如下：组长:颜永才组员:金雁鸿李东琼殷明芳皇建云三、规范考核程序,加强考核管理：根据上级文件要求,我校履职考核工作严格按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面综合考核，评价，重点突出教职工的政治思想和工作业绩，坚持“科学合理，客观公正，民主公开”的原则，在学校考核小组的指导下按照个人填写表册，撰写总结，教研组考评量化，学校评议，确定等次，反馈结果的程序进行，做到考核程序公开，实行考核结果公示制度。四、考核基本情况及考核结果：根据考核小组严格考核，我校教职工22人，

3、严格按文件分职务务控制在实考核人数的20%的优秀比例，考核出3人优秀，其余19人均为合格。其基本情况如下：高级教师7人，其中殷明芳考核为优秀，其他6人为合格。一级教师14人，其中王永孝、李东琼考核为优秀，12人考核为合格。高级工1人,1人考核为合格。峰岭完小2010年12月14日