护士分级管理.doc

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1、京东誉美中西医结合肾病医院护士分层管理制度及实施办法为落实卫生部《中国护理事业发展纲要（2011-2015）》和《卫生部关于实施医院护士岗位管理指导意见》，并依据《中医院中医护理工作指南》要求，进一步加强护士队伍的科学管理，提高护理质量和服务水平，扎实推进优质护理，制定本制度及实施办法。一、护士分层原则根据护士的工作能力，技术水平，工作年限，专业技术职称和学历，结合医院实际，将护士分为N0-N4五个层级进行管理。二、各层级护士的任职资格，临床能力及晋级标准（一）N0(助理护士）1、任职资格：护理专业毕业，未经执业注册，未能提供系统临床规范化培训的护

2、士。经过医院相应的岗前和岗位培训考核合格，在上级护士的指导下能够胜任本岗位工作职责。2、临床能力（1）能在上级护士的指导下完成较轻患者的临床护理工作（2）能在上级护士的指导下正确安全地执行基础护理操作规范（3）掌握各项护理工作制度及岗位职责3、晋级标准及条件：N0护士（助理护士）经培训考核1年后，取得护士注册执业证书，培训学时达标，经过阶段性考核合格，同行评议合格，综合评价后进阶至N1。新入职护士经过“新入职护士临床实践能力岗位匹配评价”考核合格按照年资及能力进入相应的层级。（1）取得护士注册执业证书（2）理论，操作考试均≥80分，临床实践能力≥8

3、0分（3）综合评价合格（4）完成N0临床专业培训，考核合格（5）每年完成75学时院内培训（包括中医系统知识培训35学时）（二）N1（初级责任护士）1、任职资格：注册护士，1年以上工作经验，2-3年护士，进行N1护士培训考核，掌握护理基础理论，熟悉基本技术操作和常用急救技术，有一定工作经验，具备完成本岗位职责的能力。2、临床能力：（1）能独立完成较轻患者的临床护理工作，能参与重症病人的护理；（2）能正确，安全，熟练地执行基础护理技术操作；（3）经上级护士的指导，能够执行本科室常见的专科护理及技术操作；（4）能按照责任制整体护理的模式实施临床护理，具备

4、与患者良好的沟通能力。3、晋级标准及条件：N1护士（护士资格职称）经培训考核≥2-3年，培训学时达标，通过阶段性考核，同时评议合格，或取得护师资格后，进阶至N2。（1）在护士执业注册有效期内；（2）取得护师专业技术职称；（3）理论，操作考试≥80分，及临床实践能力均达到80分以上；（4）综合评价合格。（5）完成N1临床专业培训，考核合格（6）每年完成75学时院内培训（包括中医系统知识培训35学时且1类学分≥10分）(三）N2（中级责任护士）1、任职资格：注册护士，3年以上工作经验，4年以上护士或护师，进行N2护士培训及考核，掌握护理基础理论，熟练掌

5、握各种护理技术操作和专科护理技能，可综合运用护理知识，专业技能为病人提供整体护理，具备完成本岗位职责的能力。2、临床能力（1）具备承担较重病人护理的能力，能参与危重病人的抢救；（2）能正确执行本科室专科护理及技术操作；（3）具有对低年资护士进行工作指导的能力并参与带教。3、晋级标准及条件N2护士（护师资格职称）经培训考核5年，培训学时达标，通过阶段性考核，同行评议合格，或取得主管护师资格后，进阶至N3。（1）在护士执业注册有效期内（2）取得主管护师专业技术职称（1）取得护理专业本科及以上学历（2）理论，操作考试及临床实践能力均达到80分以上（3）综

6、合评价合格（4）完成N2临床专业培训，考核合格（5）每季度组织一次科室护理查房（6）每年完成75学时院内培训（包括中医系统知识培训35学时且Ⅰ类学分≥10分）（四）N3（资深责任护士）1、任职资格：注册护士，本科学历，6年以上工作经验，6年以上护师或主管护师，进行N3护士培训及考核。专业理论知识和专科护理技能经验丰富，能独立准确评估，判断，处理本专科护理问题；根据病人情况制定护理计划并组织实施。具备完成本岗位职责的能力。2、临床能力：（1）具备承担重症病人护理的能力；（2）能够组织，实施危重病人抢救、护理查房、疑难病例讨论及护理教学；（3）能够承担

7、本科内高风险、高难度的护理技术；（4）能参与护理科研及病房管理。3、晋级标准N3护士（主管护师资格职称）经培训考核后5年，培训学时达标，学生反馈合格，发表1-2篇专业文章，同行评议合格，综合评价合格，或取得副主任护师资格，进阶至N44、晋级条件：（1）在护士执业注册有效期内；（2）4年以上主管护师职称或取得副主任护师专业技术职称；（3）理论、操作考试均达到80分以上，临床实践能力达到85分以上；（4）综合评价合格（5）完成N3临床专业培训，考核合格；（6）每月指导下级护士完成2例个案或重症护理报告；（7）每年完成75学时院内培训（包括中医系统知识培

8、训35学时且Ⅰ类学分≥10分）；（8）发表文章1-2篇。（五）N4（专家护士）1、任职资格；注册护士，10年以上工作经验，