人力资源部2018年工作总结2019年工作思路.doc

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1、人力资源部2018年工作总结2019年工作思路　　2018年人力资源部在市公司党委、行政班子的带领下，认真贯彻落实全省人力资源工作精神，有序推进了各项工作，现将具体工作开展情况如下：　　4月和7月接收了4名省公司校园招聘的高校毕业生，完善了劳动签订等入职手续，并为家不在本地大学生安排了单身住宿，充分体现公司爱才惜才和人文关怀，并根据实际情况安排实习和岗位。　　2018年组织开展各类远程培训学习25项，参训人员1500余人次；各部门自主开展培训35场，培训人员1800余人次；　　12名员工到省公司参加了

2、新入职岗前培训，13名员工参加了职业技能鉴定；组织开展了2018银行机构负责人任职资格考试，申报新增网点负责人13人次；10月开展了人力资源综合培训，组织所有新入职员工开展了安防消防和企业文化培训，11月再次组织新员工进行合规培训；12月拟开展全市专兼职营销人员培训。　　协助创新工作办公室开展了2018创新工作培训；开展了2期外出培训、学习、考察专题汇报会，9名外出参训学员分别做了汇报。　　2月，对2名具备相应专业技术职务任职资格的人员，进行了助理会计师和助理经济师的聘任。3月，对2名专业技术职务聘期

3、到期的人员实施续聘。4月，对3名高技能人才实施聘期年度考核工作，通过聘任和考评制度让人才发挥最大效能。10月开展了专业技术职务的评审认定上报工作。　　2018年市公司培训中心为营业机构负责人任职资格考试、劳务工招聘考试、区县分公司技能竞赛、员工柜面业务操作练习、以及党课学习提供了便捷和良好的环境，使用成效得到了充分体现。　　岗位绩效基数方面：2018年薪酬分配办法将技术类员工与综合职能类、营销类（不含销售类）、生产经营主管类人员一同纳入执行X元岗位绩效基数的方式，并参与部门30%、50%、20%强制分

4、布。同时，因经营组织架构调整，对区县分公司综合职能类、营销类（不含销售类）的专业序列人员设置与经营支撑部门、直属单位同岗位序列员工一样的系数，即按照1.9、1.8、1.7系数执行。　　调整经营支撑部门的考核指标和欠费指标。同时，增加了剔除的欠费不扣分的条款，具体为由相关部门提出申请，经市场营销部审批同意剔除的欠费，不扣分。　　按照《关于进一步严肃薪酬分配纪律有关要求的通知》开展了绩效薪酬分配制度自查审核工作。通过对各个单位的薪酬分配办法进行审查，发现经营单位存在非营销岗位员工的岗位绩效与本岗位职责无关

5、的营销任务挂钩考核情况。为此通过召开相关专题会议研究，对员工绩效构成体系进行了调整，　　根据省公司2018年最新分类分级，及时调整了员工岗位绩效等级，充分体现了区县、网点发展与员工自身收益息息相关，提升员工工作积极性。　　经省公司批准对全市专业序列、管理序列以及部分操作序列员工的通信补贴实行了货币化发放；对全公司女职工卫生费用实行了货币化发放。　　根据省公司文件要求，按照“倾斜一线、技能优先、激励先进、对标管理”的原则，根据省公司统筹安排，11月对合同用工、劳务用工、劳务承揽人员进行了基本工资和津补贴

6、的调整，并对10月调整部分进行了补发。　　2018年调整了全公司AB类员工养老保险基数，为全公司AB类员工、存量承揽人员、劳务用工和退休职工缴纳了补充医疗保险共计X万元，购买了重大疾病和意外伤害保险约万X元（不含退休职工），建立了门诊医疗保险缴费万元。X全年共计上缴省公司基本养老保险金单位部份X万元，比去年同期增长X%；企业年金X万元，比去年同期增长X%；基本医疗保险X万元，比去年同期增长X%；失业保险金万元，X比去年同期降低%X；工伤保险X万元，比去年同期降低%X；生育保险万元，X比去年同期增长%。

7、X　　完成了2019年11名退休员工的档案预审工作；及时为14名住院职工及慢性病人办理了补充医疗保险报销门诊补助相关资料；为13名退休死亡人员办理了丧葬抚恤金资料上报；完成了退休职工全年统筹外养老金发放工作和残疾人就业申报；完成了退休职工2018年养老金调整，并向当地社保进行了申报；与42名合同到期A、B类员工续签了劳动合同；为操作序列员工按时发放了劳动保护用品。　　6月开展了对违反《关于违反薪酬分配纪律行为的处理办法>的通知》规定的1名四级正领导干部谈话，并给予行政警告处分；对xx年度“一报告两评议

8、”工作中，新提拔领导干部不认同率相对较高的3名四级领导干部进行了提醒谈话。　　8-10月开展了对异地交流的三级领导和四级领导“两费”自查及整改工作。　　2018年年初对全市AB类合同用工、劳务用工和劳务承揽人员开展了xx年度履岗考核工作，对29名四级实职领导人员开展了xx年度综合测评，并将两项考评结果上报及归档。　　按照《关于进一步规范全省邮政高管人员因私出guo（境）工作的通知》要求，完善登记备案人员，切实做到应备尽备，全面梳理清查护照，切实做到应交尽