个人与团队管理-任务03(素雅环形模板).ppt

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1、任务三进行职业生涯规划个人与团队管理任务三进行职业生涯规划与职业生涯有关的基本概念(1)职业(2)职业生涯(3)职业锚任务三进行职业生涯规划与职业生涯有关的基本概念(4)职业生涯规划(5)职业生涯管理(6)职业生涯开发任务三进行职业生涯规划职业生涯规划的作用(1)确立人生的方向，提供奋斗的策略(2)安排职业生涯，塑造清新充实的自我(3)准确评价个人特点和强项，发挥个人优势(4)评估目标和现状的差距，提供前进的动力(5)准确定位职业方向(6)重新认识自身价值并使其增值，完善自我(7)增强职业竞争力，发展新的职业机遇(8)让生活充实而

2、有条理任务三进行职业生涯规划传统与现代的职业生涯发展模型1)传统的职业生涯发展模式2)现代职业发展模型(1)易变性职业生涯模型(2)多元化职业生涯模型任务三进行职业生涯规划职业生涯规划的基本步骤1)自我评估2)职业生涯机会的评估3)确定职业发展目标4)选择职业生涯发展路线5)制定职业生涯行动计划与措施6)评估与回馈任务三进行职业生涯规划实践操作1.个人生涯规划练习，要求从以下几点分析：(1)自我分析，包括个性特点、兴趣爱好、优点缺点(2)人生发展环境分析，包括家庭状况分析、学校及专业状况分析、社会及职业环境分析(3)职业定位，包括

3、职业动机、喜爱的工作生活方式、理想职业(4)实施方案。从大学开始，规划未来5-10年的职业方向和实现途径任务三进行职业生涯规划实践操作2.帮助案例中的人物进行人生规划3.读故事谈感想任务三进行职业生涯规划实践操作4.为你组织中的人员进行接班规划5.了解你的生涯角色取向定位6.为组织中成员进行职业生涯规划任务三进行职业生涯规划知识链接-职业生涯规划对在职人员的现实意义1)个人层面2)公司层面ThankYou!