各工种岗位安全生产责任制.doc

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1、安全信息员岗位安全生产责任制1、认真学习三大规程和上级有关安全生产文件,应用安全系统工程,通过系统安全分析,搞好系统安全管理。2、对当日的安全信息要严格认真进行分类筛选,归口评价,迅速转换,分口落实并督促及时整改反馈。3、对井下上来的评估表要严格把关,认真核算及时填写,做好领导的安全参谋。4、建立并保管好各种安全信息表卡及有关资料,做好系统化、档案化,及时筛选出每天的信息日报,送交各有关领导手中,搞好自己工作场所的卫生工作。-116-安全员岗位安全生产责任制一、在队长和质量组长的领导下,学习掌握安全规程、作业规程,检查指导现

2、场工程质量。二、坚持在动态条件下对采掘工作面每旬一次质量检查验收,严格规程数据,严把质量关,不姑息迁就,不徇私情。三、对各队质量验收人员有指导帮助的责任。每月开一次验收员会议,对现场存在的问题进行总结,及时提出整改意见,下整改通知单,督促其及时整改。四、完成各项考核指标以及下井指标、抓“三违”指标。-116-安全监察员岗位安全生产责任制1、在站长和班组长的领导下,认真履行安全监察员的职责,安监员对所管辖范围内所有作业场所进行全面监督检查,对违章指挥、违章作业进行制止。2、必须认真学好“三大规程”和上级及全矿的安全文件,以身作

3、则,模范遵守安全生产的各种规章制度,检查作业场所的安全情况,时刻注意现场顶板管理、工程质量、通风、瓦斯、煤尘、水、爆破作业管理、提升运输、设备安全运转等方面的不安全因素,以及特殊工种持证上岗等情况,进行认真的检查及处理。3、按时参加政治、业务技术学习,提高政治业务水平,提高检查业务素质。4、认真执行好安监员监督闭锁式放炮制度。5、坚持八小时工作制,认真做好现场交接班。6、在现场有危及安全的危险情况时,必须立即停止作业,并向处领导汇报,提出建议并督促及时进行处理。7、认真做好现场安全评估,如实反映现场质量、安全度,严禁弄虚作假

4、。8、按时参加所查单位的事故分析会,并提出防范措施建议。9、积极参加上级及矿内组织的安全监察系统竞赛活动,创出安监工作新水平,确保实现安全生产。-116-检身员岗位安全生产责任制1、必须按时上下班,不能迟到早退,更不能随意旷工,有事执行请假。2、必须认真负责,坚守岗位,不徇私情,以身作责。3、工作人员不允许偷、漏检、更不准擅自离岗,脱岗,串岗顶岗。严格履行检身制度。4、严格检身制度,严禁任何人携带烟草,火种等易燃易爆物品入井。5、严格火工品出入井检查,严格执行雷管、炸药分箱、分装、上锁、分运的原则。6、做到考勤人数、入井人数

5、与领灯人数"三对口"并且认真填写入井人员报表(人名、工种、入井时间、合计人数、签名等)准确无误。7、严格执照"入井须知"随时监督出入井人员绝不允许超罐,私拿公共财产等违章行为发生。8、所有入井人员自觉积极配合检身员、信号工执行各项制度,如果蓄意引起事端的坚决追究责任。9、主井"30米"范围班班保持清洁干净。10、严格执行"交接班制度",做到"你不来,我不走"。12、认真监督爱护公共财产、设施、设备、标语、牌板等。13、必须认真负责执行上级交给的随时性任务。-116-培训中心负责人岗位安全生产责任制1、坚决执行矿委会的决定,保

6、质保量完成培训、轮训任务。2、努力提升自我,认真学习,精通业务,以适应培训工作的需要。3、组织安排好每次的培训工作,不得有差错。4、对全矿干部、职工的培训提高要全面负责,督促、考核培训人员的学习情况。5、负责全矿特种工(包括科队级干部)的安全知识、技术培训、定期轮训、考核评比工作。6、负责新工人入矿安全知识和技术培训工作。7、负责特种工外出培训的上传下达,组织安排工作。8、负责外聘讲师的联系、安排、考评等工作。9、负责中心合理的利用设施设备,不准有损失现象出现。10、全面制订和落实每年的培训计划,高要求、高标准,严格把关。-

7、116-培训教师岗位安全生产责任制1、以普遍提高为基础,重点培训为方向,服务实践为宗旨。2、明确培训目的和重点,紧扣我矿职工的实际情况,扎扎实实的出效果。3、始终贯穿安全方针,以人为本的思想,为我矿安全生产奠定理论基础,提高职工的安全意识。4、以提高技术人员的专业水平为核心,灵活多样的教学方式为过程,注重理论与实践的紧密结合,努力培养专业人员的技术潜能。5、认真备课,准确把握广度和深度,在普遍系统学习专业知识的基础上,重点突出我矿急需的有关理论知识和实践操作。6、讲解思路要清晰,表达语言要准确,速度适中,方式灵活,充分利用电

8、教手段,以学员掌握内容为目的。7、每节课堂上要求学员作笔记,课后留有思考题,巩固学习成果。8、试题设计要规范,出题难度要适中,档次要拉开,一份试卷要真正考查出学员的水平和能力。-116-图书管理员岗位安全生产责任制1、图书管理员必须认真学习政治时事和业务知识,认真贯彻执行《图书室管理制度》

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