医院年度人才培养计划.doc

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1、开远市中和营中心卫生院年度人才培养计划为适应中和营镇经济发展和人民群众日益增长的医疗卫生服务需求，全面提高我院医务人员整体水平，更好地为辖区内居民提供健康服务，根据上级行政主管部门指导意见和医院发展需要，特制定中和营中心卫生院年度人才培养计划。1.加强领导、落实责任，在医院党政领导宏观规划下，结合实际，有组织，有目标地认真做好人才培养各项准备工作。2.完善继续教育相关规章制度。3.认真做好调研工作，督促医院职工按上级主管部门要求，完成规定学历层次教育。4.选拔优秀人才到对口医院参加学科带头人，业务骨干及公共卫生人员培养。5.根据现有条件组织相应人员参加州市级

2、技能规范化培训。6.落实好专业技术、预防与保健、重点传染病培训等内容，按照医学继续教育有关规定，按要求完成各类卫生专业技术人员每年不少于25学分（72学时），合格率达到90%以上的工作目标。7.按照医院专科发展需要，每年派出2—3名医师到市级以上医院临床进修学习。8.加强医务人员中西医结合治疗工作督导，推广运用中医西适宜技术。9.做好年度人才培养工作总结，为下一年度培养打好基础，加强医院可持续发展工作。开远市中和营中心卫生院2011年1月20日