全县国土资源系统干部职工开展.doc

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1、全县国土资源系统干部职工开展“四比一争当”活动宣传栏一、活动目的通过开展“四比一争当”活动，进一步提高干部职工的学习能力和理论素养，进一步提高干部职工爱岗敬业精神、工作能力和争先创优意识，进一步增强干部职工和谐共事意识和全系统的凝聚力和战斗力，进一步增强干部职工的廉洁自律和勤政廉政意识，进而使全系统干部职工切实强化“全力保障科学发展、节约集约利用资源、优质高效服务社会、勤政廉洁履好职责”的工作理念，树立牢固的大局意识、强烈的服务意识和严格的法律意识，增强系统干部职工的综合素质，实现服务发展更加有力、保护资源更加有效、干部队伍更加廉洁务实、行政效能更加便捷高效的目标，为建设绿

2、色上栗、创新上栗、文化上栗、幸福上栗作出新的更大贡献。二、活动主体全县国土资源系统干部职工。三、活动内容（一）比学习一是比对学习的认识和重视程度。二是比学习方式三是比学习效果（二）比工作一是比工作能力二是比工作作风三是比工作业绩（三）比团结一是比是否将团结作为一种品质和能力来认识，具有维护团结的自觉性和坚定性。二是比是否服从组织分配，工作配合协作到位，还是遇事不让人，见活就推、有功就抢、遇利就争，出问题就退等现象。三是比是否善养大气、胸怀宽广，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。四是比是否善于化解矛盾分歧，理解、宽容、关爱同事，不搬弄是非，不激化矛盾，做到

3、了不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。（四）比廉洁一是比是否经常学习和牢记党纪政纪条规，拒腐防变的思想道德防线牢不牢，廉洁自律意识强不强。二是比岗位风险点找得准不准，防控措施严不严，工作中有没有索、拿、卡、要、报等行为，是否存在不给好处不办事，给了好处乱办事现象。三是比是否切实履行了“一岗双责”对所属干部职工进行经常性的廉政教育、监督，同事间相互警醒。（五）争光优秀国土人。要做到政治坚定、品德高尚、作风优良、纪律严明、素质过硬、业务精湛、工作高效、业绩突出。四、活动步骤与方法（一）宣传发动阶段（2011年3月（二）查摆总是阶段（2011年4月-5月）（三）整改落实阶段（

4、2011年6月-8月）（四）建章立制阶段（2011年9月-11月）（五）上报工作成果和总结考核阶段（2011年12月）五、成立活动领导小组组长：王元鹏党组书记、局长副组长：杨守林党组成员、副局长叶贤生（常务）党组成员、纪检组长刘启党组成员、土地整理中心主任张世胜党组成员、土地交易中心主任李亮红党组成员、监察大队大队长林福生局长助理成员：各科室和国土所所长办公室主任：彭会娥副主任：兰友春领导小组办公室设在人事编制教育科，市局机关的组织实施工作由机关党总支负责。做到“规定动作”高标准启动、严要求推进、高质量落实、确保不走过场；又要紧密结合自身实际，因地制宜因势得导，精心设计“自

5、选动作”拓宽活动思路，丰富活动内容，创新活动形式和载体，增强活动的针对性和实效性，确保活动有新意、创特色、见成效、出经验。