2015年下半年会计从业资格考试会计基础真题第8套考试真题原题.docx

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1、2015年下半年会计从业资格考试会计基础真题第八套第1题、关于会计核算的四项基本假设，以下说法不正确的是______。A.会计主体确立了会计核算的空间范围，会计分期确立了会计核算的时间范围B.持续经营为会计核算提供了必要手段C.没有会计主体，就不会有持续经营；没有持续经营，就不会有会计分期D.没有货币计量，就不会有现代会计参考答案：B试题评析：会计主体确立了会计核算的空间范围，会计分期确立了会计核算的时间范围，而货币计量则为会计核算提供了必要手段。没有会计主体，就不会有持续经营；没有持续经营，就不会有会计分期；没有货币计量，

2、就不会有现代会计。第2题、会计基本假设所作的合理设定内容是指______。A.会计核算对象及内容B.会计要素及内容C.会计核算方法及内容D.会计核算所处时间、空间环境参考答案：D试题评析：会计基本假设是企业会计确认、计量和报告的前提，是对会计核算所处时间、空间环境等所作的合理设定。第3题、下列各项中，不属于流动负债类科目的是______。A.短期借款B.预收账款C.应付利息D.应付债券参考答案：D试题评析：反映流动负债的科目有“短期借款”、“应付账款”“应付职工薪酬”、“应交税费”等。“应付债券”属于长期负债。第4题、下列会

3、计事项，会引起所有者权益总额发生变化的是______。A.从净利润中提取盈余公积B.用盈余公积补亏C.用盈余公积转增资本D.向投资者分配现金股利参考答案：D试题评析：向投资者分配现金股利会减少所有者权益总额。从净利润中提取盈余公积、用盈余公积补亏和用盈余公积转增资本都只是所有者权益内部的增减变化，总额不会发生变化。第5题、下列______不是会计科目的设置原则。A.合法性原则B.相关性原则C.实用性原则D.真实性原则参考答案：D试题评析：在设置会计科目时，应该遵循以下原则：(1)合法性原则；(2)相关性原则；(3)实用性原则

4、。第6题、“应付账款”账户的期初余额为贷方1500元，本期贷方发生额3O00元，借方发生额2500元，则该账户的期末余额为______元。A.借方1000B.贷方1000C.贷方2OO0D.借方2000参考答案：C试题评析：“应付账款”属于负债类科目。负债类会计科目的结构：①借方登记负债减少，贷方登记负债增加，期初和期末余额一般在贷方。②期末贷方余额=期初贷方余额+本期贷方发生额-本期借方发生额。因此，应付账款期末贷方余额=1500+3000-2500=2000元，因此本题答案为C。第7题、下列各项中，可以通过编制试算平衡表

5、发现的记账错误是______。A.颠倒了记账方向B.漏记了某项经济业务C.错误地使用了应借记的会计科目D.只登记了会计分录的借方或贷方，漏记了另一方参考答案：D试题评析：试算平衡只是通过借贷金额是否平衡来检查账户记录是否正确的一种方法。当某项业务只登记了会计分录的借方或贷方，漏记了另一方，可以发现。但对于颠倒了记账方向、漏记了某项经济业务、错误地使用了应借记的会计科目，此时借贷仍然平衡，试算平衡发现不了错误。第8题、5月份，某企业生产车间生产甲产品直接耗用原材料2000元，生产乙产品直接耗用原材料4000元，车间管理部门耗用

6、原材料1000元，正确的会计分录是______。A.借：生产成本7000贷：原材料7000B.借：制造费用7000贷：原材料7000C.借：生产成本6000制造费用1000贷：原材料7000D.借：生产成本6000管理费用1000贷：原材料7000参考答案：C试题评析：产品直接耗用的材料记入生产成本，车间管理部门耗用材料记入制造费用。故此项业务应作的会计分录为：借：生产成本6000制造费用1000贷：原材料7000第9题、某企业以自产的产品A作为非货币性福利发放给公司职工，已知产品A的市场售价为10000元，增值税税率为17

7、%，产品A的成本共计8000元，会计人员在对此项业务进行会计处理时记入应付职工薪酬贷方科目的金额是______元。A.8000B.9700C.10000D.11700参考答案：D试题评析：企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据收益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。所以本题中，应付职工薪酬的贷方科目金额应该是产品A的售价和增值税额之和，也就是10000*17%+10000=11700(元)。故选D。第10题、"应付职工薪酬-福利费"的贷方登记______。A.职工福利

8、费的使用数B.职工福利费的提取数C.职工福利费的结存数D.职工福利费的超支数参考答案：B试题评析：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等。第11