xx县干部人事制度改革工作综述.doc

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1、XX具干部人事制度改革工作综述面向全具公开竞聘福新屮学校长和龙茗中学校长,公开推荐具党史研究室副主任和具直属机关工委副书记,拿出3个副科级职位纳入全区、5个副科级职位纳入全市面向全国进行公开选拔,面向全县公推公选7名科级领导干部......今年以来,XX县在干部人事制度改革工作屮推出了系列创新Z举,激发了干部队伍的活力,提升了选人用人的公信度和满意度。营造良好用人环境正确的用人导向,关系到事业的成败,关系到人心的向背,关系到社会的稳定和谐。XX县委十分清醒地认识到,建设富裕文明和谐新XX,需要一支踏踏实实干事业、默默无私做奉献、一

2、心一意求发展的干部队伍。而要打造这么一支干部队伍就必须营造一个良好的选人用人环境:鼓励踏实干事业,支持无私做奉献,侣导埋头求发展。风正一帆悬。只要坚持正确的用人导向,营造选人用人的良好环境,培养一支综合索质高、吃苦耐劳、能征善战的干部队伍,XX经济社会实现又好又快发展才有保障。XX具树立正确的选人用人导向,注重以良好的用人导向凝聚人心,激发动力,努力营造风清气正的选人用人环境。一是树立以绩取人、群众公认的导向。坚持看政绩和贡献,把群众公认作为考察提拔干部的重要一环,作为干部升迁去留的主要依据。坚持民主推荐、民意调查、差额考察、考察

3、预告、任前公示,充分让群众参与意见。二是树立公平公正、任人唯贤的导向。在选拔任用干部工作屮,始终把贯彻执行《干部任用条例》作为衡量干部工作的重要标准,不迁就、不照顾,不拘一格选拔干部。在调整干部中,主要领导带头遵守条例,顶住方方瓯面压力,坚持条件、标准、原则调整和使用干部。三是树立围绕发展、注重能力的导向。今年以来,XX县在干部选拔任用上,大力选拔那些坚持科学发展、善于领导科学发展的干部,做到用绕发展选人,让那些有发展思路、有发展木事、有发展办法、有发展业绩的干部脱颖而出;围绕发展择人,让那些想发展、谋发展、促发展的干部热情竞相迸

4、放;围绕发展用人,让那些想干事、会干事、能干成事的干部有位置、有舞台,真正把各级领导干部的注意力凝聚到干事创业、加快发展上来。真正做到公开、公平和公正XX具已拿出具发改局局长、一个乡镇党委书记、具科协主席等三个正科级职位和具疾病控制屮心副主任、具职业技术学校副校长和两个乡的副乡长等四个副科级职位血向全县进行公开推荐选拔。为了增强选人用人的公开、公平和公正,XX县一改往时在选人用人上封闭、神秘、不公开的做法,引入先进的机制,创新地开展选人用人工作。一是通过新闻媒体发布公告,公布选拔职位、推荐条件、选拔的方法、步骤等;二是采取单位召开

5、会议推荐、他人举荐和个人白荐的方式署名推荐。推荐人员须填写《具公开推荐竞职选拔科级领导干部推荐登记表》,并提供学历、照片等相关材料。县公选办负责报名及资格审杳,确定每个职位的初步候选人;三是召开全县正科级以上领导干部大会,根据每个职位的初步候选人及条件、资格等进行民主推荐,民主推荐包括会议投票推荐和谈话推荐,英屮谈话推荐的对象为县四家班了领导成员、信访、计生、监察、审计、检察、综治、安监及县肓相关部门等50人左右,乞职位根据推荐结果按照1:3的差额比例推荐,会议推荐票数与谈话推荐票数之和为该推荐对象的总票数;四是根据全具正科级以上

6、领导干部会议推荐情况,各职位从高票到低票顺序确定前3名作为考察对彖,实行羌额考察;尢是按照干部选拔任丿IJ资格条件和选拔职位的要求,全面考察干部的徳、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩和群众的公认度;六是根据考察情况和拟任职位的要求,县委常委会议按照3:2的比例并额票决,备职位研究确定2名拟任职人选建议方案,提请具委全委会養额票决;七是根据常委会票决结果召开具委全委会议,会上先由拟任职人选进行竞职演讲,演讲时间控制在5分钟左右,演讲结朿示,具委委员根据演讲情况和拟任职位的要求,备职位按照2:1的比例差额票决,确定任用人选。在事业单位

7、领导干部选拔时,XX具采取竞争上岗的方式选拔使用干部,今年来,在儿个中小学校校长职位的竞聘中,通过制定选任的资格和条件,让全具符合条件的对象全部参与公开竞聘,通过优屮选优,从而使一批年轻干部在竞争屮脱颖而出。创新干部考察和选任方式为激发广大机关干部的干事创业热情,XX县积极探讨实行定额定向推荐的方式选拔使用干部,一是在干部选任推荐环节上扩大民主。把群众民主推荐领导干部人选作为选拔使用干部的首要稈序和必经稈序。二是在干部选任考察环节上扩大民主。在考察中,除了对徳、能、勤、绩、廉进行全血考察外,还延伸了用人考察触角,2009年10月起

8、,县委在对拟提拔的干部进行考察时,开始将个人信用列入任前考察范围。即所有拟提拔的干部除进行徳、能、勤、绩、廉等方面考察外,还要进行个人银行信用情况考察。县委在研究拟任人选时,经将其他方面的考察情况进行综合比较麻,将拟提拔人员的信用意识和导信行为作为

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