劳动人事争议仲裁所半年工作总结.doc

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1、劳动人事争议仲裁所半年工作总结　　劳动人事争议仲裁所半年工作总结今年以来，我所在局领导的正确领导下，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十八大精神，认真履行工作职责，积极构建和谐劳动关系，努力推进劳动仲裁实体化建设进程。　　今年截止目前，已经接受劳动争议案件5起，其中，立案处理2起(撤诉1起，裁决1起)，分别为工伤赔偿案件和确认劳动关系案件，目前已经全部结案，结案率达到100%，特别是处理的工伤赔偿案件，在我们的协调下，受害人共获得8万余元工伤赔偿款;另外接受的3起案件均不在我委受理范围，我们已经给申诉人依法开具了不

2、予受理通知。　　今后，我们将进一步改进工作方法，一如既往地更好的为劳动者和用人单位服务。　　一是实施导诉服务。　　即一次性告知当事人仲裁活动程序，避免当事人来回奔波;二是建立当日立案制度。　　对于当事人申诉书规范，材料齐全的，当日立案，缩短办案时间;三是实行风险告知书制度。　　即告知当事人仲裁风险，对当事人进行法律宣传和善意提醒，使当事人能够理智地参加仲裁活动;四是实行一步到庭制。　　即在立案时将开庭前仲裁活动一次性通知双方当事人，以减少法律文书送达过程中出现延误案件审理的情况。　　　　内容仅供参考