县人社局2018年亮点工作总结汇报.doc

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1、县人社局2018年亮点工作总结汇报　　县人社局2018年亮点工作总结汇报2018年，全县劳动就业和社会保障工作围绕民生为本、人才优先工作主线，坚持稳中求进工作总基调，把改革创新贯穿于就业创业、社会保障和劳动关系各个环节，以推动人力资源和社会保障事业取得新突破。　　突出抓好“三项重点”（就业创业、社会保障和劳动关系），破解“三大难题”（机关事业单位养老保险并轨、失地农民参加养老保险、农民工权益维护），实现“五个创新”（劳动力素质能力提升培训、城乡劳动力转移就业、创业担保贷款、五险合一经办和社保基金监管），为全县经济社会发展提供有力的人才支撑和民生保障。　　（一）认真贯彻落实更加积极的就业创

2、业政策，推动实现更高质量的就业。　　一是劳动力素质提升工程稳步推进。　　举办各类培训班*期，培训*人,技能鉴定*人。　　二是引导城乡劳动力转移就业。　　紧盯工业园区企业，举办企业用工招聘会21场次，到园区实地观摩45场800人，向*厂输送员工*人。　　向福建等地转移劳动力4*万人，实现工资性收入*亿元。　　三是开展就业援助，帮助就业困难群体再就业。　　发挥公益性岗位兜底安置作用，安置143名就业困难人员实现就业。　　城镇新增就业*人，城镇登记失业率控制在3.45%。　　发挥创业带动就业作用，发放创业担保贷款*户*万元。　　（二）认真落实各项社会保障政策，继续扩大参保覆盖面。　　一是全面落

3、实被征地农民参加养老保险政策。　　审核认定被征地农民*人，办理参保登记手续*人，核定缴费*人，*人已缴纳费用并享受待遇。　　二是全力做好社会保险参保工作。　　城乡居民养老保险、医疗保险参保人数分别达到*人和*人，城镇职工养老、医疗、失业、生育、工伤保险参保人数分别达到*人、*人、*人、*人和*人。　　三是全面完成“五险合一”经办体制改革任务。　　我县成立新的社会保险事业管理局，为人社局所属正科级全额拨款事业单位，统一经办“五险”业务。　　（三）加强人事人才工作，提升公共服务能力。　　一是积极开展公开招考录用工作。　　招录公务员*名，招聘事业单位工作人员*名。　　二是认真落实工资福利政策。

4、　　建立了县以下公务员职务与职级并行制度，符合职级晋升*名，为*名乡镇工作人员兑现了乡镇补贴、*名农村教师兑现了农村教师补贴、*名乡镇卫生院医生兑现了乡镇卫生补贴、调整了艰苦边远地区津贴标准。　　（四）加强劳动关系协调，构建和谐劳动关系。　　重新修订出台了《*农民工工资保障暂行管理办法》，健全了预防和解决拖欠农民工工资工作的长效机制，催缴农民工工资保证金*余万元。　　受理欠薪投诉案件*起，追讨农民工工资*万元。　　　　内容仅供参考