人力资源管理复习题(开放本科).doc

人力资源管理复习题(开放本科).doc

ID:51761065

大小:46.50 KB

页数:10页

时间:2020-03-15

人力资源管理复习题(开放本科).doc_第1页
人力资源管理复习题(开放本科).doc_第2页
人力资源管理复习题(开放本科).doc_第3页
人力资源管理复习题(开放本科).doc_第4页
人力资源管理复习题(开放本科).doc_第5页
资源描述:

《人力资源管理复习题(开放本科).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、《人力资源管理》2014—2015第一学期期末复习题一、名词解释1、人力资源管理----:是指在人本思想指导下,通过招聘等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标的实现与组织成员发展的最大化。2、员工招聘----是指组织根据人力资源管理规划和工作分析的要求,从组织内部和外部吸收人力资源的过程。员工招聘包括员工招募、甄选和聘用等内容。3、员工培训-----是指企业为提高员工的知识技能、工作态度,以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动。4、职业生涯规划----就是对职业生涯

2、乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容5、人本管理----人本管理是指在人类社会任何有组织的活动中,从人性出发来分析问题,以人性为中心,按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式6、人力资源___人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。7、甄选----俗称选拔,指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程。8、养老保险制度-----是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决员工在达到国家义务的劳动年龄界限,或

3、因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立一种社会保险制度。9、人力资源规划-----工商企业人力资源规划是中期规划,它是以企业整体目标为依据,在分析现有人力资源状况的基础上,对企业未来的人力需求及合理组合进行预测和决策,进而确定企业人力资源发展目标,以及达成目标的措施的过程.10、定员管理----指企事业组织在用人方面的数量界限,根据企事业工作目标、规模、实际需要,按精简高效的原则确定一定人数的过程。11、劳动关系____指劳动者与劳动者的录用者之间在劳动过程中所发生的劳动权利与劳动义务关系。这是狭义的劳动关系,也是劳动立法意义上的劳动关系

4、。12、绩效考评----是绩效管理的核心部分,通过建立绩效考核系统,使用各种评价技术来衡量员工的绩效。二、单项选择题:1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()A.成年人口观B.在岗人员观C.人员素质观D.以上都不是2、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?()A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人3、管理人员定员的方法是管理人员定员的方法是()A.设备定员法B.效率定员法C.职责定员法D.以上都不是4、甄选程序中不包括的是()A.填写申请表B.职位安排C.寻找候选人D.面试5、在培训中

5、,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是()A.讲授法B.研讨法C.角色扮演法D.案例分析法6、下列方法中不属于考评指标量化的方法是()A.加权B.标度划分C.赋分D.计分7、下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制()A.同一岗位技能要求差别大B.生产专业化、自动化程度低C.同一岗位技能要求差别小D.不同岗位之间劳动差别小8、我国的社会保险制度体系主要包括()、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。A.养老保险B.就业保险C.生活保障9、中国劳动安全卫生工作的基本原则是:(1)安全第一,预防为主;(2

6、)保护员工在劳动过程中的安全与健康;(3)()。A.安全与生产兼管B.管生产必须管安全C.只管生产不管安全10、劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()。(1)4个月(2)6个月(3)8个月(4)10个月11、人力资源与人力资本在()这一点上有相似之处A.品性B.态度C.经验D.能力12、“社会人”人性理论假设的基础是什么?()A.泰勒的科学管理原理B.梅奥的人际关系理论C.马斯洛的需要层次理论D.霍桑试验13、工作分析中方法分析常用的方法是()A关键事件技术B职能工作分析C问题分析D流程图14、招聘中运用评价中心技术

7、频率最高的是()A.管理游戏B.公文处理C.案例分析15、企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()A.岗前培训B.在岗培训C.离岗培训D.业余自学16、基本工资的计量形式有()A.基本工资和辅助工资B.计时工资和计件工资C.岗位工资和技能工资D.定额工资和提成工资17、下列奖金哪些属于长期奖金()A.超额奖B.成本奖C.员工持股计划D.合理化建议奖18、失业保险基金的筹集主要有以下三个原则:()、无偿性原则、固定性原则。A.强迫原则B.强制性原则C.强行原则19、劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业

8、病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。